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摘要：本文从电力施工企业社会责任的必要性、安全保障及员工的职业健康责任、环境保护责任、工程质量责任以及促进电力施工企业提高社会责任的措施等方面进行了综合阐述。
关键词：电力施工企业 社会责任 职业健康
作者简介：邹金根，江西省送变电建设公司。
中图分类号：D922.29 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)09-193-02
企业的社会责任：就是企业在创造利润的同时，还要承担对员工、社会和环境的保护责任，包括商业道德、生产安全、职业健康、环境保护等。国家电网公司在2006年3月发布了我国第一份企业社会责任报告，本人通过学习国家电网公司企业社会责任报告后，才逐渐认识到企业社会责任的重要性。现结合电力施工企业的现状，谈谈电力施工企业履行社会责任的感想。
一、电力施工企业社会责任的必要性
电力施工企业社会责任分为两个方面。从企业内部看，就是要保障员工合法权益和正常的福利待遇，保障员工的安全防护和职业健康。从企业外部看，可分为经济责任、文化责任和环境责任。电力施工企业在制定中、长期战略时要充分考虑社会责任，在组织施工、保护员工合法权益时要充分履行社会责任。
1．企业承担社会责任，这是企业实现其社会性的组织作用的需要。企业的生存与发展依赖于社会的健康发展，社会赋予了企业存在的权力和发展的条件，企业也就必须承担为人类生活不断提高而提供所需要的物资产品和精神产品的义务，承担促进社会的全面进步和人的全面发展的义务。企业来自于社会，也必将还原于社会，企业与社会是一种共存共荣的关系，正是在这个意义上，我们说企业本质上是社会性的组织，他在追求自身利益的同时，必须重视社会利益，承担对社会负有的责任。
2．企业承担社会责任，这是企业自身伦理道德的要求。一个企业是否具有发展的潜力，除了企业现有的经济实力、管理水平、技术力量、员工素质等多方面的要求以外，还有企业伦理道德的要求。以伦理道德为主要内容的企业文化的形成和发展，是一个企业成熟的标志，所以企业在赚取更多利润的时候，必须遵守一定的是非准则，使企业成为社会良心的维护者。
二、电力施工企业的安全保障及员工的职业健康责任
1．安全保障责任。由于施工单位的特殊性，高空作业、野外作业、交叉作业的情况比较多，所以施工单位的安全管理显得尤为重要。首先，要以人为本，不管是正式的企业员工还是临时农民工，我们都要一视同仁，切实做到“安全第一、预防为主、综合治理”。在安全与进度之间，进度必须为安全让步；其次，必须加大安全设施的投入，不能因为成本的原因而减少投入。如果企业能把安全工作作为一种社会责任来对待，我看这样的投入是必须的也是值得的；再次，要严格管理，强化培训。安全管理必须严格，要用铁的纪律、铁的面孔、铁的处理来反对违章指挥、违章作业、违反安全纪律。
2．员工的职业健康维护责任。随着施工企业为适应现代要求的发展，已经自觉的在员工的职业健康做了很多工作。维护好员工的职业健康，一是要健全组织，明确公司员工代表、基层职业健康安全代表；二是加强对基层职业健康安全代表培训；三是组织员工进行全面的职业健康体检；四是要进行员工的工作环境、生活条件及安全防护的检查。
三、电力施工企业的环境保护责任
环境保护与社会发展，气候环境变化息息相关，随着生态自然环境的不断破坏影响，给我们人类敲响了保护环境的警钟。电力施工企业的环境保护责任很重，由于施工大部分在野外作业，就可能造成农田损坏、树木砍伐、土地浪费以及植被破坏等现象，还有施工中遗留的废旧物也会造成环境污染，所以说，电力施工企业在施工过程中应把环境保护作为首要的工作和责任。首先，要做好的是环境保护意识的宣传，我们的员工缺乏环保意识，野蛮作业的情况时有发生。为了抢进度，有时会出现大砍大伐的情况，只有通过宣传教育，才能提高员工保护环境的意识；其次，要加大对环境破坏的惩处力度，对破坏环境的施工单位要严厉处罚，对责任人要依法行事，不可迁就；再次，施工企业在强调质量、安全的同时，要签订环境保护责任书，一级抓一级，层层落实。电力施工企业遍布祖国大江山河，如果一个企业对环境产生微小的损坏，叠加起来就会对环境造成极大的破坏。所以说电力施工的环保责任非常重大，务必把环境保护责任列为施工企业的社会责任之一。只有我们的地球得到保护，我们人类的生产空间就会得以延续。
四、電力施工企业的工程质量责任
“百年大计、质量第一”是电力工程建设的质量方针，也是电力施工企业的一项重大的社会责任。电力工程项目基本属于国家的基础设施建设，投资规模大，质量要求高，电力设施正常运转时刻关系到国计民生。作为承建电力设施建设的电力施工单位，责任重大，工程质量的好坏不仅反映企业的管理水平、技术素质，更重要的是反映企业的社会责任。
1．企业要全面认识和落实科学技术是第一生产力的思想，建立科学发展观。鼓励使用新方法、新工艺和新技术，调动广大工程技术人员积极开展科技攻关，努力提高工程管理人员、施工组织人员的工程管理水平，把企业建设成为管理一流、施工技术一流、机械装备一流、工程质量一流的管理型企业。
2．建立全员工程质量的大局观，以国家质量方针来教育和管理我们的队伍。在强调工程质量的同时，把社会责任意识宣传好，要让我们的员工知道，我们的工程产品跟一般普通产品不一样，我们的每一项工作都牵涉到电力设施的正常运转，都牵涉到人们的正常生活，我们的肩负的责任以及工作包含的意义特别重大。
3．建立完善的质量保证体系是施工企业发展的必经之路。目前，大部分电力施工企业都获得了IS09002质量保证体系认证，认证是一个起点，关键是质量保证体系的有效运作，质量体系的定期审核和检查是促进工程管理的有效方法，更加重要的是全面提高施工管理人员和施工人员的质量保证意识，保证施工质量。
4．我公司素来以“科学管理、精心施工”为理念，以企业有名气，队伍有士气，员工有志气的“三气”精神树立企业品牌。以“施工是一阵子，运行是一辈子”为职业道德，全力推进企业现代化管理，致力于不断提高企业素质，注重质量、安全和环境的管理，塑造良好的企业形象。
五、促进电力施工企业提高社会责任的措施
电力施工企业主要承担的是发电及输变电工程建设，是为国家发展、人民造福的重要企业，承担着极大的社会责任。为提高施工企业的社会责任意识，彻底改善施工企业承担社会责任的现状，我认为应该从以下几方面加以改进。
1．提高电力施工企业的员工素质和职业道德。员工在工作中能优先想到社会的利益，人民的利益，就自然会承担起社会义务。企业作为员工之家，应该加强对员工社会道德、责任、文化、技术的培训，增强员工的道德责任意识，从而使员工能自觉的承担起社会责任来。在提高一般员工素质的同时，企业的决策者、管理者的素质更为重要，管理者要诚实守信，要树立企业经营的诚信观，以赢得企业良好的形象。企业要能更多的承担起社会责任，提高企业员工的素质是关键。
2．提高电力施工企业全员环境意识。为了协调人与自然的关系，施工企业必须克服在施工中的急功近利，不顾环境，只顾眼前利益的不道德行为,不仅要重视劳动生产率，而且应当高度重视施工方法的合理化和科学化，提倡节俭资源，充分考虑资源的合理利用，环境的保护，污染的治理等，勇于担负起企业的环境保护责任。
3．电力施工企业要提倡以人为本的经营方式。实行以人为本的企业管理哲学，促使员工自我价值的实现，是和谐社会及伦理关系的必然要求。员工是企业最为重要的资产，他们值得信赖，应当受到尊重，要重视员工参与管理的作用，鼓励员工为企业献计献策，激励员工以企业为家的归属感、责任感，使他们与企业共命运，提高企业的竞争力。
关键词：电力施工企业 社会责任 职业健康
作者简介：邹金根，江西省送变电建设公司。
中图分类号：D922.29 文献标识码：A 文章编号：1009-0592(2011)09-193-02
企业的社会责任：就是企业在创造利润的同时，还要承担对员工、社会和环境的保护责任，包括商业道德、生产安全、职业健康、环境保护等。国家电网公司在2006年3月发布了我国第一份企业社会责任报告，本人通过学习国家电网公司企业社会责任报告后，才逐渐认识到企业社会责任的重要性。现结合电力施工企业的现状，谈谈电力施工企业履行社会责任的感想。
一、电力施工企业社会责任的必要性
电力施工企业社会责任分为两个方面。从企业内部看，就是要保障员工合法权益和正常的福利待遇，保障员工的安全防护和职业健康。从企业外部看，可分为经济责任、文化责任和环境责任。电力施工企业在制定中、长期战略时要充分考虑社会责任，在组织施工、保护员工合法权益时要充分履行社会责任。
1．企业承担社会责任，这是企业实现其社会性的组织作用的需要。企业的生存与发展依赖于社会的健康发展，社会赋予了企业存在的权力和发展的条件，企业也就必须承担为人类生活不断提高而提供所需要的物资产品和精神产品的义务，承担促进社会的全面进步和人的全面发展的义务。企业来自于社会，也必将还原于社会，企业与社会是一种共存共荣的关系，正是在这个意义上，我们说企业本质上是社会性的组织，他在追求自身利益的同时，必须重视社会利益，承担对社会负有的责任。
2．企业承担社会责任，这是企业自身伦理道德的要求。一个企业是否具有发展的潜力，除了企业现有的经济实力、管理水平、技术力量、员工素质等多方面的要求以外，还有企业伦理道德的要求。以伦理道德为主要内容的企业文化的形成和发展，是一个企业成熟的标志，所以企业在赚取更多利润的时候，必须遵守一定的是非准则，使企业成为社会良心的维护者。
二、电力施工企业的安全保障及员工的职业健康责任
1．安全保障责任。由于施工单位的特殊性，高空作业、野外作业、交叉作业的情况比较多，所以施工单位的安全管理显得尤为重要。首先，要以人为本，不管是正式的企业员工还是临时农民工，我们都要一视同仁，切实做到“安全第一、预防为主、综合治理”。在安全与进度之间，进度必须为安全让步；其次，必须加大安全设施的投入，不能因为成本的原因而减少投入。如果企业能把安全工作作为一种社会责任来对待，我看这样的投入是必须的也是值得的；再次，要严格管理，强化培训。安全管理必须严格，要用铁的纪律、铁的面孔、铁的处理来反对违章指挥、违章作业、违反安全纪律。
2．员工的职业健康维护责任。随着施工企业为适应现代要求的发展，已经自觉的在员工的职业健康做了很多工作。维护好员工的职业健康，一是要健全组织，明确公司员工代表、基层职业健康安全代表；二是加强对基层职业健康安全代表培训；三是组织员工进行全面的职业健康体检；四是要进行员工的工作环境、生活条件及安全防护的检查。
三、电力施工企业的环境保护责任
环境保护与社会发展，气候环境变化息息相关，随着生态自然环境的不断破坏影响，给我们人类敲响了保护环境的警钟。电力施工企业的环境保护责任很重，由于施工大部分在野外作业，就可能造成农田损坏、树木砍伐、土地浪费以及植被破坏等现象，还有施工中遗留的废旧物也会造成环境污染，所以说，电力施工企业在施工过程中应把环境保护作为首要的工作和责任。首先，要做好的是环境保护意识的宣传，我们的员工缺乏环保意识，野蛮作业的情况时有发生。为了抢进度，有时会出现大砍大伐的情况，只有通过宣传教育，才能提高员工保护环境的意识；其次，要加大对环境破坏的惩处力度，对破坏环境的施工单位要严厉处罚，对责任人要依法行事，不可迁就；再次，施工企业在强调质量、安全的同时，要签订环境保护责任书，一级抓一级，层层落实。电力施工企业遍布祖国大江山河，如果一个企业对环境产生微小的损坏，叠加起来就会对环境造成极大的破坏。所以说电力施工的环保责任非常重大，务必把环境保护责任列为施工企业的社会责任之一。只有我们的地球得到保护，我们人类的生产空间就会得以延续。
四、電力施工企业的工程质量责任
“百年大计、质量第一”是电力工程建设的质量方针，也是电力施工企业的一项重大的社会责任。电力工程项目基本属于国家的基础设施建设，投资规模大，质量要求高，电力设施正常运转时刻关系到国计民生。作为承建电力设施建设的电力施工单位，责任重大，工程质量的好坏不仅反映企业的管理水平、技术素质，更重要的是反映企业的社会责任。
1．企业要全面认识和落实科学技术是第一生产力的思想，建立科学发展观。鼓励使用新方法、新工艺和新技术，调动广大工程技术人员积极开展科技攻关，努力提高工程管理人员、施工组织人员的工程管理水平，把企业建设成为管理一流、施工技术一流、机械装备一流、工程质量一流的管理型企业。
2．建立全员工程质量的大局观，以国家质量方针来教育和管理我们的队伍。在强调工程质量的同时，把社会责任意识宣传好，要让我们的员工知道，我们的工程产品跟一般普通产品不一样，我们的每一项工作都牵涉到电力设施的正常运转，都牵涉到人们的正常生活，我们的肩负的责任以及工作包含的意义特别重大。
3．建立完善的质量保证体系是施工企业发展的必经之路。目前，大部分电力施工企业都获得了IS09002质量保证体系认证，认证是一个起点，关键是质量保证体系的有效运作，质量体系的定期审核和检查是促进工程管理的有效方法，更加重要的是全面提高施工管理人员和施工人员的质量保证意识，保证施工质量。
4．我公司素来以“科学管理、精心施工”为理念，以企业有名气，队伍有士气，员工有志气的“三气”精神树立企业品牌。以“施工是一阵子，运行是一辈子”为职业道德，全力推进企业现代化管理，致力于不断提高企业素质，注重质量、安全和环境的管理，塑造良好的企业形象。
五、促进电力施工企业提高社会责任的措施
电力施工企业主要承担的是发电及输变电工程建设，是为国家发展、人民造福的重要企业，承担着极大的社会责任。为提高施工企业的社会责任意识，彻底改善施工企业承担社会责任的现状，我认为应该从以下几方面加以改进。
1．提高电力施工企业的员工素质和职业道德。员工在工作中能优先想到社会的利益，人民的利益，就自然会承担起社会义务。企业作为员工之家，应该加强对员工社会道德、责任、文化、技术的培训，增强员工的道德责任意识，从而使员工能自觉的承担起社会责任来。在提高一般员工素质的同时，企业的决策者、管理者的素质更为重要，管理者要诚实守信，要树立企业经营的诚信观，以赢得企业良好的形象。企业要能更多的承担起社会责任，提高企业员工的素质是关键。
2．提高电力施工企业全员环境意识。为了协调人与自然的关系，施工企业必须克服在施工中的急功近利，不顾环境，只顾眼前利益的不道德行为,不仅要重视劳动生产率，而且应当高度重视施工方法的合理化和科学化，提倡节俭资源，充分考虑资源的合理利用，环境的保护，污染的治理等，勇于担负起企业的环境保护责任。
3．电力施工企业要提倡以人为本的经营方式。实行以人为本的企业管理哲学，促使员工自我价值的实现，是和谐社会及伦理关系的必然要求。员工是企业最为重要的资产，他们值得信赖，应当受到尊重，要重视员工参与管理的作用，鼓励员工为企业献计献策，激励员工以企业为家的归属感、责任感，使他们与企业共命运，提高企业的竞争力。