【摘 要】
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知识经济时代和互联网时代的到来,为企业中的人才提出了更高的要求.本文首先明确了培训在人力资源发展中的重要作用,其次,指出了目前我国企业人力资源培训中存在的问题,最后,
【机 构】
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中国航天科工集团第三研究院人力资源部
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知识经济时代和互联网时代的到来,为企业中的人才提出了更高的要求.本文首先明确了培训在人力资源发展中的重要作用,其次,指出了目前我国企业人力资源培训中存在的问题,最后,本文提出了加强我国企业人力资源培训的措施:树立正确的人力资源培训理念、制定人力资源培训规划、采取多样化的培训方式、建立培训效果评估体系.
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