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进入新世纪,国际国内影响经济的因素正在发生巨大而迅速的变化,前景中出现的不确定因素增多.处于这样环境中的我国中高层次的经营管理人才能否处世不惊、坦然应对,已成为对他们的必备素质的必然要求.从我国中高层次经营管理人才的现状出发,积极研究和探讨对他们的培养的新途径,是每一位社会科学工作者应予关注的重大课题.