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技能人才数量不足、结构失衡已成为制约民营企业进一步发展的“瓶颈”。文章分析技能人才短缺的原因,结合国际、国内相关地区在技能人才队伍建设方面的宝贵经验,提出改善民营企业技能人才用工瓶颈的对策和建议,以期最大限度的缓解我市重点民营企业技能人才用工瓶颈问题。
重点民营企业技能人才 用工瓶颈问题调查研究——以唐山市重点民营企业为例
【摘 要】
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技能人才数量不足、结构失衡已成为制约民营企业进一步发展的“瓶颈”。文章分析技能人才短缺的原因,结合国际、国内相关地区在技能人才队伍建设方面的宝贵经验,提出改善民营
【机 构】
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唐山曹妃甸人力资源开发有限公司,唐山市人才市场,国投曹妃甸港口有限公司,唐山市机关事业社会保险局
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2019年8期
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