从2002年至今,以中国工商银行为代表的国有商业银行在信用卡业务上面临着以招商银行为代表的股份制商业银行的强有力竞争。在信用卡发卡量这一核心指标上,招商银行信用卡从20
小学阶段英语教学总面临着这样一个问题：大班上课学生人数多，基础不一，能力有别，往往很难照顾到全体学生，课外作业也很难处理。作业量大了，后进生往往完不成；作业量小了，优秀生又吃不饱。怎么办？我动过很多脑筋，用了多种办法，在实践中不断摸索、改革，总结经验教训，最后终于得出结论：还是个别化作业好。 一、英语个别化作业的概念 英语个别化作业，指英语教师布置主要课外作业时因人而异，区别对待，班级
“不管生活给了你什么，只要坚持真诚和善良，总有一天，命运会带来意料之外的惊喜。” “先生，你需要买一份地图吗？”14岁的阿富汗少年福阿德·穆罕默德，像往常那样，在喀布尔著名的商业街上兜售着地图。福阿德无意中发现，有位游客蹲在墙角，脸色苍白，大汗淋漓，他不知如何是好，这才小心翼翼上前搭讪。 游客伸出手，比划出一个喝水的动作。福阿德转身飞奔向几百米外的一家商场，端来一杯热水。喝下热水，游客的脸色缓
农业科技进步是发达国家农业现代化实现的主要原因,农业科技进步也是中国未来农业增长的动力。由于农业科技进步对社会经济发展产生巨大的作用,并且农业科技进步与否能够反映出国家和区域在农业发展战略及实践管理层面暴露的问题。因此,科学合理地评价农业科技进步,对指导国家和区域农业发展以及整个经济的发展有着积极的意义。由于县域是整个农业生产的主要地区,所以县域层面的农业科技进步是整个农业科技进步的基石。对县域农
企业薪酬设计是企业进行现代企业制度改革的基本内容之一,是影响企业员工个人切身利益以及企业市场竞争力大小的重要因素。因此,如何设计有效的员工激励方案、挖掘员工潜能,己成为企业人力资源管理的核心。一套科学的薪酬管理方法是企业留住员工、用好员工和提高其积极性与主动性,并进而保持组织竞争力的关键因素,因此本文的目的是通过研究B泵业公司,提出适合于该企业状况的薪酬方案模型,以调动公司广大员工的积极性、解决企