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合理的薪酬制度能够大大激发员工的工作积极性,有效提升企业核心竞争力,从而促使企业良性发展、持续经营。因此,企业在进行人力资源管理的过程中,要不断对薪酬管理进行创新,使之更加符合当前时代需要,进而更好地激励员工的积极性,促进企业持续健康发展。
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨
【摘 要】
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合理的薪酬制度能够大大激发员工的工作积极性,有效提升企业核心竞争力,从而促使企业良性发展、持续经营。因此,企业在进行人力资源管理的过程中,要不断对薪酬管理进行创新,
【机 构】
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陕西地矿第二综合物探大队有限公司
【出 处】
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理财:经论版
【发表日期】
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2020年5期
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