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近来常在报刊上看到一些变了形的有关人本主义管理理念的文章.比如:树立让员工满意的观念、没有满意的员工就没有满意的顾客等.<中国电力企业管理>的个别文章中亦有类似的观点.笔者认为,这种员工满意论的观念是一种错误的观念,蔓延起来将对企业员工造成思想上的混乱.
走出"员工满意论"的误区
【摘 要】
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近来常在报刊上看到一些变了形的有关人本主义管理理念的文章.比如:树立让员工满意的观念、没有满意的员工就没有满意的顾客等.的个别文章中亦有类似的观点.笔者认为,这种员
【机 构】
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安徽国祯太平洋电力有限公司
【出 处】
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中国电力企业管理
【发表日期】
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2003年10期
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