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<正>离职倾向是指对工作不满意、离职念头,寻找其他工作倾向与找到其他工作可能性之总和的表现。目前,随着人事制度的改革和医院服务规模的扩大,为缓解护理人力资源短缺的矛盾,聘用制护士已成为我国护理队伍的新生力量。有资料显示,山东省各级医院聘用制护士已占护理人员的19%～
聘用制护士离职倾向影响因素分析及干预对策
【摘 要】
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<正>离职倾向是指对工作不满意、离职念头,寻找其他工作倾向与找到其他工作可能性之总和的表现。目前,随着人事制度的改革和医院服务规模的扩大,为缓解护理人力资源短缺的矛
【机 构】
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山东大学齐鲁医院; 高唐县人民医院;
【出 处】
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齐鲁护理杂志
【发表日期】
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2011年09期
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