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核心员工是企业发展的重要无形资源,在一定程度上代表着一个企业的核心竞争力。企业核心员工的满意度直接关系到企业核心员工是否流失,以及其给公司发展带来的影响,因此,本文研究的重点是提高企业核心员工满意度的方法,以期为企业留存和激励核心员工出谋划策。
提高企业核心员工满意度的方法
【摘 要】
：
核心员工是企业发展的重要无形资源,在一定程度上代表着一个企业的核心竞争力。企业核心员工的满意度直接关系到企业核心员工是否流失,以及其给公司发展带来的影响,因此,本文
【机 构】
：
天津泰达绿化集团有限公司
【出 处】
：
投资与创业
【发表日期】
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2019年11期
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