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自 20世纪 90年代初以来,西方很多企业都在加紧建立员工行为准则,制定伦理培训计划.到 90年代中期,已有 60%的公司建立了自己的行为准则.在财富 500强中, 95%的企业都建立了自己的伦理规范,浦项作为一家公众化的大公司,也毫不例外.本文试对浦项推进伦理规范的实践以及从中引发的思考作一粗浅探讨.