当前农村信用社正处在改革和发展的新时期，新的思想动态较多，各种思潮相互激荡，如何把思想政治工作与业务工作有机地结合起来，真正发挥思想政治工作的生命线作用，是当前农村信用社亟待解决的一个重要课题。
　　一、农信社思想政治工作的特点
　　 渐进性。思想政治工作者的劳动效果和工作进程并非绝对同步。很多情况下其劳动并不能收到立杆见影, 吹糠见米的效果, 而是要经历一个较长过程之后才能表现出来。
　　潜在性。思想政治工作的内容带有根本性, 其功能潜在下来,长期起着作用。通过思想政治工作使员工产生巨大的反响, 振起员工奋发进取的精神, 同时,还可以收到到陶冶情操的效果，能有效提高官大职工素质，对推动工作大有裨益。
　　间接性。思想政治工作的直接任务是通过理论灌输帮助其对象明辨是非, 分清美丑, 不断改正和抛弃自身落后的东西, 改变人们的思想观念, 调节人们的心理和情绪, 来影响人们的工作、生活, 在工作过程中，间接地创造物质形态的价值。
　　社会性。作为思想政治工作对象的人, 在社会中扮演着各种角色。这种特有的游动性会使思想政治工作的效果延伸,向社会扩散,由此而发生空间位移，一定场所的思想政治工作的效果可以跨越其空间界限, 在另一场所表现出来。
　　二、农信社思想政治工作的形式要多样化
　　根据农村信用社点多面广和机构分散的特点，将单调和乏味的思想政治工作，以解决实际问题为基础，使其形式多样化。这是做好农信社思想政治工作的关键。
　　以教育为主线疏导人。一是集中教育。要通过聘请相关专家，对党的知识和金融法规、职业道德等方面进行系统教育。在基层信用社要以集镇为中心，成立区域性的学习小组，定期集中学习政治和业务知识。二是自我教育。党团组织要及时组织学习材料，供广大职工自学。通过教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观和价值观，引导他们正确处理国家、集体和个人三者的关系，将爱国、爱社和爱岗统一起来。
　　以解决实际问题凝聚人。信用社的部分领导和职工对思想政治工作冷淡，主要认为思想政治工作是唱高调，解决不了实际问题。因此，要以解决职工关心的问题凝聚人心，在干部任免、人事调动上要坚持原则，量才录用。帮助职工解决家庭生活和工作上的困难，取得职工的信任。使职工們感到组织的温暖，并同他们建立平等的同志式人际关系，保证信用社改革的顺利进行和信合事业的健康发展。
　　以活动为载体激发人。为使思想政治工作开展得生动、活泼、有效，应多举行知识竞赛、演讲比赛、体会交流和先进人物报告会等形式多样的活动，组织各种寓教于乐的活动，激发广大职工热爱信合和为信合事业贡献一切的工作热情。
　　 （作者单位：东营胜利农村合作银行）