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台湾地区职教师资具有数量充足、结构合理、学历层次高、实践能力强等优势,通过对闽台职教师资培养规模、结构、实践能力界定、准入制度等进行比较研究的基础上,对福建省职教师资培养提出了5点建议:一是加强顶层设计,提供职教师资高质量发展的新保障;二是强化职业教育类型特色,构建职教师资高质量发展的新体系;三是推进“1+X”证书制度,打造职教师资培养的新通道;四是培养“工匠型”教师,实现职教师资高质量发展的新高度;五是规范协同教学制度,构建职教师资高质量发展的新结构.