【摘 要】
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"入世"和"西部大开发"为我国企业人力资源开发和管理工作带来了新的机遇和挑战.目前,我国企业基本上建立了适应现代企业制度的人力资源开发和管理机制,但由于其本身仍存在许
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"入世"和"西部大开发"为我国企业人力资源开发和管理工作带来了新的机遇和挑战.目前,我国企业基本上建立了适应现代企业制度的人力资源开发和管理机制,但由于其本身仍存在许多不足之处,同时为适应新形势的要求,需要进行创新.以"五中心法"为核心,学企联合开发和管理人力资源,将是一种创新模式,它对促进我国人力资源开发和管理具有极其重要的意义.
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