这是一个古老的故事：在一个古老的王国，美丽的公主爱上了英俊善良的青年侍卫。国王发现了他们之间的恋情，暴怒之下，青年被关进了监狱。
　　国王让青年做出这样的选择在竞技场里，面对全国的百姓，他只能打开两扇门中的一扇。一扇门里面是一头饥饿凶猛的狮子，打开后青年会被吃掉；另一扇门里面是全国最年轻美丽的少女，打开后整个王国将会为青年与少女举办盛大的婚礼。在抉择的头天晚上，公主偷偷去监狱探望了青年。青年并不知道哪扇门后面是狮子，哪扇门后面是少女，而公主也只是到了竞技场才探知到底细。当青年被带到竞技场时，他看到看台上的公主用眼神示意了其中的一道门，公主的眼神虽然矛盾复杂，然而却充满了浓浓爱意。那么，青年要选择打开哪扇门呢?如果他们共同选择爱情，以死来抗争，公主会示意里面有狮子的那扇门，青年会毫不迟疑地去打开。公主也会殉情，从此成就人世上一段伟大爱情。如果他们共同决定先活下去，公主会示意打开有少女的那扇门，青年也会极不情愿地去打开。从此世界上又多了一幕演绎出悲欢合离的人间悲剧。这时，目标相同，信任与沟通是一致的。然而，当青年选择以死抗争，而公主希望青年活下来时，会怎样呢？她如果示意有少女的那扇门，出于对公主的信任，青年会义无反顾地走向另一扇门。正是担心这一点，出于对青年的了解与信任，她应该示意关狮子的那扇门。她希望欺骗青年走向少女，从而挽救他的生命。问题是，青年也可能会意识到这一点，导致他走向公主示意的关狮子的那扇门。这时，公主已无法判断青年的选择，青年也难以把握公主的示意。因而(在此问题上)他们对对方都已难以再建立信任。他们也都陷入两难的境地。
　　权力妨碍信任?老板们也经常陷入这样两难的境地。在等级阶层中，权力较弱的群体揭露缺陷，错误和过失的时候，会很自然地极为小心谨慎——尤其当权力大的一方还居于评价与惩罚的地位，所以“权力会妨碍信任，审判者更是难以获得信任”。
　　如果基于“权力会妨碍信任”这一假设，从企业来说，老板等于权力，所以老板不被完全信任。为了建立信任，他要完善权力自身，它必须通过老板自身对部属开诚布公(沟通)、支持鼓励、信赖尊重，公正无私、前后一致，并展现专业能力来实现。
　　而如果基于“权力的行使不当会妨碍信任”这一事实，要取得信任，他不仅要完善权力自身，更重要的是建立有效的机制，保证管理者的权力不被误用与滥用。
　　最为糟糕的是，这是在常规方式下无解的问题。来自领导层的信息只有20％至25％被下级知道并正确理解，从下到上反馈的信息不超过10％，平行交流的效率则可达90％以上。
　　那么，即使完全信任，是不是真正就能达成有效沟通?
　　青年与公主的故事给出了否定的回答。当双方选择相同，信任与沟通是保持一致的；而当双方选择不一致时，信任并不一定能导致有效沟通，并且，沟通的结果反而可能招致不信任的产生(这里提及的信任也不是相同)。另外，由于信任属于意识，而沟通属于行为，意识并不一定代表行为的必然发生。所以，使得真实的信息从下层流向上层，非常困难。
　　
　　(作者单位：首创置业)