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【摘要】：当前我国市场经济蓬勃发展，企业之间的竞争压力随之增加，为此企业需不断提高自身核心竞争力，为抢占市场发展先机，占据更大市场份额奠定基础，其中国有房地产企业若想提高自身核心竞争力需加大党建工作力度，提高党建工作质量，在党的领导下与时俱进稳步发展。
【关键词】：国有房地产企业 党建工作 改进
在党的“十九大”精神指引下国有企业深化改革，顺应新时代经济建设发展新潮流为国家创造更多财富，为保障国有企业科学创新良性发展需做好党建工作，然而当前国有房地产企业党建工作却存在重经济、轻政治、工作方法滞后等问题，影响国有企业党建工作成效，阻滞国有企业稳健发展，基于此在累积国有企业党建工作经验同时，立足国有房地产企业发展实况，分析加深和改进党建工作方略显得尤为重要。
一、 加深和改进国有房地产企业党建工作内容
1.党建工作内容需求新突变。当前我国处于有中国特色社会主义国家建设与发展新时代，各类经济发展决策随之提出并推行，习近平总书记在党的“十九大”上指出，当前社会主要矛盾为人民日益增长的对美好生活的需求与社会生产力发展不均衡之间的矛盾，这就需要国有房地产企业不断加强规划管理，提高房产项目品质，深化企业内部管理制度改革，提升企业核心竞争力，国有房地产企业在党建工作内容中添加新思想、新政策、新理念，引导企业积极学习党的“十九大”精神，引导国有房地产企业良性发展。
2.党建工作方式需求新突变。为使国有房地产企业党建工作更加深刻，改革力度更大，需转变传统党建工作方法，规避只读文件肤浅理解党建工作旧态，加强党的精神理念理解深度，明晰党政思想与国有房地产企业发展的内在关联，确保党建工作可以取得良好的效果，例如在党建工作中可加入“案例讨论”环节，针对发生在国有房地产企业中的现象从政治角度出发进行解析，营建民主、活跃、自由、和谐党建工作氛围，使人们可以深入理解党政思想，加强党在基层的凝聚力、影响力，为党委统一调配各支部奠定基础。
3.党建工作情感需求新突变。新时代党建工作需发挥“人”的效用，确保党从群众中来，到群众中去，始终以保证人民群众利益为前提开展各项工作，为此国有房地产企业党建工作需在其中融入情感，深植基层、关注基层、关怀基层，例如党建工作者可在国有房地产企业基层中开展革命优秀传统宣传教育活动，组织基层群众进行文娱表演，展示基层工作者风采，并评选活动先进团体予以奖励，使基层工作者可接受党的思想，主动跟随党的领导开展各项工作，提高国有房地产企业凝聚力，继而提升国有房地产企业综合竞争力【1】。
二、 加深和改进国有房地产企业党建工作监管
1.加强思想作风监管。为加强和改进国有房地产企业党建工作，需在基层党组织中开展党风廉政建设活动，在基层扎牢反腐的笼子，加大反腐倡廉工作力度，确保国有房地产企业基层党组织不敢腐、不想腐、不能腐，营建良好的企业发展氛围，避免基层党组织受眼前利益蒙蔽做出对自身及企业不利的事情，这就需要加强党的思想作风监管，在基层党组织思想深处敲响警钟，确保基层党组织不忘初心，发挥模范带头作用，提高党的基层影响力、向心力，落实党组织基层建设目标。
2.加强基层党支部建设。基层党支部是国有房地产企业党建工作着力点，以此为由开展基层党建工作，调配基层党组织建设资源，为发挥基层党支部工作效用，需持续完善党支部建设体系，例如根据国有房地产企业发展实况制定奖惩机制、激励机制、考核机制等，通过工作监管发现问题、解决问题、规避问题，确保党建工作围绕国有房地产企业生产经营实况科学展开，有效提高党建工作实效性、科学性、发展性，落实加深和改革国有房地产企业党建工作目标【2】。
三、 加深和改进国有房地产企业党建工作队伍
1.加深和改进党组织领导思想建设。基层党组织领导者是科学开展党建工作的“指挥者”一旦其思想滞后、理念保守、意志动摇，将直接影响国有房地产企业党建工作成效，为此需加深改进党组织领导思想建设，通过持续推行政治教育，确保党组织领导者可积极学习先进党政思想，坚定政治立场，面向國有房地产企业宣扬党吃苦耐劳、奋勇拼搏、艰苦卓绝革命奋斗精神，带领国有房地产企业攻克新时代发展阻力，坚定推动企业与时俱进稳健发展的决心。
2.加深和改进党建工作作风建设。组织党建工作者积极学习党的“十九大”精神，学习新时代有中国特色社会主义思想，提高党建工作者政治素养、工作水平、业务能力，引导基层党组织工作者关注一线、深入一线、扎根一线，树立基层服务意识，掌握国有房地产企业发展实况，积极帮助企业渡过发展难关，给予基层工作者关怀，落实以人为本工作目标，用党组织积极向上、奋勇拼搏的精神感染国有房地产企业及工作人员，为推动企业良性发展奠定基础。
3.加深和改进基层党组织后备力量储备形式。面向国有房地产企业发展党员，并为有能力、有抱负、有信仰的年轻党员提供管理岗位实训机会，为党组织管理队伍输送新鲜血液，用年轻党员积极奋进、创新进取的精神影响老党员，用老党员坚持不懈、刻苦钻研、谨慎求真的品格带领年轻党员迅速成长，使基层党组织更具活力，改善党建工作团队年龄结构、知识结构、能力结构，提高国有房地产企业基层党组织建设质量，使党建工作更加成熟、科学、可行，达到助力国有房地产企业稳健发展的目的【3】。
结束语：
综上所述，为加强和改进国有房地产企业党建工作，需在党建工作内容、方式、情感上需求新突变，加强思想作风监管，加强基层党支部建设，加深和改进党组织领导思想建设、党建工作作风建设以及基层党组织后备力量储备形式，使党建工作更富成效，提高党在基层的影响力，提升国有房地产企业综合竞争力，助力企业获取更高经济收益，在党和国家领导下与时俱进稳健发展。
【参考文献】：：
【1】乐新宇.新形势下国有房地产企业党建工作探索与创新[J].企业文化（中旬刊），2018（11）：41.
【2】张先才.试论新形势下国有房地产企业党建思政工作创新[J].科学与财富，2018（33）：151.
【3】王文慧.国有企业房地产公司的政工工作方法分析[J].职工法律天地，2018（22）：252.
【关键词】：国有房地产企业 党建工作 改进
在党的“十九大”精神指引下国有企业深化改革，顺应新时代经济建设发展新潮流为国家创造更多财富，为保障国有企业科学创新良性发展需做好党建工作，然而当前国有房地产企业党建工作却存在重经济、轻政治、工作方法滞后等问题，影响国有企业党建工作成效，阻滞国有企业稳健发展，基于此在累积国有企业党建工作经验同时，立足国有房地产企业发展实况，分析加深和改进党建工作方略显得尤为重要。
一、 加深和改进国有房地产企业党建工作内容
1.党建工作内容需求新突变。当前我国处于有中国特色社会主义国家建设与发展新时代，各类经济发展决策随之提出并推行，习近平总书记在党的“十九大”上指出，当前社会主要矛盾为人民日益增长的对美好生活的需求与社会生产力发展不均衡之间的矛盾，这就需要国有房地产企业不断加强规划管理，提高房产项目品质，深化企业内部管理制度改革，提升企业核心竞争力，国有房地产企业在党建工作内容中添加新思想、新政策、新理念，引导企业积极学习党的“十九大”精神，引导国有房地产企业良性发展。
2.党建工作方式需求新突变。为使国有房地产企业党建工作更加深刻，改革力度更大，需转变传统党建工作方法，规避只读文件肤浅理解党建工作旧态，加强党的精神理念理解深度，明晰党政思想与国有房地产企业发展的内在关联，确保党建工作可以取得良好的效果，例如在党建工作中可加入“案例讨论”环节，针对发生在国有房地产企业中的现象从政治角度出发进行解析，营建民主、活跃、自由、和谐党建工作氛围，使人们可以深入理解党政思想，加强党在基层的凝聚力、影响力，为党委统一调配各支部奠定基础。
3.党建工作情感需求新突变。新时代党建工作需发挥“人”的效用，确保党从群众中来，到群众中去，始终以保证人民群众利益为前提开展各项工作，为此国有房地产企业党建工作需在其中融入情感，深植基层、关注基层、关怀基层，例如党建工作者可在国有房地产企业基层中开展革命优秀传统宣传教育活动，组织基层群众进行文娱表演，展示基层工作者风采，并评选活动先进团体予以奖励，使基层工作者可接受党的思想，主动跟随党的领导开展各项工作，提高国有房地产企业凝聚力，继而提升国有房地产企业综合竞争力【1】。
二、 加深和改进国有房地产企业党建工作监管
1.加强思想作风监管。为加强和改进国有房地产企业党建工作，需在基层党组织中开展党风廉政建设活动，在基层扎牢反腐的笼子，加大反腐倡廉工作力度，确保国有房地产企业基层党组织不敢腐、不想腐、不能腐，营建良好的企业发展氛围，避免基层党组织受眼前利益蒙蔽做出对自身及企业不利的事情，这就需要加强党的思想作风监管，在基层党组织思想深处敲响警钟，确保基层党组织不忘初心，发挥模范带头作用，提高党的基层影响力、向心力，落实党组织基层建设目标。
2.加强基层党支部建设。基层党支部是国有房地产企业党建工作着力点，以此为由开展基层党建工作，调配基层党组织建设资源，为发挥基层党支部工作效用，需持续完善党支部建设体系，例如根据国有房地产企业发展实况制定奖惩机制、激励机制、考核机制等，通过工作监管发现问题、解决问题、规避问题，确保党建工作围绕国有房地产企业生产经营实况科学展开，有效提高党建工作实效性、科学性、发展性，落实加深和改革国有房地产企业党建工作目标【2】。
三、 加深和改进国有房地产企业党建工作队伍
1.加深和改进党组织领导思想建设。基层党组织领导者是科学开展党建工作的“指挥者”一旦其思想滞后、理念保守、意志动摇，将直接影响国有房地产企业党建工作成效，为此需加深改进党组织领导思想建设，通过持续推行政治教育，确保党组织领导者可积极学习先进党政思想，坚定政治立场，面向國有房地产企业宣扬党吃苦耐劳、奋勇拼搏、艰苦卓绝革命奋斗精神，带领国有房地产企业攻克新时代发展阻力，坚定推动企业与时俱进稳健发展的决心。
2.加深和改进党建工作作风建设。组织党建工作者积极学习党的“十九大”精神，学习新时代有中国特色社会主义思想，提高党建工作者政治素养、工作水平、业务能力，引导基层党组织工作者关注一线、深入一线、扎根一线，树立基层服务意识，掌握国有房地产企业发展实况，积极帮助企业渡过发展难关，给予基层工作者关怀，落实以人为本工作目标，用党组织积极向上、奋勇拼搏的精神感染国有房地产企业及工作人员，为推动企业良性发展奠定基础。
3.加深和改进基层党组织后备力量储备形式。面向国有房地产企业发展党员，并为有能力、有抱负、有信仰的年轻党员提供管理岗位实训机会，为党组织管理队伍输送新鲜血液，用年轻党员积极奋进、创新进取的精神影响老党员，用老党员坚持不懈、刻苦钻研、谨慎求真的品格带领年轻党员迅速成长，使基层党组织更具活力，改善党建工作团队年龄结构、知识结构、能力结构，提高国有房地产企业基层党组织建设质量，使党建工作更加成熟、科学、可行，达到助力国有房地产企业稳健发展的目的【3】。
结束语：
综上所述，为加强和改进国有房地产企业党建工作，需在党建工作内容、方式、情感上需求新突变，加强思想作风监管，加强基层党支部建设，加深和改进党组织领导思想建设、党建工作作风建设以及基层党组织后备力量储备形式，使党建工作更富成效，提高党在基层的影响力，提升国有房地产企业综合竞争力，助力企业获取更高经济收益，在党和国家领导下与时俱进稳健发展。
【参考文献】：：
【1】乐新宇.新形势下国有房地产企业党建工作探索与创新[J].企业文化（中旬刊），2018（11）：41.
【2】张先才.试论新形势下国有房地产企业党建思政工作创新[J].科学与财富，2018（33）：151.
【3】王文慧.国有企业房地产公司的政工工作方法分析[J].职工法律天地，2018（22）：252.