摘要：工会工作是一个系统工程，需要各方面的通力合作。探索，创新离不开职工对工会的理解和熟悉，离不开各级工会干部的劳作和从心底流淌出来的对职工的赤诚。从职工的角度来看，求新，求变，求活是企业职工的祈盼，如果没有新的思路不断运作，没有经常性新的热点的激活，企业工会的工作难免会凝固，也调动不了企业职工的热情。我国是社会主义国家，企业工会对于中国特色社会主义现代化建设具有重要的作用。
　　关键词：工会工作；创新发展；有效
　　新形势下，创新国有企业工会工作，就必须坚持党的领导，坚决贯彻落实党的方针政策；加强对国有企业工会干部的培训教育力度，使其树立创新理念；注重对专业人才的吸收和引进，努力做到专人专职；以人为本，发扬民主，充分发挥国有企业广大职工的作用；注重企业工会工作信息化建设，用现代先进管理方式促进企业工会管理创新，使国有企业工会组织切实起到党和企业职工建立良好关系的纽带，维护企业职工合法权益的有效作用。作为企业的工会组织，办好人民满意的教育的工作中做出积极的贡献，在平时工会工作中应积极争取企业党政的大力支持，大胆创新工作方法和工作内容，不断丰富工作内涵方面发挥工会的积极作用。就如何以改革创新精神，实现企业工会工作与时俱进的看法做出了如下几点思考：
　　一、工会工作创新的原则
　　开展工会工作，创新是灵魂，服务职工群众是关键，提高执行力是重点，关心群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。创新工会工作，一定要把握好工会定位，处理好与企业利益的关系，工会代表职工群众，在为职工群众说话办事的过程中，要抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，来最大限度地实现和维护职工的根本利益。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，必须符合科学发展观；创新必须务实，必须真心真意、脚踏实地，必须追求内容和形式的完美统一。
　　二、做好工会工作创新
　　工会工作要推动企业改革发展和生产经营管理，必须贴近企业，贴近职工，通过不断创新工作方法，切实履行自己的职能，促进企业稳步发展。这就需要我们及时解决当前存在的问题。提高工会队伍自身素质是工作创新的基础，加强工会队伍自身建设，努力提高自身素质，是创新工会工作的基础。学习实践科学发展观，促进企业和谐，既是企业党组织和企业生产经营大局对工会工作提出的新要求，又是工会组织担负的使命和责任，工会干部要主动适应新时期新形势带来的新变化，要不断加强学习，不断提高工作能力和自身素质，掌握工作技巧，要从《劳动合同法》所涉及的法律法规、工会业务所涉及的维护、教育、参与、管理等方面加强学习，掌握新形势下为职工、为企业服务的本领，带领职工积极投身企业的生产工作中，用新的知识去解决新的问题，去创新工作方法，使自己真正成为学习的能手、党的助手、行政的帮手。在不断发展变化的形势下，以改革创新的精神加强工会队伍自身建设，创新工会工作。
　　三、创新工会团队锻造
　　提高工会干部队伍，增强分析解决问题的能力。政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循”依靠”方针，始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。
　　提高文化业务素质，认真履行工会职能。作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；了解企业的经营情况。还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。
　　提高法律意识，依法维护职工的利益。做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要王会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工会干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。
　　四、突出工会工作重点
　　抓重点，就要统揽全局，找准主次，集中力量，抓出成效。要始终把组织职工、引导职工、服务职工和維护职工合法权益作为工会工作的重点，特别是随时分析企业在改革、发展、稳定、安全、生产、经营、管理等方面的重点和难点，最大限度地激发职工群众的参与热情和创造活力。就我们企业来讲，就是要把“和衷共济、和博共创、和谐共赢”贯穿于南烟建设的全过程，真正做到“聚群英智慧，奏和谐乐章”。要坚持有所为有所不为，攥紧拳头，形成合力，集中精力抓住重点不放松，以“重点”工作求突破，精心打造工会特有的工作“品牌”。我们一旦确定了工作重点，就要在工作上突出出来，调动工会整体力量共同攻坚，做到在人财物上优先保证，在舆论宣传上营造氛围，在落实措施上狠抓督查，切实保证重点工作重点抓。还要在工作中不贪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干实事上，把精力投入到求实效中，创造实实在在的工作成绩。
　　五、明确工会工作职责
　　要主动适应形势任务的要求，做到人人有压力、有责任、有任务、有目标。要将任务量化、细化，列出工作进度明细表，落实到每个基层分会、每位分管领导、每个工作部门、每位工作人员，建立一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。要改进考核办法，要敢于去考核工会工作，并把工会考核工作做实做好，要严格考核监督，客观、准确、全面地评价每一名工会干部、工会工作人员的业绩。要建立和完善目标激励机制，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣，形成全力以赴干工作、干事创业争一流的工会工作好风尚。
　　六、结语、
　　创新是工会工作充满活力和生机的动力，创新永无止尽，只有确立时不我待的紧迫感，勤奋学习，大胆实践，勇于创新，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力，从而不断提高工会工作登上新台阶。