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摘要：企业政工师，顾名思义，就是对企业员工进行思想政治工作，影响着整个企业员工的思想方向，所以企业对于政工师的工作能力和自我修养有着很高的要求，其自身的素养也是非常重要的，企业政工师需要根据自己的专业能力将所掌握的相关知识在工作中完全迸发出来，提升员工的政治思想和觉悟，这也在一定程度上为企业的人员管理奠定了基础，也关乎到企业未来的发展。
关键词：企业政工师;工作能力;自我修养
引言
企业政工师需要根据企业目前的发展状况，结合国家相关政策，以及最新的国家政策方向，针对企业的发展方向，给予企业一些可行性建议，尽可能的去响应国家政策，顺应时代的潮流，不能停在原地，不能存在守旧思想，不管任何企业都是需要与时俱进的，在综合主旨的前提下，做一些创新发展，这就需要政工师具体问题具体分析，充实自我，完善个人素养，最终促进企业和政工师的共同发展。
一、目前企业政工师的现状
部分企业对于企业政工师要求并不是很高，甚至只当是为了充场面的闲职而已，那就谈不上对企业政工师进行严格的培训和考核了，更不要说建立完整的机制了，而且政工师对于相关知识也很久没有更新学习了，所掌握的现有的知识储备都是已经过时的，完全不符合现在时代发展的潮流，也没有积极响应相关的国家政策，企业发展方向和定期目标混乱，从而非常不利于企业的稳步发展，这就需要企业对政工师工作高度重视起来，给予鼓励和支持，定期做培训，或者是外出学习，尽快提升企业政工师的专业能力和自我修养，努力提升员工的凝聚力和工作心态，将企业政工师的潜能充分迸发出来，促进企业的稳步创新性发展。
二、企业政工师的工作能力的提升
1.加强学习，不断提升
一个合格的企业政工师需要不断的学习，不断优化自身的专业素养，不断提升自身的讲解技巧和讲解方式，不断更新自己的知识库，在日常的政治思想工作中具备编辑撰写稿件的能力，从中加入自己的一些观点，更好的融入员工，加强自身的主题宣传能力，熟练操作办公室软件和技术操作能力，能结合当今时代潮流，在网络平台分享和开展思想政治理念，随时更新;还需要具备一定的心理学知识，企业政工师不仅仅要给员工宣读和讲解政治思想政策，还需要及时关注员工的工作态度和想法，及时进行疏导，降低消极思想，不断提升员工的工作热情和端正员工的工作态度，也能在一定程度上提高自身的沟通交流能力，有助于企业的人员管理，对于国家新出台的相关政策要领，及时宣导，学习党的大方针大要领，及时给予企业一定的建议，将政策思想融入到企业的发展当中，第一时间响应国家的相关政策，积极实践，争取做到理论与实践相结合，才能促使企业进一步发展。
2.创新意识
企业政工师的思想和授学方向不能只是按部就班的一直延存之前的模式和方式方法，需要适时的做一些创新，不管是模式上还是思想改良上，要不断的更新自我认知，注重研究政治经济形势，帮助企业树立正确的思想理念，创建积极向上又不悬空的企业文化，分析企业的发展前景，给予一定的助力，不断学习，不断进步，真正發挥出思想政治指导的优势，保证企业的政工思想满足和符合时代的需求，科学有效的积极开展政工方面的工作。
3.断舍离
企业政工师要根据日常工作中遇到的各种问题，加以总结，再结合最新的思想政策，做出创新，摒弃掉已经过时的不适用于当今时代的思想看法，在具体的工作中得出新的工作方向和模式，对于员工要公平公正的对待，不要因为职位高低就差别对待，企业政工师作为思想引导者，必须做到不偏不倚，平等对待每一位员工，与员工共同学习，共同进步，共同助力于企业，这才是企业所需要的政工师。
三、企业政工师自我修养的提升
1.不断完善知识架构
企业政工师不仅要拥有强大的工作能力，还需要有一定的知识素养，政工工作不只是定期宣导，更新知识库就可以了，还需要保证一定的质量，高质量的政工工作，才能切实的帮助到企业，否则就只是口头上的宣导和学习，内心还存在着质疑和排斥，做的都是一些表面工作，这便需要政工师拥有大量的知识储备，且具有良好的文化涵养，这样在开展工作的时候，才能做到灵活变通，信手拈来，轻松解决各种难题，作为宣导者，自身的知识架构也一定要明确清晰，在学员之上，才能准确有目的性的引导学员，且目标清晰，科学的将其所掌握的思想知识运用到日常宣导之中，在新的政策出来之后，要第一时间熟悉并掌握，尽快运用到工作中去，保证政策的时效性，从根本上不断完善自身的知识架构[1]。
2.企业加强培训
企业政工师要想提高自身的业务素养，是需要企业的全力支持的，只有企业对政工师高度重视，积极加强企业政工师的业务知识培训，从而促使企业政工师具备较强的业务能力和专业知识水平以及创新意识，这样政工师才能得到员工的认可，才能取得良好的成效，同时企业也可以组织开展一些培训和业务考核，严格要求政工师的专业技术水平，只有通过相应的考核，才能正式上岗，从而保证企业政工工作稳定有序的开展[2]。
3.政治素养的不断提升
企业政工师要注重理论学习，只有将政治理论知识学习透彻了，才能有创新意识，从而提升创新能力，也能不断提升自身的政治素养，这便需要政工师不断学习，积极参与相关讲座，学习积累相关授学经验，与员工之间也要多作讨论，交流心得思想，互相帮助，互相成就，进一步提升企业全体员工的政治素养。
四、结束语
总而言之，企业政工师想要提升工作能力和自身素养，需要不断地加强学习，将知识理解通透，观念上与时俱进，不断更新创新，懂得断舍离，积极响应国家政策，进一步完善自身的知识架构，注重理论学习，将理论与实践相结合，并且平等对待每一位员工，互帮互助，同时企业也要给予强烈的支持，高度重视此项工作，才能更好的开展政工工作，共同助益于企业的稳定可持续发展。
参考文献：
[1]王蕾.如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].现代经济信息，2019（01）：112.
[2]颜艳.论政工师在企业中的角色及对企业发展的帮助[J].智富时代，2019（3）：105-105.
作者简介：姓名：李霞（1986.07-），性别：女，民族：汉，籍贯：重庆綦江，职务/职称：政工师，学历：本科，研究方向：政工
关键词：企业政工师;工作能力;自我修养
引言
企业政工师需要根据企业目前的发展状况，结合国家相关政策，以及最新的国家政策方向，针对企业的发展方向，给予企业一些可行性建议，尽可能的去响应国家政策，顺应时代的潮流，不能停在原地，不能存在守旧思想，不管任何企业都是需要与时俱进的，在综合主旨的前提下，做一些创新发展，这就需要政工师具体问题具体分析，充实自我，完善个人素养，最终促进企业和政工师的共同发展。
一、目前企业政工师的现状
部分企业对于企业政工师要求并不是很高，甚至只当是为了充场面的闲职而已，那就谈不上对企业政工师进行严格的培训和考核了，更不要说建立完整的机制了，而且政工师对于相关知识也很久没有更新学习了，所掌握的现有的知识储备都是已经过时的，完全不符合现在时代发展的潮流，也没有积极响应相关的国家政策，企业发展方向和定期目标混乱，从而非常不利于企业的稳步发展，这就需要企业对政工师工作高度重视起来，给予鼓励和支持，定期做培训，或者是外出学习，尽快提升企业政工师的专业能力和自我修养，努力提升员工的凝聚力和工作心态，将企业政工师的潜能充分迸发出来，促进企业的稳步创新性发展。
二、企业政工师的工作能力的提升
1.加强学习，不断提升
一个合格的企业政工师需要不断的学习，不断优化自身的专业素养，不断提升自身的讲解技巧和讲解方式，不断更新自己的知识库，在日常的政治思想工作中具备编辑撰写稿件的能力，从中加入自己的一些观点，更好的融入员工，加强自身的主题宣传能力，熟练操作办公室软件和技术操作能力，能结合当今时代潮流，在网络平台分享和开展思想政治理念，随时更新;还需要具备一定的心理学知识，企业政工师不仅仅要给员工宣读和讲解政治思想政策，还需要及时关注员工的工作态度和想法，及时进行疏导，降低消极思想，不断提升员工的工作热情和端正员工的工作态度，也能在一定程度上提高自身的沟通交流能力，有助于企业的人员管理，对于国家新出台的相关政策要领，及时宣导，学习党的大方针大要领，及时给予企业一定的建议，将政策思想融入到企业的发展当中，第一时间响应国家的相关政策，积极实践，争取做到理论与实践相结合，才能促使企业进一步发展。
2.创新意识
企业政工师的思想和授学方向不能只是按部就班的一直延存之前的模式和方式方法，需要适时的做一些创新，不管是模式上还是思想改良上，要不断的更新自我认知，注重研究政治经济形势，帮助企业树立正确的思想理念，创建积极向上又不悬空的企业文化，分析企业的发展前景，给予一定的助力，不断学习，不断进步，真正發挥出思想政治指导的优势，保证企业的政工思想满足和符合时代的需求，科学有效的积极开展政工方面的工作。
3.断舍离
企业政工师要根据日常工作中遇到的各种问题，加以总结，再结合最新的思想政策，做出创新，摒弃掉已经过时的不适用于当今时代的思想看法，在具体的工作中得出新的工作方向和模式，对于员工要公平公正的对待，不要因为职位高低就差别对待，企业政工师作为思想引导者，必须做到不偏不倚，平等对待每一位员工，与员工共同学习，共同进步，共同助力于企业，这才是企业所需要的政工师。
三、企业政工师自我修养的提升
1.不断完善知识架构
企业政工师不仅要拥有强大的工作能力，还需要有一定的知识素养，政工工作不只是定期宣导，更新知识库就可以了，还需要保证一定的质量，高质量的政工工作，才能切实的帮助到企业，否则就只是口头上的宣导和学习，内心还存在着质疑和排斥，做的都是一些表面工作，这便需要政工师拥有大量的知识储备，且具有良好的文化涵养，这样在开展工作的时候，才能做到灵活变通，信手拈来，轻松解决各种难题，作为宣导者，自身的知识架构也一定要明确清晰，在学员之上，才能准确有目的性的引导学员，且目标清晰，科学的将其所掌握的思想知识运用到日常宣导之中，在新的政策出来之后，要第一时间熟悉并掌握，尽快运用到工作中去，保证政策的时效性，从根本上不断完善自身的知识架构[1]。
2.企业加强培训
企业政工师要想提高自身的业务素养，是需要企业的全力支持的，只有企业对政工师高度重视，积极加强企业政工师的业务知识培训，从而促使企业政工师具备较强的业务能力和专业知识水平以及创新意识，这样政工师才能得到员工的认可，才能取得良好的成效，同时企业也可以组织开展一些培训和业务考核，严格要求政工师的专业技术水平，只有通过相应的考核，才能正式上岗，从而保证企业政工工作稳定有序的开展[2]。
3.政治素养的不断提升
企业政工师要注重理论学习，只有将政治理论知识学习透彻了，才能有创新意识，从而提升创新能力，也能不断提升自身的政治素养，这便需要政工师不断学习，积极参与相关讲座，学习积累相关授学经验，与员工之间也要多作讨论，交流心得思想，互相帮助，互相成就，进一步提升企业全体员工的政治素养。
四、结束语
总而言之，企业政工师想要提升工作能力和自身素养，需要不断地加强学习，将知识理解通透，观念上与时俱进，不断更新创新，懂得断舍离，积极响应国家政策，进一步完善自身的知识架构，注重理论学习，将理论与实践相结合，并且平等对待每一位员工，互帮互助，同时企业也要给予强烈的支持，高度重视此项工作，才能更好的开展政工工作，共同助益于企业的稳定可持续发展。
参考文献：
[1]王蕾.如何提升企业政工师的工作能力与自我修养[J].现代经济信息，2019（01）：112.
[2]颜艳.论政工师在企业中的角色及对企业发展的帮助[J].智富时代，2019（3）：105-105.
作者简介：姓名：李霞（1986.07-），性别：女，民族：汉，籍贯：重庆綦江，职务/职称：政工师，学历：本科，研究方向：政工