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摘要：随着我国改革开放的不断推进，促进了我国社会主义市场经济的发展和进步，我国的社会主义建设取得了很大进步。电力事业作为我国重要的国有企业之一，在我国社会主义建设中占有重要地位。党作为我国社会主义建设事业的领导者，在不断加强对电力企业管理的同时还要落实电力企业的党建工作，在电力企业的日常管理中促进党建氛围建设，才能更好地促进电力企业的发展。
关键词：电力企业；日常管理；党建氛围；途径
一、电力企业的日常管理现状
（1）我国的电力企业是隶属于国家领导管理的国家企事业单位，自新中国成立以来一直由国家领导。电力企业属于资源类企业，它的所有权归国家行驶。但在我国现行的产权制度下，电力企业既有国家投资，又有地方投资，还有企业的自行筹资。这不同渠道的资金来源混杂在一起，难免会有少数人打国家资产的主意。而归国家管理的企业成千上万，政府的监察渠道和途径也并不完备，因此对于电力企业的此等现象，实际上是一种鞭长莫及的情况。
（2）国有企业的一大特征就是生产效率不高。因为企业归国家所有，所有的员工没有积极性，因为干得多也是国家的干得少也是国家的，但是拿的工资却是一样的，因此，这样的管理机制就会打击具有积极性的同志，增长消极情绪。这也是国企企业里非常普遍的现象，缺乏生产积极性和热情。在市场经济的大环境下，国企的效益和人才流失都到了十分严重的地步，民营企业的蓬勃发展更是使国企在市场中难以立足。
（3）电力企业的管理人员大多数都是凭年龄、资历，按资排辈的走下来的。这是非常不科学的一点，一个企业的领导者和最高决策层必须是有能力、有远见、能够带领企业快速发展的人才。而就目前的制度看，这样的人才即使在国企出现，也不会得到重视和提拔，这就从政策和大环境上造成了人才的被动流失。对于一个企业来说，这是非常可惜的一件事。从长远的发展角度看，这是企业自身的一大损失，也是国企竞争不过民企的根本原因。
（4）在市场环境这个原来越开放的环境下，中国的经济实力和消费能力也在飞速增长。全世界都知道中国是个大市场。特别是加入WTO以后，越来越多的外企进入中国，国家的政策也越来越有利于公平的市场竞争。再加上民营企业如雨后春笋般的不断崛起，国企的发展形势十分堪忧。
所以要想改善电力企业面临的以上种种现状，在电力企业日常管理管理工作中加强党建氛围建设是及其必要的，只有这样才能使企业在种种压力之下取得长足稳定发展。
二、电力企业日常管理中加强党建氛围建设的必要性
电力企业的发展切身关系到国家的经济发展和人们群众的生活，是我党工作的重要内容。中国共产党的基本原则是以人为本，始终代表广大人民群众的根本利益，因此要加强电力企业日常管理中党建氛围的建设，使企业从根本上为人民服务，落实“三个代表”和科学发展观等党的重要指导思想。
在日常管理中加强党建氛围建设能够有效促进电力企业的长足发展，有利于提高企业员工的思想道德素质，对企业内部的稳定和谐起到极大的促进作用。与此同时还能使企业时时了解党的工作变化，可以根据的指导方针变化及时调整企业日常工作。
三、电力企业日常管理中促进党建氛围建设的途径
1.强化理论学习
要想加强党建氛围建设，首先就必须组织好日常的理论学习活动。学习不光要有专业领导团队讲授，更重要的是要通过晨会、晚会组织开展讨论活动，会议的内容可以是读党章，读报，读最新的党的重要会议精神，说出自己对于阅读内容的看法，党员与预备党员间互相交流。同时，企业各个党支部要制定具体的《党员民主评议方案》，并要求企业的党组织成员积极参加学习讨论，认真填写评议方案，带头开展批评与自我批评。学习活动完成之后要由党建的小组长组织检查成员的会议记录和笔记，遇到不合格不规范的需补齐或重写，遇到做的认真的优秀笔记应集中展示，公开表扬。理论是实践的基础和命脉，只有抓好理论才能把握正确的方向性，不断提高企业员工思想道德素质水平，为党建氛围的建设打好坚实的基础。
2.引入服务理念
中国共产党是全心全意为人民服务的党，所以电力企业在开展党建氛围建设时除了要加强对党组织责任和义务的了解和落实，还要增强企业的人文关怀，提高员工为人民服务的意识。要在现有的基础上更新服务工作的内容，扩大服务工作的范围，创新服务方法，通过深入开展服务工作，营造出良好的党建氛围更好地促进电力企业党建工作的发展。
3.建立健全电力企业运行管理体系
俗话说国有国法，家有家规。一个健全的体系是开展一切工作的前提和保障。我国的也在历史的滚滚长河中前进着，我们要想在企业中更好的生存和发展，就必须建立一套属于自己的运作机制。我国要走中国特色社会主义道路，要建设社会主义市场经济体制，这都是符合国情的我国实际情况的。做企业也是同样的道理。在自身企业的发展中建立一套符合自己实际情况的机制，从实际出发，真正的为企业自身、为员工个人做出贡献，让利于每个职工，调动大家的劳动生产积极性，才能够真正有效地服务于企业。
4.吸纳新鲜血液，强化企业党组织建设
积极吸收优秀干部入党，对于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，以及保证党的先进性、凝聚力和战斗力，都将起到深远的作用。在企业促进党建氛围建设过程中，应鼓励普通企业员工发展为预备党员，鼓励企业预备党员朝转正的方向做出努力。在此过程中，应该使积极分子充分了解到党的性质、宗旨以及指导思想，杜绝盲目入党，不可为了快速壮大党员团体降低入党标准。吸收新鲜党员完成后，不应松懈对党员的教育，应再接再厉贯彻党的方针政策，分组学习，适时组织考试与演讲，达到竞争学习的效果。党建工作的开展离不开党员们的共同努力，只有从根本上提升党员的思想素养，才能更好地使企业在日常管理中促进党建氛围建设。
5.完善企业内部监督和激励机制
党建工作是一项严格而积极的工作，要想在企业日常管理中营造良好的党建氛围，就必须加强对企业员工的监督，督促引导员工认真参与企业党建活动，这样不仅可以形成积极向上的党建氛围，还可以提高企业党建工作的质量水平。
要想员工积极参与企业党建工作光靠加强监督是不够的，还要完善企业的激励机制。对积极参与企业党建工作的员工进行奖励，调动员工参与党建工作学习的积极性，从而提高企业党员的整体素质，提升党建工作的工作效率。
四、结束语
总之，电力企业的发展离不开党建工作的建设，我们要高度重视电力企业日常管理中的党建氛围建设，认真贯彻党的指导方针和精神，坚持理论与实践相结合，密切联系群众，在企业日常管理中脚踏实地的把企业搞好，发扬艰苦奋斗的精神，时刻保持积极性和先进性。只有这样才能不断提高企业员工的整体思想道德素质，建立一支人民服务的企业团队，促进电力企业的长足稳定发展。
参考文献：
[1]张晓霜.新形势下电力企业党建思想政治工作探析[J].现代企业文化，2012，（24）：29，31.
[2]陆海燕.以绩效管理推进电力企业党建工作科学化探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（16）.
[3]缪红芹.浅谈如何加强电力企业党建思想政治工作[J].投资与合作，2012，（5）：297.
[4] （美）理查德·L.达夫特（RichardL.Daft）著，王凤彬，张秀萍等译.组织理论与设计[M]. 清华大学出版社， 2003
[5] 马克思 著，中国科学院历史研究所翻译组 译.摩尔根《古代社会》一书摘要[M]. 人民出版社， 1965
关键词：电力企业；日常管理；党建氛围；途径
一、电力企业的日常管理现状
（1）我国的电力企业是隶属于国家领导管理的国家企事业单位，自新中国成立以来一直由国家领导。电力企业属于资源类企业，它的所有权归国家行驶。但在我国现行的产权制度下，电力企业既有国家投资，又有地方投资，还有企业的自行筹资。这不同渠道的资金来源混杂在一起，难免会有少数人打国家资产的主意。而归国家管理的企业成千上万，政府的监察渠道和途径也并不完备，因此对于电力企业的此等现象，实际上是一种鞭长莫及的情况。
（2）国有企业的一大特征就是生产效率不高。因为企业归国家所有，所有的员工没有积极性，因为干得多也是国家的干得少也是国家的，但是拿的工资却是一样的，因此，这样的管理机制就会打击具有积极性的同志，增长消极情绪。这也是国企企业里非常普遍的现象，缺乏生产积极性和热情。在市场经济的大环境下，国企的效益和人才流失都到了十分严重的地步，民营企业的蓬勃发展更是使国企在市场中难以立足。
（3）电力企业的管理人员大多数都是凭年龄、资历，按资排辈的走下来的。这是非常不科学的一点，一个企业的领导者和最高决策层必须是有能力、有远见、能够带领企业快速发展的人才。而就目前的制度看，这样的人才即使在国企出现，也不会得到重视和提拔，这就从政策和大环境上造成了人才的被动流失。对于一个企业来说，这是非常可惜的一件事。从长远的发展角度看，这是企业自身的一大损失，也是国企竞争不过民企的根本原因。
（4）在市场环境这个原来越开放的环境下，中国的经济实力和消费能力也在飞速增长。全世界都知道中国是个大市场。特别是加入WTO以后，越来越多的外企进入中国，国家的政策也越来越有利于公平的市场竞争。再加上民营企业如雨后春笋般的不断崛起，国企的发展形势十分堪忧。
所以要想改善电力企业面临的以上种种现状，在电力企业日常管理管理工作中加强党建氛围建设是及其必要的，只有这样才能使企业在种种压力之下取得长足稳定发展。
二、电力企业日常管理中加强党建氛围建设的必要性
电力企业的发展切身关系到国家的经济发展和人们群众的生活，是我党工作的重要内容。中国共产党的基本原则是以人为本，始终代表广大人民群众的根本利益，因此要加强电力企业日常管理中党建氛围的建设，使企业从根本上为人民服务，落实“三个代表”和科学发展观等党的重要指导思想。
在日常管理中加强党建氛围建设能够有效促进电力企业的长足发展，有利于提高企业员工的思想道德素质，对企业内部的稳定和谐起到极大的促进作用。与此同时还能使企业时时了解党的工作变化，可以根据的指导方针变化及时调整企业日常工作。
三、电力企业日常管理中促进党建氛围建设的途径
1.强化理论学习
要想加强党建氛围建设，首先就必须组织好日常的理论学习活动。学习不光要有专业领导团队讲授，更重要的是要通过晨会、晚会组织开展讨论活动，会议的内容可以是读党章，读报，读最新的党的重要会议精神，说出自己对于阅读内容的看法，党员与预备党员间互相交流。同时，企业各个党支部要制定具体的《党员民主评议方案》，并要求企业的党组织成员积极参加学习讨论，认真填写评议方案，带头开展批评与自我批评。学习活动完成之后要由党建的小组长组织检查成员的会议记录和笔记，遇到不合格不规范的需补齐或重写，遇到做的认真的优秀笔记应集中展示，公开表扬。理论是实践的基础和命脉，只有抓好理论才能把握正确的方向性，不断提高企业员工思想道德素质水平，为党建氛围的建设打好坚实的基础。
2.引入服务理念
中国共产党是全心全意为人民服务的党，所以电力企业在开展党建氛围建设时除了要加强对党组织责任和义务的了解和落实，还要增强企业的人文关怀，提高员工为人民服务的意识。要在现有的基础上更新服务工作的内容，扩大服务工作的范围，创新服务方法，通过深入开展服务工作，营造出良好的党建氛围更好地促进电力企业党建工作的发展。
3.建立健全电力企业运行管理体系
俗话说国有国法，家有家规。一个健全的体系是开展一切工作的前提和保障。我国的也在历史的滚滚长河中前进着，我们要想在企业中更好的生存和发展，就必须建立一套属于自己的运作机制。我国要走中国特色社会主义道路，要建设社会主义市场经济体制，这都是符合国情的我国实际情况的。做企业也是同样的道理。在自身企业的发展中建立一套符合自己实际情况的机制，从实际出发，真正的为企业自身、为员工个人做出贡献，让利于每个职工，调动大家的劳动生产积极性，才能够真正有效地服务于企业。
4.吸纳新鲜血液，强化企业党组织建设
积极吸收优秀干部入党，对于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，以及保证党的先进性、凝聚力和战斗力，都将起到深远的作用。在企业促进党建氛围建设过程中，应鼓励普通企业员工发展为预备党员，鼓励企业预备党员朝转正的方向做出努力。在此过程中，应该使积极分子充分了解到党的性质、宗旨以及指导思想，杜绝盲目入党，不可为了快速壮大党员团体降低入党标准。吸收新鲜党员完成后，不应松懈对党员的教育，应再接再厉贯彻党的方针政策，分组学习，适时组织考试与演讲，达到竞争学习的效果。党建工作的开展离不开党员们的共同努力，只有从根本上提升党员的思想素养，才能更好地使企业在日常管理中促进党建氛围建设。
5.完善企业内部监督和激励机制
党建工作是一项严格而积极的工作，要想在企业日常管理中营造良好的党建氛围，就必须加强对企业员工的监督，督促引导员工认真参与企业党建活动，这样不仅可以形成积极向上的党建氛围，还可以提高企业党建工作的质量水平。
要想员工积极参与企业党建工作光靠加强监督是不够的，还要完善企业的激励机制。对积极参与企业党建工作的员工进行奖励，调动员工参与党建工作学习的积极性，从而提高企业党员的整体素质，提升党建工作的工作效率。
四、结束语
总之，电力企业的发展离不开党建工作的建设，我们要高度重视电力企业日常管理中的党建氛围建设，认真贯彻党的指导方针和精神，坚持理论与实践相结合，密切联系群众，在企业日常管理中脚踏实地的把企业搞好，发扬艰苦奋斗的精神，时刻保持积极性和先进性。只有这样才能不断提高企业员工的整体思想道德素质，建立一支人民服务的企业团队，促进电力企业的长足稳定发展。
参考文献：
[1]张晓霜.新形势下电力企业党建思想政治工作探析[J].现代企业文化，2012，（24）：29，31.
[2]陆海燕.以绩效管理推进电力企业党建工作科学化探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（16）.
[3]缪红芹.浅谈如何加强电力企业党建思想政治工作[J].投资与合作，2012，（5）：297.
[4] （美）理查德·L.达夫特（RichardL.Daft）著，王凤彬，张秀萍等译.组织理论与设计[M]. 清华大学出版社， 2003
[5] 马克思 著，中国科学院历史研究所翻译组 译.摩尔根《古代社会》一书摘要[M]. 人民出版社， 1965