绩效导向的培训管理——兼论职场学习和绩效管理(WLP)

来源 :北京石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rainbow0938
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建院30年了,子曰三十而立,接下来学院当然要进入她的华彩乐章了,值得期待!我是在学院“10年大庆”的时候加入这个团队的。在历届领导、教授、师姐师兄们20年如一日的教诲、帮助下,日渐成长。按团队的需要,20年来,我的授课与研究大体涉足了三个领域:一是心理疏导、情绪管理;二是领导力提升;三是提高员工培训的质量与效益。 It has been 30 years since the founding of the institute and 30th of the month has been set up. Next, the college has to enter her colorful movement, and it is worth looking forward to. I joined this team when I was in college for “10 years of celebration.” In the past leaders, professors, Sister sister brothers 20 years of teaching, with the help of growing. According to the needs of the team, in the past 20 years, my teaching and research have generally involved three areas: one is psychological counseling and emotional management; the other is leadership improvement; the third is to improve the quality and efficiency of staff training.
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