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新经济时代是一种以全球为范围进行的一种可持续的经济发展方式,其以先进的网络技术为基础,同时以知识为主导.与此同时,在现今社会中人力资源也是一项重要性非常强的工作,企业的人才优秀与否将直接关系到企业的健康发展以及社会的良好推动.所以,在我国目前的企业中,对人力资源管理相关工作进行创新是一项摆在首位的工作任务.而在新经济时代下,如何对企业中的人力资源管理进行良好的创新,从而实现企业的效益最大化,则成为目前人们广泛关注的问题.