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劳资关系是一种经济、政治关系，又是一种对立统一的辩证关系，劳资双方又具有一种逻辑关系，表现为资本优先，劳资平衡，劳方优先三个阶段。当代资本主义正处于劳资平衡的第二历史阶段。中国转型期劳资关系正处于第一历史阶段即将结束，并开始向第二历史阶段过渡时期。在这过渡时期，劳资双方强弱明显，加快了中国社会分配的两极分化。政府要加强宏观调控力度，培育良好的投资环境，完善社会主义民主制度，保护劳工权益，促进劳资关系和谐。