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摘要：离退休干部是党和国家的宝贵财富，高校离退休干部是离退休干部中一个特殊的知识分子群体，坚持以人为本的理念，提高离退休干部工作服务质量，做好高校离退休干部工作，对高校促进改革、发展、稳定，对构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。
关键词：高校 离退休干部 教育工作
作者简介：鲍文慧，江苏建康职业学院。
中图分类号：D920.4 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)09-224-02
离退休干部服务管理工作是党的组织工作、干部工作不可缺少的重要内容，是一项极为复杂的群众性工作，涉及面广、政策性强。胡锦涛同志提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”的思想，对于高校离退休干部工作有着重要的指导意义。因此做好高校离退休干部的工作，充分发挥高校老干部的作用，这既是尊重老同志对党和人民事业的历史责任感和社会责任感；尊重他们希望继续为党、国家、社会、人民多做一些力所能及的工作的真诚愿望，也是发挥老干部优良传统和作用，为构建社会主义和谐社会作贡献的客观要求豍。
一、高校离退休干部的特点
以人为本，提高离退休干部工作服务质量，必须把握高校离退休干部工作的特点，找准切入点，有的放矢地开展工作。
1．高校离退休干部知识层次高、经验丰富。他们是我国的高层次人才，为高校的改革、发展和高等教育事业奉献了知识、才干和毕生的精力，他们身虽离岗，心不离校，是一支特殊的群体，对重大的事项、重大问题，有着敏锐的洞察力和判断力，是党和国家宝贵的政治财富和精神财富。
2．高校离退休干部思想觉悟高、品德高尚。他们大多为教育工作的党政管理干部、各种专业技术人才，具有较高的思想觉悟和崇高的思想品德，他们整体素质高、党员比例大，在高校各级管理者和教师队伍中以及在当代大学生心目中有不可替代的崇高威望，是我国的高层次专门人才，
3．高校离退休干部大多具有发挥余热的强烈愿望。他们闲暇时间充裕，参与学校工作意识较强，平时不断学习，关心学校大事，有着“校兴我荣、校衰我耻”的强烈感情，愿意为学校的改革和发展提供建议。
4．高校离退休干部大多进入高年龄期和高发病期，造成日常生活困难，同时空巢老人、单身家庭的增加，形成了孤独感，使得他们更渴望关心、理解、爱护，对组织、对单位的依赖性较强，在生病、有困难时，最希望得到组织慰问和关怀。
二、加强高校离退休干部工作的必要性
高校离退休干部为国家的教育事业和人才培养，为高校教育教学改革和发展做出了不朽的贡献，是推动高校进一步改革发展，维护学校稳定，实施科教强国的重要力量。
1．高校离退休干部工作是社会发展的需要。随着人口老龄化进程的加快，我国应对人口老龄化的工作形势日趋严峻。切实做好高校离退休干部工作，充分发挥高校在构建社会主义和谐社会中的积极作用，是高校和全社会面临的重大而紧迫的任务。
离退休干部的工作一直受到中央以及地方各级党委的高度重视。胡锦涛总书记指出“要在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顧老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策落到实处”。发挥高校离退休干部的政治优势，促进经济社会和谐发展和高校深化改革，就必须改进和加强高校离退休干部的工作方法，以人为本，提高离退休干部工作服务质量，
2．尊老敬老是中华民族的传统美德。做好高校离退休干部工作，增强尊老敬老意识，是加强社会主义精神文明建设的重要方面。尊老敬老助老是我们中华民族的传统美德。离退休干部工作关系到尊重民族文化和感情，关系到社会主义优越性的体现。做好离退休干部服务工作，有利推动社会尊老敬老风尚，促进社会主义精神文明的建设，促进社会的和谐稳定。
3．高校离退休干部工作是自身发展的需要。离退休干部离开工作岗位，接触社会实际的机会相对少了，对纷繁复杂社会中出现的新情况、新问题，思想上会产生了一些疑虑和困惑。部分离退休干部受到市场经济的负面影响，思想观念有些偏差，理想信念有些迷茫，缺乏精神追求。如果不及时处理好以上问题，有可能成为社会的不安定的因素。因此，要根据离退休干部实际情况，进行深入细致的离退休干部的思想政治工作，做好引导解释工作，来帮助他们释疑解惑，澄清模糊认识，使广大离退休干部继续发扬革命传统，保持革命本色。进一步坚定马克思主义的理想信念，增强改革开放和社会主义现代化建设的信心，使离退休干部自觉紧跟形势，不断接受新思想，更好地发挥余热，支持学校的建设和发展。
三、加强高校离退休干部工作的思考
胡锦涛总书记指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”做好离退休干部工作应根据离退休干部队伍的特殊性，从贯彻“三个代表”重要思想的高度去认识和把握，坚持以人为本的原则，以服务好离退休干部为宗旨，努力推进离退休干部工作科学发展。
1．发挥高校离退休干部的优势。高校离退休干部德高望重，积累了丰富的工作经验，学历层次高、知识密集，在高校的改革和发展中，成立离退休干部顾问团，做好青年教师的传、帮、带，充分发挥老干部经验多阅历深的优势，实现他们自身的社会价值豎。发挥参政议政、解决问题的作用，主动为教育事业发展献计献策。加强离退休干部党支部的建设，发挥老党员的先锋模范作用，提供高校离退休干部发挥余热的平台。
2．发挥高校离退休干部关心下一代的工作热情。高职院校老干部是社会主义教育事业功臣，他们大多是学校历史的见证人，对学校有着强烈思想感情，高校离退休干部从事教育教学科研工作多年，不仅思想水准高，工作能力强，工作水平高，而且有很高的工作激情。通过离退休干部的言传身教对大学生进行理想信念教育，把社会主义核心价值体系教育融入到学生的思想教育中，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，注重学生吃苦耐劳、勤俭节约教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，关心大学生的成长。
3．做好高校离退休干部的服务工作。离退休干部工作中做到“以人为本”，就要把离退休干部的利益作为我们工作的出发点和落脚点，不断满足离退休干部不同的需求，促进离退休干部身心健康。要认真落实好离退休干部政治待遇。建立健全和完善离退休干部管理服务各项制度，减少工作随意性。建立和完善老干部档案，定期召开会议研究解决离退休干部问题，帮助解决实际困难，真正把党中央关于老干部工作的各项方针政策落到实处。
4．重视高校离退休干部的宣传教育。坚持和完善定期通报工作情况，定期传达党和国家的路线、方针、政策和认真听取他们意见、要求和建议。重视对离退休干部的宣传教育，认真组织离退休干部学习党的方针政策，采取时政学习辅导、学校重大事情通报会、座谈会等多种形式和途径，使他们了解国内外政治、经济形势。组织他们走向社会，参观考察各行各业发展的新面貌，拓宽他们的视野，思想与时俱进，跟上时代前进的步伐，永葆革命本色。
5．丰富高校离退休干部的业余生活。根据离退休干部特点和爱好，针对不同年龄段，创新活动方式，搭建平台，加强老年活动场所的建设和管理，积极组织开展科学文明、健康向上、有吸引力的活动，不断丰富他们的精神文化生活。发挥他们在文艺、书法、绘画、文学方面的深厚造诣，可以与有关部门合作举办各种活动，发挥他们的余热，为文化、教育事业做出贡献。
6．提高离退休干部管理人员的素质。要做好高校老干部工作，适应时代的进步和社会的发展，必须提高离退休干部管理人员的自身综合素质能力。让他们认真领会和掌握党的离退休干部工作的方针、政策，努力提升离退休干部工作新水平。同时要掌握老年心理学、管理学、社会学、营养保健学等知识，提高自身的心理承受能力、应对能力、敏锐的洞察能力和组织协调能力，要有爱心、耐心、细心、热心，更好地为离退休干部服务。工作中还要淡泊名利，无私奉献，坚持以人为本的理念，提高离退休干部工作服务质量。
注释：
豍张维华．老龄化背景下高校离退休工作探究．江西金融职工大学学报．2008(2)．127-128．
豎王爱荣，孙爱玲．关于如何做好老干部管理工作的思考．长春理工大学学报（高教版）．2009(3)．45-48．
关键词：高校 离退休干部 教育工作
作者简介：鲍文慧，江苏建康职业学院。
中图分类号：D920.4 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)09-224-02
离退休干部服务管理工作是党的组织工作、干部工作不可缺少的重要内容，是一项极为复杂的群众性工作，涉及面广、政策性强。胡锦涛同志提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确的方式处理人际关系”的思想，对于高校离退休干部工作有着重要的指导意义。因此做好高校离退休干部的工作，充分发挥高校老干部的作用，这既是尊重老同志对党和人民事业的历史责任感和社会责任感；尊重他们希望继续为党、国家、社会、人民多做一些力所能及的工作的真诚愿望，也是发挥老干部优良传统和作用，为构建社会主义和谐社会作贡献的客观要求豍。
一、高校离退休干部的特点
以人为本，提高离退休干部工作服务质量，必须把握高校离退休干部工作的特点，找准切入点，有的放矢地开展工作。
1．高校离退休干部知识层次高、经验丰富。他们是我国的高层次人才，为高校的改革、发展和高等教育事业奉献了知识、才干和毕生的精力，他们身虽离岗，心不离校，是一支特殊的群体，对重大的事项、重大问题，有着敏锐的洞察力和判断力，是党和国家宝贵的政治财富和精神财富。
2．高校离退休干部思想觉悟高、品德高尚。他们大多为教育工作的党政管理干部、各种专业技术人才，具有较高的思想觉悟和崇高的思想品德，他们整体素质高、党员比例大，在高校各级管理者和教师队伍中以及在当代大学生心目中有不可替代的崇高威望，是我国的高层次专门人才，
3．高校离退休干部大多具有发挥余热的强烈愿望。他们闲暇时间充裕，参与学校工作意识较强，平时不断学习，关心学校大事，有着“校兴我荣、校衰我耻”的强烈感情，愿意为学校的改革和发展提供建议。
4．高校离退休干部大多进入高年龄期和高发病期，造成日常生活困难，同时空巢老人、单身家庭的增加，形成了孤独感，使得他们更渴望关心、理解、爱护，对组织、对单位的依赖性较强，在生病、有困难时，最希望得到组织慰问和关怀。
二、加强高校离退休干部工作的必要性
高校离退休干部为国家的教育事业和人才培养，为高校教育教学改革和发展做出了不朽的贡献，是推动高校进一步改革发展，维护学校稳定，实施科教强国的重要力量。
1．高校离退休干部工作是社会发展的需要。随着人口老龄化进程的加快，我国应对人口老龄化的工作形势日趋严峻。切实做好高校离退休干部工作，充分发挥高校在构建社会主义和谐社会中的积极作用，是高校和全社会面临的重大而紧迫的任务。
离退休干部的工作一直受到中央以及地方各级党委的高度重视。胡锦涛总书记指出“要在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顧老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策落到实处”。发挥高校离退休干部的政治优势，促进经济社会和谐发展和高校深化改革，就必须改进和加强高校离退休干部的工作方法，以人为本，提高离退休干部工作服务质量，
2．尊老敬老是中华民族的传统美德。做好高校离退休干部工作，增强尊老敬老意识，是加强社会主义精神文明建设的重要方面。尊老敬老助老是我们中华民族的传统美德。离退休干部工作关系到尊重民族文化和感情，关系到社会主义优越性的体现。做好离退休干部服务工作，有利推动社会尊老敬老风尚，促进社会主义精神文明的建设，促进社会的和谐稳定。
3．高校离退休干部工作是自身发展的需要。离退休干部离开工作岗位，接触社会实际的机会相对少了，对纷繁复杂社会中出现的新情况、新问题，思想上会产生了一些疑虑和困惑。部分离退休干部受到市场经济的负面影响，思想观念有些偏差，理想信念有些迷茫，缺乏精神追求。如果不及时处理好以上问题，有可能成为社会的不安定的因素。因此，要根据离退休干部实际情况，进行深入细致的离退休干部的思想政治工作，做好引导解释工作，来帮助他们释疑解惑，澄清模糊认识，使广大离退休干部继续发扬革命传统，保持革命本色。进一步坚定马克思主义的理想信念，增强改革开放和社会主义现代化建设的信心，使离退休干部自觉紧跟形势，不断接受新思想，更好地发挥余热，支持学校的建设和发展。
三、加强高校离退休干部工作的思考
胡锦涛总书记指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”做好离退休干部工作应根据离退休干部队伍的特殊性，从贯彻“三个代表”重要思想的高度去认识和把握，坚持以人为本的原则，以服务好离退休干部为宗旨，努力推进离退休干部工作科学发展。
1．发挥高校离退休干部的优势。高校离退休干部德高望重，积累了丰富的工作经验，学历层次高、知识密集，在高校的改革和发展中，成立离退休干部顾问团，做好青年教师的传、帮、带，充分发挥老干部经验多阅历深的优势，实现他们自身的社会价值豎。发挥参政议政、解决问题的作用，主动为教育事业发展献计献策。加强离退休干部党支部的建设，发挥老党员的先锋模范作用，提供高校离退休干部发挥余热的平台。
2．发挥高校离退休干部关心下一代的工作热情。高职院校老干部是社会主义教育事业功臣，他们大多是学校历史的见证人，对学校有着强烈思想感情，高校离退休干部从事教育教学科研工作多年，不仅思想水准高，工作能力强，工作水平高，而且有很高的工作激情。通过离退休干部的言传身教对大学生进行理想信念教育，把社会主义核心价值体系教育融入到学生的思想教育中，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，注重学生吃苦耐劳、勤俭节约教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，关心大学生的成长。
3．做好高校离退休干部的服务工作。离退休干部工作中做到“以人为本”，就要把离退休干部的利益作为我们工作的出发点和落脚点，不断满足离退休干部不同的需求，促进离退休干部身心健康。要认真落实好离退休干部政治待遇。建立健全和完善离退休干部管理服务各项制度，减少工作随意性。建立和完善老干部档案，定期召开会议研究解决离退休干部问题，帮助解决实际困难，真正把党中央关于老干部工作的各项方针政策落到实处。
4．重视高校离退休干部的宣传教育。坚持和完善定期通报工作情况，定期传达党和国家的路线、方针、政策和认真听取他们意见、要求和建议。重视对离退休干部的宣传教育，认真组织离退休干部学习党的方针政策，采取时政学习辅导、学校重大事情通报会、座谈会等多种形式和途径，使他们了解国内外政治、经济形势。组织他们走向社会，参观考察各行各业发展的新面貌，拓宽他们的视野，思想与时俱进，跟上时代前进的步伐，永葆革命本色。
5．丰富高校离退休干部的业余生活。根据离退休干部特点和爱好，针对不同年龄段，创新活动方式，搭建平台，加强老年活动场所的建设和管理，积极组织开展科学文明、健康向上、有吸引力的活动，不断丰富他们的精神文化生活。发挥他们在文艺、书法、绘画、文学方面的深厚造诣，可以与有关部门合作举办各种活动，发挥他们的余热，为文化、教育事业做出贡献。
6．提高离退休干部管理人员的素质。要做好高校老干部工作，适应时代的进步和社会的发展，必须提高离退休干部管理人员的自身综合素质能力。让他们认真领会和掌握党的离退休干部工作的方针、政策，努力提升离退休干部工作新水平。同时要掌握老年心理学、管理学、社会学、营养保健学等知识，提高自身的心理承受能力、应对能力、敏锐的洞察能力和组织协调能力，要有爱心、耐心、细心、热心，更好地为离退休干部服务。工作中还要淡泊名利，无私奉献，坚持以人为本的理念，提高离退休干部工作服务质量。
注释：
豍张维华．老龄化背景下高校离退休工作探究．江西金融职工大学学报．2008(2)．127-128．
豎王爱荣，孙爱玲．关于如何做好老干部管理工作的思考．长春理工大学学报（高教版）．2009(3)．45-48．