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文章阐述了人力资源收益分配的内涵,介绍了收益分配的传统形式与新形式,并在此基础上设计了按照人力资源绩效价值进行收益分配的方法。
浅谈在人力资源管理中的收益分配问题
【摘 要】
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文章阐述了人力资源收益分配的内涵,介绍了收益分配的传统形式与新形式,并在此基础上设计了按照人力资源绩效价值进行收益分配的方法。
【机 构】
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潞安新疆公司医院,
【出 处】
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现代营销(学苑版)
【发表日期】
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2011年04期
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