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人力资源和社会保障部发言人尹成基日前表示我国就业形势仍然严峻，劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。今年高校毕业生预计将达630万人，全年需要就业的人员将达2400万人左右，而目前只能安排1200万人就业。另据统计，2011年全国大学毕业生数量将达650万人。在未来相当长的时间内，大学生就业压力不会减弱。
大环境使然，河北省高校毕业生就业的总体形势亦不容乐观。2009年尚未实现就业和历年沉积的高校毕业生约有15万人，2010年全省还新增高校毕业生32，5万人，就业形势十分紧张。
在这种压力下，尚处于职业适应期的毕业生处境也不是很理想，充满变动。近年来的各种调查数据显示，就业2-3年的大学生离职率居各年龄段之首。职业适应期是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业角色规范的发展过程。国内有研究表明，初次工作的前3年是大学生的职业适应期。
本文仅对河北省内职业适应期中的大学毕业生的进行个案研究。主要采用案例分析法结合其他访谈情况，通过近三届的毕业生几个具体案例，客观分析职业适应期存在的问题，反映大学生生存现状，思考解决办法。希望能抛砖引玉，引起全社会对大学毕业生职业适应期的重视。
一 大学毕业生物质生活状况普遍不佳
“下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员以及享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员等就业重点群体，都涵盖在新的就业税收优惠政策适用对象之内。同时，为支持和鼓励应届高校毕业生创业，将毕业年度内的高校毕业生也纳入自主创业税收优惠政策适用范围”，国家税务总局副局长宋兰11月2日透露。财政部、国家税务总局近日发布了《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》(以下简称《通知》)，要求自2011年1月1日起实施新的支持和促进就业税收扶持政策。这反映国家政策对大学生的扶持，换个角度来看这也体现出当今大学生的物质生活状况和社会地位。昔日的天之骄子如今成为扶持对象。
[案例一]
王某(男，27岁，2006届毕业生。毕业后，在各地辗转流离两年多，现在上海从事销售行业)写了一首打油诗：夫80后者，初从文，未及义务教育之免费，不见高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，本硕相继，寒窗数载，二十六乃成，负债十万。觅生计，背井离乡，东渡苏浙，南下湖广，西上志愿，北漂京都，披星戴月，秉烛达旦，十年无休，蓄十万。楼市暴涨，无栖处，购房金不足首付，遂投股市，翌年缩至万余，随抑郁成疾，入院一周，倾其所有，病无果，因欠费被逐院门。寻医保，不合大病之规，拒付，带病还。友怜之，送三鹿奶粉，饮之，卒。
读来让人忍俊不禁，可这是苦涩的笑。貌似风趣的文字中较为客观地表现当下大学毕业生的尴尬处境。高校教育制度的改革加重家庭教育费用的投入；高校扩招又使毕业生人数剧增，大学生、研究生不值钱了，甚至一毕业就失业；毕业后的大学生工作难找，四处碰运气；生活无依，住房遥不可及，医疗更无保障。所以近年间出现很多新的语汇与大学毕业生联系在一起：“啃老族”“蚁族”“毕婚族”等。
二 大学生就业难，觅得合适工作更难
“蚁族”一词由北大博士后廉思的调查实录《蚁族》一书而来。所谓“蚁族”是对“高校毕业生低收入聚居群体”的典型概括，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。“蚁族”，他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”。这个词语的另一侧含义在于尽管弱小但是很坚强。大多数大学生在困难重重的情况下没有放弃努力。
[案例二]
杜某(男，26岁，2007届毕业生，现在某乡镇作村官)：走出校园，学习的压力突然之间转化为就业的压力，同学们之间见面寒暄的话语变成了“现在在哪儿上班”、“工资怎么样”、“现在住哪儿”、“你们单位还要人吗?”等等，仿佛一夜之间，大家都现实了许多，当年的指点江山、激扬文字的豪情被柴米油盐、衣食住行的琐事代替，不食人间烟火的我们开始变为俗人，自食其力成为了我们的信条，带着心中少的可怜的自信，每个人都开始踏上了寻找工作的漫漫旅程。
每天我们都利用所有手段找工作，看报纸、听广播、上网发信息，到人才市场看招聘启示，有认为中意的工作单位时，马上记下人家的联系方式。当我们给人家打电话时，对方总是先问你什么学历、专业，是不是学生干部，是不是党员，得没得过奖学金，有没有工作经验等等。对于中文系毕业的我们，一没技术二没经验，用人单位往往连面试的机会都不给，就连我们最不愿意去干的业务员工作，也是笔试面试的一顿之后，告诉你“回去等通知吧”，其实这就是在委婉的告诉你“你不合适”。几次面试之后，我们大家的工作目标都降低为“只要你要我就行，工资职位没关系”。
这位同学对当初刚毕业时的“惨象”记忆犹新。有的研究者把这段时期称之为“断乳期”，在断乳期间，毕业生大多处于孤独无助，并随之出现对无忧无虑校园生活的心理依恋；随着实践中不断碰壁，逐渐开始降低身份姿态，注重实际，在社会交往的不断磨合中，被动地成长着，学步蹒跚地迈过学校教育与社会职业的桥梁。正如一位同学所说：“一年的时间不算长，却足以把梦想磨灭，使骄傲向现实妥协。”
在访谈中大多数同学都表示应该正确认识自己，调整好职业目标。学历一般，技能缺乏。想一举扬名，不现实。在择业的过程中不要把目标放的太高，更不要期待工资待遇有多好，更重要的是看用人单位能否给我们发展的空间。还表示在工作的过程中要踏实肯干，虚心向他人学习，还要和同事搞好关系。均表示要自食其力，至少尽自己的努力去谋生，不做“啃老族”。
三 当代大学生在磨砺中成熟
通过调查走访了解到，多数毕业生面对重重困难，勇敢地选择面对。在实践中不断获得新知识、新技能，做生活的有心人，在挫折中收获经验。向身边同事模仿、学习，汲取利于适应职业角色的新元素。
[案例三]
黄某(女，24岁，2008届毕业生，某房地产公司销售代理)：我学的是中文专业，现在从事的是房地产销售。我觉得销售是非常锻炼人，也是非常激励人的，记得培训的时候自己嫩的连句话都说不好，每次练习我都很苦恼，还好伙伴们一直再鼓励我，经理也很帮我。
工作后可真的才是学习的开始啊，只要有客户走进来咨询的时候，我们的身份就是置业顾问。我们需要的知识太多，任务也更重。我们得懂房产懂地产，还必须了解整个市场的情况，这些东西对我这个刚刚接受半个月培训的新手来说，还真是不小的挑战呢。因为有太多东西不懂，所以面对客户的咨询时我开始沉默，那时我特别尴尬，也没少生闷气。可生气不如争气啊。别的办法没有，多看多学多做吧，那时候真累但很充实。当时我也出了点成绩，我的业绩是第二名，有了成绩后我更加信心十足了。
可人不会太顺的，在最关键的时候我们赶上了奥运，比赛 结束了，可金融危机也来了，真是没人买房啊，所有人都在观望。连问的人都没有，就别指望有人买了，那段时间，我那叫煎熬啊。我连续5个月只拿基本工资的。为了努力把每天过的有意义，我主动要求出去市调，去看看其他楼盘的人们都在干什么。同事说我疯了，外面那么热，还出去跑累不累啊。我在最艰难的时候，成功的签了一单，而且和那客户成了很好的朋友。
在我连续作了三个月的销冠后，经理终于提出给我提底薪，这可是我期待很久的，我等来了，也是公司里第二个提底薪的人。
无论从事何种工作，都是从新开始，上述案例中的同学顺利走过初始就业阶段，不问回报，积极投入，工作中积极钻研，想人所未想，做人所未做，所以在较短时间内适应工作，并且小有成绩，在得到上司相应肯定后，开始满怀信心开拓自己的职业前景。
总之，职业适应是个体社会化的一项基本任务，是每个准备走上工作岗位、进入社会生活领域的高校毕业生必须解决好的一个重要问题。从当前人才市场和就业模式的要求看，大学生的职业适应水平已成为他们各项基本素质中的一项核心内容，不仅在某种程度上决定了他们就业的成功率，而且对他们就业后的发展前景也具有十分重要的影响作用。处在职业适应期的毕业生在初步适应后要及时调整自己的职业心态，摆正自己的位置，以更客观的角度去看待自己的工作，发掘工作中的乐趣，从而把工作作为事业来追求和经营。具备成熟的就业心态，还有有科学的自我职业生涯设计。
除此之外，大学生平稳度过职业适应期还需要社会合力。首先，高校要加快教育改革，改变专业设置，拓宽专业领域，加强实践教学，增强学生对社会的接触和了解。其次，用人单位要做到培训与实际相结合，与员工发展紧密结合，帮助毕业生完善职业生涯规划，体现人文关怀，培养合作精神，建立通畅的成长渠道。最后，国家政府部门各项政策的保障与扶持，国力的不断增强，经济形势的好转等。
参考文献
[1]王亦君.今年高校毕业生将达630万人就业形势依然严峻[N].中国青年报，2010-09-11.
[2]腾玉成、徐关众.大学毕业生职业适应调查分析[J].青年研究，1999，(10)：20-24.
[3]刘声.四部委：应届高校毕业生享受自主创业税收优惠[N].中国青年报，2010-11-03.
[4]张海燕.职业适应期青年生活质量的现状与提升[J].沧州师范专科学校学报，2009，(4)：72.
大环境使然，河北省高校毕业生就业的总体形势亦不容乐观。2009年尚未实现就业和历年沉积的高校毕业生约有15万人，2010年全省还新增高校毕业生32，5万人，就业形势十分紧张。
在这种压力下，尚处于职业适应期的毕业生处境也不是很理想，充满变动。近年来的各种调查数据显示，就业2-3年的大学生离职率居各年龄段之首。职业适应期是指从业者进入职业角色，履行职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业角色规范的发展过程。国内有研究表明，初次工作的前3年是大学生的职业适应期。
本文仅对河北省内职业适应期中的大学毕业生的进行个案研究。主要采用案例分析法结合其他访谈情况，通过近三届的毕业生几个具体案例，客观分析职业适应期存在的问题，反映大学生生存现状，思考解决办法。希望能抛砖引玉，引起全社会对大学毕业生职业适应期的重视。
一 大学毕业生物质生活状况普遍不佳
“下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员以及享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员等就业重点群体，都涵盖在新的就业税收优惠政策适用对象之内。同时，为支持和鼓励应届高校毕业生创业，将毕业年度内的高校毕业生也纳入自主创业税收优惠政策适用范围”，国家税务总局副局长宋兰11月2日透露。财政部、国家税务总局近日发布了《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》(以下简称《通知》)，要求自2011年1月1日起实施新的支持和促进就业税收扶持政策。这反映国家政策对大学生的扶持，换个角度来看这也体现出当今大学生的物质生活状况和社会地位。昔日的天之骄子如今成为扶持对象。
[案例一]
王某(男，27岁，2006届毕业生。毕业后，在各地辗转流离两年多，现在上海从事销售行业)写了一首打油诗：夫80后者，初从文，未及义务教育之免费，不见高等学校之分配，适值扩招，过五关，斩六将，本硕相继，寒窗数载，二十六乃成，负债十万。觅生计，背井离乡，东渡苏浙，南下湖广，西上志愿，北漂京都，披星戴月，秉烛达旦，十年无休，蓄十万。楼市暴涨，无栖处，购房金不足首付，遂投股市，翌年缩至万余，随抑郁成疾，入院一周，倾其所有，病无果，因欠费被逐院门。寻医保，不合大病之规，拒付，带病还。友怜之，送三鹿奶粉，饮之，卒。
读来让人忍俊不禁，可这是苦涩的笑。貌似风趣的文字中较为客观地表现当下大学毕业生的尴尬处境。高校教育制度的改革加重家庭教育费用的投入；高校扩招又使毕业生人数剧增，大学生、研究生不值钱了，甚至一毕业就失业；毕业后的大学生工作难找，四处碰运气；生活无依，住房遥不可及，医疗更无保障。所以近年间出现很多新的语汇与大学毕业生联系在一起：“啃老族”“蚁族”“毕婚族”等。
二 大学生就业难，觅得合适工作更难
“蚁族”一词由北大博士后廉思的调查实录《蚁族》一书而来。所谓“蚁族”是对“高校毕业生低收入聚居群体”的典型概括，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生。“蚁族”，他们是有如蚂蚁般的“弱小强者”。这个词语的另一侧含义在于尽管弱小但是很坚强。大多数大学生在困难重重的情况下没有放弃努力。
[案例二]
杜某(男，26岁，2007届毕业生，现在某乡镇作村官)：走出校园，学习的压力突然之间转化为就业的压力，同学们之间见面寒暄的话语变成了“现在在哪儿上班”、“工资怎么样”、“现在住哪儿”、“你们单位还要人吗?”等等，仿佛一夜之间，大家都现实了许多，当年的指点江山、激扬文字的豪情被柴米油盐、衣食住行的琐事代替，不食人间烟火的我们开始变为俗人，自食其力成为了我们的信条，带着心中少的可怜的自信，每个人都开始踏上了寻找工作的漫漫旅程。
每天我们都利用所有手段找工作，看报纸、听广播、上网发信息，到人才市场看招聘启示，有认为中意的工作单位时，马上记下人家的联系方式。当我们给人家打电话时，对方总是先问你什么学历、专业，是不是学生干部，是不是党员，得没得过奖学金，有没有工作经验等等。对于中文系毕业的我们，一没技术二没经验，用人单位往往连面试的机会都不给，就连我们最不愿意去干的业务员工作，也是笔试面试的一顿之后，告诉你“回去等通知吧”，其实这就是在委婉的告诉你“你不合适”。几次面试之后，我们大家的工作目标都降低为“只要你要我就行，工资职位没关系”。
这位同学对当初刚毕业时的“惨象”记忆犹新。有的研究者把这段时期称之为“断乳期”，在断乳期间，毕业生大多处于孤独无助，并随之出现对无忧无虑校园生活的心理依恋；随着实践中不断碰壁，逐渐开始降低身份姿态，注重实际，在社会交往的不断磨合中，被动地成长着，学步蹒跚地迈过学校教育与社会职业的桥梁。正如一位同学所说：“一年的时间不算长，却足以把梦想磨灭，使骄傲向现实妥协。”
在访谈中大多数同学都表示应该正确认识自己，调整好职业目标。学历一般，技能缺乏。想一举扬名，不现实。在择业的过程中不要把目标放的太高，更不要期待工资待遇有多好，更重要的是看用人单位能否给我们发展的空间。还表示在工作的过程中要踏实肯干，虚心向他人学习，还要和同事搞好关系。均表示要自食其力，至少尽自己的努力去谋生，不做“啃老族”。
三 当代大学生在磨砺中成熟
通过调查走访了解到，多数毕业生面对重重困难，勇敢地选择面对。在实践中不断获得新知识、新技能，做生活的有心人，在挫折中收获经验。向身边同事模仿、学习，汲取利于适应职业角色的新元素。
[案例三]
黄某(女，24岁，2008届毕业生，某房地产公司销售代理)：我学的是中文专业，现在从事的是房地产销售。我觉得销售是非常锻炼人，也是非常激励人的，记得培训的时候自己嫩的连句话都说不好，每次练习我都很苦恼，还好伙伴们一直再鼓励我，经理也很帮我。
工作后可真的才是学习的开始啊，只要有客户走进来咨询的时候，我们的身份就是置业顾问。我们需要的知识太多，任务也更重。我们得懂房产懂地产，还必须了解整个市场的情况，这些东西对我这个刚刚接受半个月培训的新手来说，还真是不小的挑战呢。因为有太多东西不懂，所以面对客户的咨询时我开始沉默，那时我特别尴尬，也没少生闷气。可生气不如争气啊。别的办法没有，多看多学多做吧，那时候真累但很充实。当时我也出了点成绩，我的业绩是第二名，有了成绩后我更加信心十足了。
可人不会太顺的，在最关键的时候我们赶上了奥运，比赛 结束了，可金融危机也来了，真是没人买房啊，所有人都在观望。连问的人都没有，就别指望有人买了，那段时间，我那叫煎熬啊。我连续5个月只拿基本工资的。为了努力把每天过的有意义，我主动要求出去市调，去看看其他楼盘的人们都在干什么。同事说我疯了，外面那么热，还出去跑累不累啊。我在最艰难的时候，成功的签了一单，而且和那客户成了很好的朋友。
在我连续作了三个月的销冠后，经理终于提出给我提底薪，这可是我期待很久的，我等来了，也是公司里第二个提底薪的人。
无论从事何种工作，都是从新开始，上述案例中的同学顺利走过初始就业阶段，不问回报，积极投入，工作中积极钻研，想人所未想，做人所未做，所以在较短时间内适应工作，并且小有成绩，在得到上司相应肯定后，开始满怀信心开拓自己的职业前景。
总之，职业适应是个体社会化的一项基本任务，是每个准备走上工作岗位、进入社会生活领域的高校毕业生必须解决好的一个重要问题。从当前人才市场和就业模式的要求看，大学生的职业适应水平已成为他们各项基本素质中的一项核心内容，不仅在某种程度上决定了他们就业的成功率，而且对他们就业后的发展前景也具有十分重要的影响作用。处在职业适应期的毕业生在初步适应后要及时调整自己的职业心态，摆正自己的位置，以更客观的角度去看待自己的工作，发掘工作中的乐趣，从而把工作作为事业来追求和经营。具备成熟的就业心态，还有有科学的自我职业生涯设计。
除此之外，大学生平稳度过职业适应期还需要社会合力。首先，高校要加快教育改革，改变专业设置，拓宽专业领域，加强实践教学，增强学生对社会的接触和了解。其次，用人单位要做到培训与实际相结合，与员工发展紧密结合，帮助毕业生完善职业生涯规划，体现人文关怀，培养合作精神，建立通畅的成长渠道。最后，国家政府部门各项政策的保障与扶持，国力的不断增强，经济形势的好转等。
参考文献
[1]王亦君.今年高校毕业生将达630万人就业形势依然严峻[N].中国青年报，2010-09-11.
[2]腾玉成、徐关众.大学毕业生职业适应调查分析[J].青年研究，1999，(10)：20-24.
[3]刘声.四部委：应届高校毕业生享受自主创业税收优惠[N].中国青年报，2010-11-03.
[4]张海燕.职业适应期青年生活质量的现状与提升[J].沧州师范专科学校学报，2009，(4)：72.