2007年还没过完，用人单位的眼光就开始瞄向2008年的优秀应届毕业大学生，招聘的大幕已经提前拉开了。
　　
　　11月1日，昌吉州人事人才服务中心将带着该地区400余个工作岗位奔赴内地，在四川、陕西、兰州等内地高校网罗各种急需高层次人才。
　　
　　用人单位招聘忙
　　
　　记者了解到，挑选2008届优秀毕业生的并非昌吉一个地区。包括广汇新能源股份有限公司、苏宁电器新疆分公司在内的大企业都在招兵买马。从今年9月份开始，2008届应届毕业生已经全面进入实习阶段，提前进入了职场。面对用人单位对2008届毕业生的需求，新疆太学、新疆农业大学、新疆财经大学、石河子大学等高校已经开始对2008届毕业生开设就业指导课程，以备战职场。新疆高校的就业指导课包括就业政策、就业形式分析、简历填写、模拟面试等内容。
　　记者在采访中发现，疆内的大部分高校2008届毕业生已经开始行走职场，他们在各个人才交流会上拿着自己的简历寻找实习机会。由于不知道自己能干什么工作，他们缺乏对自己的清晰定位。
　　“你既然学的是英语专业，怎么能找出纳的工作呢?”在11月的一场人才交流大会上，很多毕业生的求职简历被新疆人才市场的工作人员做了修改。
　　“随着乌昌一体化的发展，各种技能性、研发性和管理人才紧缺的矛盾非常突出，所以我们决定提前挑选2008届应届毕业生。”昌吉州人事人才服务中心市场科科长刘永平告诉记者。近年来，随着该州产业结构调整和招商引资工作力度加大，重点项目落户昌吉、大型企业集团进驻昌吉投资，使该州用人单位对各类人才特别是中高层次人才需求量也随之增大。
　　
　　新疆用人单位青睐“空降兵”
　　
　　记者了解到，这个招聘团将去四川大学、四川师范大学、西安交通大学、陕西师范大学、兰州大学等重点高校举办招聘会，用人单位包括该州的特变电工股份有限公司、玛纳斯县澳洋科技有限公司、屯河水泥、工贸有限公司等大型企业，仅特变电工股份有限公司就需要应届毕业研究生数十名。随着近年来技术性和研发性人才的吃香，这些招聘岗位的薪酬会高于往年。
　　“之所以会舍近求远地到内地大规模招聘，和新疆高校毕业生中对口专业太少有直接关系”。刘永平告诉记者，本次招聘岗位中，机电一体化、热能动力、生物工程、工民建、采矿等专业需求占主要地位，在新疆这些专业的毕业生数量较少，在新疆本地能源人才紧缺的同时，他们更不愿意到地州工作，因此该州只有转战内地招聘。
　　苏宁电器新疆分公司人力资源部部长冯萍告诉记者，依照该公司总部对全国高校应届毕业生的招聘需求，今年该公司已经在新疆大学、石河子大学开展招聘工作，计划提供十余个营销、连锁店岗位。这些08届毕业生在实习期间的月薪均上千元，享受正式员工的福利。
　　新疆广汇新能源股份有限公司仅2008届矿产和能源专业的高校毕业生的需求人数就达1700余人。一些在国内知名度很高的诸如中兴通讯、宝洁公司等大公司也向2008届毕业生开展了网上招聘。
　　新疆人才市场市场部工作人员任俊蓉告诉记者，2008届毕业生最突出的一个特点是，当用人单位问他们应聘什么职位时，他们会迷茫地问用人单位“你觉得我适合干什么就干什么，我干总经理行不行?令用人单位犯愁。”
　　任俊蓉提醒2008届高校毕业生们，在求职前先对自己进行清晰定位，搞清楚自己究竟要干什么，能干什么，再向用人单位投放自己的简历。