【摘 要】
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能本管理在管理理论发展史上有着重要的意义，为我国干部管理制度的优化与创新提供了一种可供借鉴的思路。基于能本管理理念，在干部人力资源管理中，笔者探索性地建构了能力发现、
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能本管理在管理理论发展史上有着重要的意义，为我国干部管理制度的优化与创新提供了一种可供借鉴的思路。基于能本管理理念，在干部人力资源管理中，笔者探索性地建构了能力发现、能力使用以及能力开发三套干部人力资源能本管理机制，把能力作为干部管理的根本价值追求和根本立足点，以突出个人能力在自我发展和组织目标实现中的重要作用。
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