论文部分内容阅读
为了促使企业更有效地进行人力资源管理,降低管理风险与管理成本,切实提高企业人力资源管理水平,本文将以新生代员工为主要研究对象,从中国员工的代际划分谈起,通过剖析新生代员工群体的基本特征,针对性地提出一些管理方法改进,力图在企业吸引和留住新生代员工方面给出行之有效的建议。
中国企业员工代际划分及新生代员工管理探析
【摘 要】
：
为了促使企业更有效地进行人力资源管理,降低管理风险与管理成本,切实提高企业人力资源管理水平,本文将以新生代员工为主要研究对象,从中国员工的代际划分谈起,通过剖析新生
【机 构】
：
中山大学移动信息工程学院,中山大学软件学院,
【出 处】
：
东方企业文化
【发表日期】
：
2015年03期
其他文献
西安需加大改革创新力度发展现代化农业体系,加大力度塑造特色农产品品牌,以促进西安农业现代化发展。为西安特色农产品品牌塑造提供参考,基于对西安特色农产品品牌塑造价值
"一带一路"发端于辉煌的中华文明,兴起于互联互通的网络时代。为此,应着眼实现中华民族伟大复兴中国梦的大战略棋局,在国家顶层规划指导下,正确认识互联网企业在国家经济社会
主缆无应力长度的计算是悬索桥上部结构施工监控顺利进行的有效保证。利用通用软件Midas/Civil对涪陵青草背长江大桥建立有限元模型,进而修正索股无应力长度,提出采用通用软
采用固相反应法制备了铜铁矿结构的Cu Al O2陶瓷。通过XRD、SEM和霍尔效应等测试方法对陶瓷的物相结构、致密性、微观形貌、电学性能进行了研究。结果表明,实验所制备样品的
多式联运作为国际上流行的运输组织形式,对港口的物流发展乃至区域性经济发展,都有着非常重要的作用。探讨多式联运优势及我国港口信息平台和多式联运信息平台的现状;以青岛