【摘 要】
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总结我国公务员培训的现状,当前我国公务员培训存在着培训理念相对滞后、培训需求分析机制相对薄弱、培训内容单一、培训方法陈旧、培训评价体系不健全等问题。结合公务员培
【机 构】
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天津大学管理学院,天津大学管理学院
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总结我国公务员培训的现状,当前我国公务员培训存在着培训理念相对滞后、培训需求分析机制相对薄弱、培训内容单一、培训方法陈旧、培训评价体系不健全等问题。结合公务员培训的发展趋势,需要不断更新培训理念、注重培训需求调研、提高培训内容的实效性与针对性、创新培训方法、建立和完善培训评价体系,同时加快公务员培训的E-learning建设,以促进我国公务员培训的创新,全面提升公务员培训的质量。
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