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文章阐述了绩效考核存在着考核标准和考核效用等方面的问题,提出在今后的绩效考核工作中要做到优化考核指标,解决考核激励效果不佳的问题,同时还要改进绩效考核工作的实践操作.
员工绩效考核的现状分析及对策研究
【摘 要】
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文章阐述了绩效考核存在着考核标准和考核效用等方面的问题,提出在今后的绩效考核工作中要做到优化考核指标,解决考核激励效果不佳的问题,同时还要改进绩效考核工作的实践操
【机 构】
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晋煤集团古书院矿人力资源部,山西,晋城,048006
【出 处】
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科学之友
【发表日期】
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2008年12期
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