【摘 要】
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企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置，也对企业的运营和发展产生巨大影响。现阶段，在经济发展的新时期，我国社会主义市场经济出现了许多新特点。传
【机 构】
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企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置，也对企业的运营和发展产生巨大影响。现阶段，在经济发展的新时期，我国社会主义市场经济出现了许多新特点。传统的企业人力资源管理方法已无法适应经济社会的发展，创新企业人力资源管理成为企业的工作重点。研究企业人力资源管理创新不仅能够创新人力资源管理工作方法，完善企业人才管理，而且对企业的运营和发展具有．直接的现实意义。
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