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摘要:运用协整检验和Granger因果检验等计量方法,对广西地区自主创新能力、人力资本与经济增长的动态关系进行了实证研究。结果表明,三者间存在着长期稳定的均衡关系。广西经济增长是引起广西自主创新能力提高与人力资本进步的Granger原因,自主创新能力的提高和人力资本的进步也促进了广西经济的增长。从长期看,三者之间具有相互促进作用,且自主创新能力提高对广西经济的增长影响较明显。广西地区应采取相关对策,发展工业,促进自主创新能力的提高和人力资本的进步。
关键词:自主创新;人力资本;工业GDP;VAR;实体经济
中图分类号:F2
文献标识码:A
文章编号:1672-3198(2010)21-0011-02
1 引言
为了更好的促进广西自治区经济的发展,诸多学者从工业结构方面探讨了促使广西工业结构升级的诸多因素,例如体制因素、技术因素、创新因素等。靳友雯通过探讨实行轻重有别的产业税收政策和灵活的税收激励等措施推动广西工业结构的升级;郭晓合和敖娟则通过“转变观念”、“转变体制”和“转变政府管理方式”这三大转变来探讨广西工业结构应如何调整和升级。戴启文、杨建仁以江西为例研究表明:人力资本水平的提高是促进产业结构升级的重要因素。
也即许多学者直接或间接探讨过自主创新或是人力资本与经济增长或是工业结构升级之间的关系,但是将自主创新、人力资本结合起来研究与工业经济发展关系的文章不是很多。如果将自主创新和人力资本看做理论经济,将工业经济发展看作实体经济,那么研究理论经济为实体经济所作的贡献,或是说研究理论经济转化为实体经济的转化力度也是别有一番意义。本文是基于VAR模型的实证分析,运用时间序列动态均衡关系分析方法,综合考察自主创新能力、人力资本与广西经济增长三者间的动态关系,以期得到有关结论和政策建议。
2 变量、数据和检验模型
2.1 变量的选取
2.1.1 自主创新能力变量
国际上常用的评价科技产出效率的指标有:专利、科技论文、技术贸易、高科技产品或技术密集型产品等(陈国宏,2002)。在诸多评价科技产出的指标中,我们选取专利授权数量作为评价自主创新能力的指标。
2.1.2 人力资本变量
参照Barro 和Lee(2000)的做法,我们用人均受教育年限来反映人力资本(H),将受教育者分为大学、中学、小学三类,计算出每类人群所占百分比,然后乘以其各自受教育年数所得出的加权数即为衡量人力资本的指标量。
2.1.3 经济增长变量
本文采用广西工业GDP作为衡量广西经济增长状况的指标。
2.2 数据来源与处理
本文选择1980年至2008年的年度数据为样本区间,数据主要来自《广西统计年鉴》、《中国统计年鉴》、《广西科技统计年鉴》。为消除异方差,对数据作取对数处理。
本文所使用的计量软件为Eviews6.0。
3 实证分析与结果解释
3.1 变量的平稳性检验
在计量软件Eviews6.0使用下,用单位根ADF检验时间序列的平稳性,检验结果如表1所示。
由上表可知,在临界值为5%或者10%的显著水平下,时间序列LGDP、LnZt、LnHt 的一阶差分下是稳定的,符合协整检验的前提条件。
3.2 协整检验
在进行协整检验之前,必须先确定VAR模型的结构你,为了保持合理的自由度使模型参数具有较强的解释力,按照AIC准则、SC准则和LR统计量作为选择最优滞后阶数的检验标准,并检验VAR模型的残差是否服从正态独立同分布,最后确定用于协整检验的VAR模型滞后阶数为2。协整检验结果如下表3所示:
从上表可以看出,在以5%临界值下,在迹检验中,LGDP、LnZt 与LnHt之间都存在一个协整关系。通过对三个变量的进一步估计,在误差修正后可以得到一个标准化的协整方程:
LGDPBt=1.072343LnHt﹢0.786892 LnZt
(0.11812)(0.06434)
似然比:137.1779(括号内数值为回归系数的标准差)
该协整方程表明广西地区的LGDP、LnZt 与LnHt之间存在长期稳定、均衡的数量关系。具体说:从长期来看人力资本和自主创新能力每增加一个百分点,分别会引起广西工业GDP增加1.07234个、0.786892个百分点。
3.3 Granger因果关系检验
协整检验结果表明自主创新、人力资本与工业GDP调整之间存在长期均衡关系,但是这种均衡关系是否构成因果关系,还需进一步验证。变量之间因果关系的经验检验,通常采用Granger提出的因果检验方法。检验结果如下表所示:
如上表,在10%的显著水平上,自主创新和人力资本并不是工业GDP增长的直接原因,也就是说如前面引言提到的自主创新能力的提高和人力资本的进步虽然可以促进工业结构的升级,但是并不是引起工业GDP增长的原因。然而可以得出:广西工业GDP增加是提高广西自主创新能力和促进人力资本进步的Granger原因,自主创新能力的提高与人力资本进步互为对方的Grangger原因。
3.4 脉冲响应函数
脉冲响应图如下所示:
如图一所示:给变量LnHt一个单位正向量标准差冲击,使得对变量LGDP影响在前四期内迅速上升,之后趋于平缓,影响一直为正的效应。这说明人力资本的提高,在短期会极大促进经济增长,从长期看是正的促进效应。
如图二所示:给变量LGDP一个单位正向量标准差冲击,使得对变量LnHt的影响在短期内下降,甚至降为负效应,但是到第三期时,冲击所带来的效应开始反转,并于接近第五期时为正效应,之后不断呈正效应增大趋势。这说明经济增长在短期内可能会阻碍人力资本的进步,但是不久就会极大促进人力资本的进步。也许是由于在当时,在短期内,广西经济的增长使人们生活改善了,为了更直接的增加GDP的增长而忽略了人力资本的投入。后来随着经济的发展,对人力资本有了新的更多的要求,人力资本也就随着经济的发展迅速上升了。
如图三所示:给变量LnZt一个单位正向量标准差冲击,使得变量LGDP在前两期内下降,之后迅速上升,到第三期后,上升趋势减缓,之后趋于缓慢上升。在前两期,可能是由于一些政策、社会因素等,使得LnZt冲击对LGDP影响逐渐减弱。之后迅速上升是由于自主创新的成果开始转化为实体经济,投入生产,从而从而极大的促进了经济增长。
如图四所示:给变量LnZt一个单位正向量标准差冲击,使得变量LnHt在前两期迅速上升,之后趋于平缓。这可能是由于自主创新能力的提高,需要人力资本的进步,从而通过政府建立学校等建设和其它政策建议,使得人力资本得到极大进步。
4 结论和政策建议
本文采用1980-2008年的数据,运用协整检验、格兰杰因果检验、脉冲响应函数和方差分解分析,对广西地区自主创新能力、人力资本和广西经济增长之间的关系进行了实证研究,得到以下结论:
(1)广西自主创新能力、人力资本与广西经济增长之间存在明显的相关关系,尽管各自的增长在短期是非稳定的,甚至有的又负相关的影响,但是在长期来看,他们之间构成了较稳定的关系。
(2)Granger因果关系分析表明:广西经济增长是促进自主创新能力和人力资本进步的格兰杰原因。
(3)脉冲响应函数和方差分解分析表明:长期看来,自主创新能力和人力资本进步对于广西经济增长具有持续的促进效应,且人力资本对广西经济增长的影响更为明显。自主创新能力和人力资本之间也是相互促进的关系。
政策建议:首先,要鼓励自主创新能力的提高,尽快完善激励企业研发投入的政策体系。具体应做到:加大对企业研发的财税优惠力度,针对企业研发环节给予更多税收优惠政策,加大企业研发投入税前抵扣比例,并且尽快推出企业研发准备金、研发设备加速折旧等新的税收优惠政策,降低企业研发成本等等。应以广西重工业企业为主体,形成产学研密切合作的技术创新体系,并多与发达地区和国外先进企业交流合作。然后,本地区需要加强对人力资本的投入,不断优化人力资本投资的结构。要注重加大对高等教育的投入力度,促进创新型人才的培养和积累,提高员工的专业技能和综合素质,提高做事效率。最后,要大力发展广西具有比较优势行业的企业,提高广西工业GDP。
参考文献
[1]陈柳,刘志彪.本土创新能力、FDI技术外溢与经济增长[J].南开经济研究,2006,(3):90-101.
[2]邹薇,代谦.技术模仿、人力资本积累与经济赶超[J].中国社会科学,2003,(5):26-38.
[3]Romer. Endogenous technological change[J].Journal of Political Economic, 1990,(5):71-10.
[4]Barro R. Economic Growth[M]. Mc Graw – Hill Inc.1995.11.
[5]高鐵梅. 计量经济分析方法与建模: Eviews应用及实例[M].北京:清华大学出版社,2006.
关键词:自主创新;人力资本;工业GDP;VAR;实体经济
中图分类号:F2
文献标识码:A
文章编号:1672-3198(2010)21-0011-02
1 引言
为了更好的促进广西自治区经济的发展,诸多学者从工业结构方面探讨了促使广西工业结构升级的诸多因素,例如体制因素、技术因素、创新因素等。靳友雯通过探讨实行轻重有别的产业税收政策和灵活的税收激励等措施推动广西工业结构的升级;郭晓合和敖娟则通过“转变观念”、“转变体制”和“转变政府管理方式”这三大转变来探讨广西工业结构应如何调整和升级。戴启文、杨建仁以江西为例研究表明:人力资本水平的提高是促进产业结构升级的重要因素。
也即许多学者直接或间接探讨过自主创新或是人力资本与经济增长或是工业结构升级之间的关系,但是将自主创新、人力资本结合起来研究与工业经济发展关系的文章不是很多。如果将自主创新和人力资本看做理论经济,将工业经济发展看作实体经济,那么研究理论经济为实体经济所作的贡献,或是说研究理论经济转化为实体经济的转化力度也是别有一番意义。本文是基于VAR模型的实证分析,运用时间序列动态均衡关系分析方法,综合考察自主创新能力、人力资本与广西经济增长三者间的动态关系,以期得到有关结论和政策建议。
2 变量、数据和检验模型
2.1 变量的选取
2.1.1 自主创新能力变量
国际上常用的评价科技产出效率的指标有:专利、科技论文、技术贸易、高科技产品或技术密集型产品等(陈国宏,2002)。在诸多评价科技产出的指标中,我们选取专利授权数量作为评价自主创新能力的指标。
2.1.2 人力资本变量
参照Barro 和Lee(2000)的做法,我们用人均受教育年限来反映人力资本(H),将受教育者分为大学、中学、小学三类,计算出每类人群所占百分比,然后乘以其各自受教育年数所得出的加权数即为衡量人力资本的指标量。
2.1.3 经济增长变量
本文采用广西工业GDP作为衡量广西经济增长状况的指标。
2.2 数据来源与处理
本文选择1980年至2008年的年度数据为样本区间,数据主要来自《广西统计年鉴》、《中国统计年鉴》、《广西科技统计年鉴》。为消除异方差,对数据作取对数处理。
本文所使用的计量软件为Eviews6.0。
3 实证分析与结果解释
3.1 变量的平稳性检验
在计量软件Eviews6.0使用下,用单位根ADF检验时间序列的平稳性,检验结果如表1所示。
由上表可知,在临界值为5%或者10%的显著水平下,时间序列LGDP、LnZt、LnHt 的一阶差分下是稳定的,符合协整检验的前提条件。
3.2 协整检验
在进行协整检验之前,必须先确定VAR模型的结构你,为了保持合理的自由度使模型参数具有较强的解释力,按照AIC准则、SC准则和LR统计量作为选择最优滞后阶数的检验标准,并检验VAR模型的残差是否服从正态独立同分布,最后确定用于协整检验的VAR模型滞后阶数为2。协整检验结果如下表3所示:
从上表可以看出,在以5%临界值下,在迹检验中,LGDP、LnZt 与LnHt之间都存在一个协整关系。通过对三个变量的进一步估计,在误差修正后可以得到一个标准化的协整方程:
LGDPBt=1.072343LnHt﹢0.786892 LnZt
(0.11812)(0.06434)
似然比:137.1779(括号内数值为回归系数的标准差)
该协整方程表明广西地区的LGDP、LnZt 与LnHt之间存在长期稳定、均衡的数量关系。具体说:从长期来看人力资本和自主创新能力每增加一个百分点,分别会引起广西工业GDP增加1.07234个、0.786892个百分点。
3.3 Granger因果关系检验
协整检验结果表明自主创新、人力资本与工业GDP调整之间存在长期均衡关系,但是这种均衡关系是否构成因果关系,还需进一步验证。变量之间因果关系的经验检验,通常采用Granger提出的因果检验方法。检验结果如下表所示:
如上表,在10%的显著水平上,自主创新和人力资本并不是工业GDP增长的直接原因,也就是说如前面引言提到的自主创新能力的提高和人力资本的进步虽然可以促进工业结构的升级,但是并不是引起工业GDP增长的原因。然而可以得出:广西工业GDP增加是提高广西自主创新能力和促进人力资本进步的Granger原因,自主创新能力的提高与人力资本进步互为对方的Grangger原因。
3.4 脉冲响应函数
脉冲响应图如下所示:
如图一所示:给变量LnHt一个单位正向量标准差冲击,使得对变量LGDP影响在前四期内迅速上升,之后趋于平缓,影响一直为正的效应。这说明人力资本的提高,在短期会极大促进经济增长,从长期看是正的促进效应。
如图二所示:给变量LGDP一个单位正向量标准差冲击,使得对变量LnHt的影响在短期内下降,甚至降为负效应,但是到第三期时,冲击所带来的效应开始反转,并于接近第五期时为正效应,之后不断呈正效应增大趋势。这说明经济增长在短期内可能会阻碍人力资本的进步,但是不久就会极大促进人力资本的进步。也许是由于在当时,在短期内,广西经济的增长使人们生活改善了,为了更直接的增加GDP的增长而忽略了人力资本的投入。后来随着经济的发展,对人力资本有了新的更多的要求,人力资本也就随着经济的发展迅速上升了。
如图三所示:给变量LnZt一个单位正向量标准差冲击,使得变量LGDP在前两期内下降,之后迅速上升,到第三期后,上升趋势减缓,之后趋于缓慢上升。在前两期,可能是由于一些政策、社会因素等,使得LnZt冲击对LGDP影响逐渐减弱。之后迅速上升是由于自主创新的成果开始转化为实体经济,投入生产,从而从而极大的促进了经济增长。
如图四所示:给变量LnZt一个单位正向量标准差冲击,使得变量LnHt在前两期迅速上升,之后趋于平缓。这可能是由于自主创新能力的提高,需要人力资本的进步,从而通过政府建立学校等建设和其它政策建议,使得人力资本得到极大进步。
4 结论和政策建议
本文采用1980-2008年的数据,运用协整检验、格兰杰因果检验、脉冲响应函数和方差分解分析,对广西地区自主创新能力、人力资本和广西经济增长之间的关系进行了实证研究,得到以下结论:
(1)广西自主创新能力、人力资本与广西经济增长之间存在明显的相关关系,尽管各自的增长在短期是非稳定的,甚至有的又负相关的影响,但是在长期来看,他们之间构成了较稳定的关系。
(2)Granger因果关系分析表明:广西经济增长是促进自主创新能力和人力资本进步的格兰杰原因。
(3)脉冲响应函数和方差分解分析表明:长期看来,自主创新能力和人力资本进步对于广西经济增长具有持续的促进效应,且人力资本对广西经济增长的影响更为明显。自主创新能力和人力资本之间也是相互促进的关系。
政策建议:首先,要鼓励自主创新能力的提高,尽快完善激励企业研发投入的政策体系。具体应做到:加大对企业研发的财税优惠力度,针对企业研发环节给予更多税收优惠政策,加大企业研发投入税前抵扣比例,并且尽快推出企业研发准备金、研发设备加速折旧等新的税收优惠政策,降低企业研发成本等等。应以广西重工业企业为主体,形成产学研密切合作的技术创新体系,并多与发达地区和国外先进企业交流合作。然后,本地区需要加强对人力资本的投入,不断优化人力资本投资的结构。要注重加大对高等教育的投入力度,促进创新型人才的培养和积累,提高员工的专业技能和综合素质,提高做事效率。最后,要大力发展广西具有比较优势行业的企业,提高广西工业GDP。
参考文献
[1]陈柳,刘志彪.本土创新能力、FDI技术外溢与经济增长[J].南开经济研究,2006,(3):90-101.
[2]邹薇,代谦.技术模仿、人力资本积累与经济赶超[J].中国社会科学,2003,(5):26-38.
[3]Romer. Endogenous technological change[J].Journal of Political Economic, 1990,(5):71-10.
[4]Barro R. Economic Growth[M]. Mc Graw – Hill Inc.1995.11.
[5]高鐵梅. 计量经济分析方法与建模: Eviews应用及实例[M].北京:清华大学出版社,2006.