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新形势下企业不断改革和发展，企业职工的思想认识、价值取向等都发生了巨大的变化，各种外界及企业内部变革所带来的复杂性，加大了企业管理工作的难度，尤其是在很多企业中对政工工作提出了更高的要求。如何创新政工管理模式，充分发挥政工管理在企业生产经营中的效能，为企业的持续健康发展提供坚实的政治保障，是新时期下企业政工工作的第一要务。基于此，本文将重点对新时期企业政工管理模式的创新方向进行探讨，希望给企业政工工作提供参考。