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当今时代随着经济全球化、网络化、信息化的发展,我国企业也存在着一些这样那样的问题.本文从人力资源管理角度入手,对当前一些公司存在人力资源方面的问题展开研究,包括管理方式不合理、不完善、选择和招募、员工培训、以及员工安全和健康等问题,从而针对这些问题提出相应的对策,从而能够使我们国家的企业走出困境,成功发展,服务社会.