“以人为本”视角下事业单位人力资源管理分析

来源 :经济师 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gmtt123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
想要提高事业单位人力资源管理效果,应始终遵循以人为本的基本理念,发挥出事业单位在社会上所具有的独特作用,找到事业单位在当下社会主义市场经济中的前进方向。
其他文献
蜡沉积是流动保障关键问题之一,前人主要研究了温度、流速等因素对沉积物厚度的影响,而关于蜡沉积物进入原油后,对管道运行影响研究报道较少。通过现场测试储罐内原油和管输
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield
党校图书馆学科服务要融合发展,就必须将开放共享确立为基础,在目标、任务、管理、决策等多方面,进行统筹安排、系统化的管理、多部门协调配合才能实现。文章探讨了数据开放
该文分析智能制造时代工科知识能力结构模型变化的趋势,探讨高校工程训练中心如何适应形势,转变功能定位,在产业调研基础上研究实训模式、课程体系和设备持续更新论证机制,将