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摘 要：企业基层党组织队伍的建设对于企业长久稳健发展而言是十分重要的。现如今，随着时代和社会的变迁，以创新为基本要求，结合企业员工实际需求，落实相关党建政工工作措施，进一步丰富其工作内容，能够有效提高企业的精神文明建设水平，从而在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
关键词：企业；基层党建政工工作；思路
1基层党建工作的重要意义
在企业的自身发展过程中，基层党组织是联系基层员工群众以及密切党群关系的重要阵地。基层党建工作开展的质量水平和党行政能力的有效性密切相关。将党建工作抓好并落实有利于基层党建工作的健康发展和总体创新，这也是一项具有紧迫性以及时代特征的重要任务。基层党组织在开展相关活动的过程中，内部党员干部的言行举止会对党的形象产生重要影响。基层员工以及群众能够通过党建活动的开展对党员以及党组织有着更加具体和深刻的认识与了解，这就对基层党建工作提出了更加严格的要求。基层党组织应继续加大基层党建工作力度，使基层党员干部的综合能力建设水平得到有效提高，从而以良好的党组织形象为基层群众服务，获得基层人民的信任以及支持，最终使鲜明的党组织形象在基层人民群众中得以确立，使中国共产党战斗力的持续提升得到有效促进。
2企业基层党建政工工作存在的主要问题
2.1对党建政工工作的开展不够重视
在我国大部分企业中，阻碍其基层党建政工工作开展的一个重要影响因素，就是企业不论是管理人员还是员工，都没有从源头上给予党建政工工作足够的重视度，这就导致了企业上下对党建政工工作从思想上的漠视。现如今，随着我国经济市场的规模不断扩大、发展形式更加多样化，存在于我国企业中的竞争变得更加激烈，而企业内部基层党建政工工作是否有一个良好的开展，也是企业综合竞争力的其中一部分，其重要性是毋庸置疑的。在这样的情况下，企业员工对于这项工作的忽视导致其不能发挥出它最大的效用，这对于企业的长久发展而言是不利的。
2.2管理机制有待改善
为了加强企业基层党建政工工作的良好开展，企业针对基层党建政工工作投入了大量的资源和资金，而且还按照基层党建政工工作的实际情况制定了一系列的措施和管理制度，对企业基层党建政工工作的现状进行改变。但是，目前企业基层党建政工工作管理机制依然不完善，不能够达到预期的目标和目的，进而对企业内部工作人员的发展进步造成了严重的阻碍和制约。
2.3工作机制不完善
想要在企业内部发挥党的先进性，就要重视党建政工工作，在企业的生产管理活动中融入于党的先进理论知识，可以更好的帮助企业健康发展，同时建立健全的工作机制。然而现在许多企业的现实情况是，企业并没有对党建工作进行重视，企业的党建政工工作没有科学合理的制度，有着许多的漏洞。产生这样情况的原因大部分是由于企业变成了现在的股份制企业，董事会、股东大会等制度替代了过去党组织，造成了现在党建政工工作人员在进行党建工作时，无法达到预期的效果，不能有效完成党建任务，无法有效的进行党建政工工作的实施。
3加强企业基层党建政工工作的新思路
3.1秉持积极正确的党建政工工作态度
企业的主要领导一定要深刻认识到企业发展的过程中，党建政工工作的重要性，唯有如此，企业才会加强政工工作中的投入，对企业员工传达正确、全面的政治思想，适当地提升从事党建政工工作的人员待遇水平，以有效保障其的积极性。相关党建政工人员要保证与党组织思想的统一，将党建政工工作与企业的实际需求有机的结合起来，寻求与企业实际情况相适应的工作模式。另外，企业的党组织也要坚持学习，提升决策的能力和水平，从而提高党建政工工作的有效性。
3.2完善党建政工的相关制度
制度是党建政工工作进行的依据与保障，故而，企业一定要注重基层党建政工的相关制度的完善。第一，企业要结合实际需求建立党建工作的规章制度，要把党组织的领导、生活制度融入党的群众工作里来；第二，要注重会议制度的完善，为科学、民主的决策提供制度保障，还要努力提升党建政工从业人员的水平；第三，要把集体领导与个人分工有机的结合起来，保证党建政工人员可以履行相应的职责，增强企业基层党组织的凝聚力和向心力。同时，还要注重对制度的落实，在具体的工作实践中，逐步完善企业基础的党建政工制度。
3.3创新党建政工工作的方式方法
在企业基层里，党建政工工作方式方法是否得当将直接影响到工作的实效性。故而，企业的党建政工从业人员一定要结合生产经营的实际情况去选择科学合理的方式做好相关的工作，从而逐步的提升基层党建政工的有效性。另外，还要十分注重信息化建设，运用信息化手段去提升工作效率，就例如可以运用网络问卷调查的办法掌握职工的思想情况，这样利用网络创新工作方法，可利用建立职工交流群而使党建政工人员更好的为企业广大员工服务。
3.4调动党建政工从业人员的积极性
企业若想切实做好基层的党建政工工作，不仅仅要建立制度和创新方式，还要努力调动相关工作人员的积极性。企业要时刻关心党建政工人员，并监督其要爱岗敬业，恪守职责。另外，还要高度重视党建政工组织的完善，对工作人员进行培训，提升其综合素质和工作能力，党建政工从业人员还要敢于抛弃旧有的说教方式，努力从多元角度与层次去做好基层党建政工的工作。
3.5以创建“学习型党组织”为抓手，全面推进企业文化建设
企业文化在企业发展的过程中具有重要的作用，是企业发展的灵魂，因此应该加强企业文化建设，从而促进企业更好地发展。首先可以开展学习型党组织建设，制定合理的活动方案，由领导班子带头对企业文化进行学习，并交流自己的感受，从而提高大家对企业文化的感悟，发挥企业文化更大的作用。其次明确企业员工的价值取向，从而促进企业更好地发展，为了在公司内营造良好的企业文化氛围，有关部门应该加强企业文化宣传，使更多的人了解企业文化、认同企业文化、遵循企业文化。并开展一系列的活动对企业文化进行宣传，使企业文化越来越深入人心，使员工在工作的过程中能够自觉遵守企业文化，从而不断提高企业施工质量，提高施工效率，按質按量地完成施工任务，不断提高企业的市场竞争力，从而促进企业更好地发展。
3.6坚持党对国有企业的领导
随着全球经济一体化和国内外各行业竞争力的日益加剧，国有企业的发展受到了不同程度的影响，企业关停并转、内退分流等现象的出现，使得利益格局不断变化，随之触及到了职工的切身利益，为此，企业部分职工出现了不同程度的思想波动。这使企业党建工作者面临着一个新的挑战——既要稳定职工队伍，又要保持企业发展。
结束语
综上所述，对企业来说，有效加强基层的党建政工工作，可以很好的激发员工的积极性，为企业积极地贡献他们的力量。企业应顺应经济的发展趋势，革新思想认识、完善工作制度并创新工作方式，努力提升党建政工人员的素质。要深刻认识党建政工工作的重要性，积极查找问题，并采用新思路、新措施，唯有如此，方可保证基层的党建政工人员为经济发展发挥积极的促进作用，从而大力增强企业的市场竞争力。
参考文献：
[1] 张福智.当前基层企业党建思想政治工作创新探讨[J].赤子（上中旬），2015（16）：102-103.
[2] 黄凯荣.供电企业党建工作创新实践与对策研究[J].中国高新技术企业，2015（30）：173-1755.
[3] 王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济.2011（15）：111-113
关键词：企业；基层党建政工工作；思路
1基层党建工作的重要意义
在企业的自身发展过程中，基层党组织是联系基层员工群众以及密切党群关系的重要阵地。基层党建工作开展的质量水平和党行政能力的有效性密切相关。将党建工作抓好并落实有利于基层党建工作的健康发展和总体创新，这也是一项具有紧迫性以及时代特征的重要任务。基层党组织在开展相关活动的过程中，内部党员干部的言行举止会对党的形象产生重要影响。基层员工以及群众能够通过党建活动的开展对党员以及党组织有着更加具体和深刻的认识与了解，这就对基层党建工作提出了更加严格的要求。基层党组织应继续加大基层党建工作力度，使基层党员干部的综合能力建设水平得到有效提高，从而以良好的党组织形象为基层群众服务，获得基层人民的信任以及支持，最终使鲜明的党组织形象在基层人民群众中得以确立，使中国共产党战斗力的持续提升得到有效促进。
2企业基层党建政工工作存在的主要问题
2.1对党建政工工作的开展不够重视
在我国大部分企业中，阻碍其基层党建政工工作开展的一个重要影响因素，就是企业不论是管理人员还是员工，都没有从源头上给予党建政工工作足够的重视度，这就导致了企业上下对党建政工工作从思想上的漠视。现如今，随着我国经济市场的规模不断扩大、发展形式更加多样化，存在于我国企业中的竞争变得更加激烈，而企业内部基层党建政工工作是否有一个良好的开展，也是企业综合竞争力的其中一部分，其重要性是毋庸置疑的。在这样的情况下，企业员工对于这项工作的忽视导致其不能发挥出它最大的效用，这对于企业的长久发展而言是不利的。
2.2管理机制有待改善
为了加强企业基层党建政工工作的良好开展，企业针对基层党建政工工作投入了大量的资源和资金，而且还按照基层党建政工工作的实际情况制定了一系列的措施和管理制度，对企业基层党建政工工作的现状进行改变。但是，目前企业基层党建政工工作管理机制依然不完善，不能够达到预期的目标和目的，进而对企业内部工作人员的发展进步造成了严重的阻碍和制约。
2.3工作机制不完善
想要在企业内部发挥党的先进性，就要重视党建政工工作，在企业的生产管理活动中融入于党的先进理论知识，可以更好的帮助企业健康发展，同时建立健全的工作机制。然而现在许多企业的现实情况是，企业并没有对党建工作进行重视，企业的党建政工工作没有科学合理的制度，有着许多的漏洞。产生这样情况的原因大部分是由于企业变成了现在的股份制企业，董事会、股东大会等制度替代了过去党组织，造成了现在党建政工工作人员在进行党建工作时，无法达到预期的效果，不能有效完成党建任务，无法有效的进行党建政工工作的实施。
3加强企业基层党建政工工作的新思路
3.1秉持积极正确的党建政工工作态度
企业的主要领导一定要深刻认识到企业发展的过程中，党建政工工作的重要性，唯有如此，企业才会加强政工工作中的投入，对企业员工传达正确、全面的政治思想，适当地提升从事党建政工工作的人员待遇水平，以有效保障其的积极性。相关党建政工人员要保证与党组织思想的统一，将党建政工工作与企业的实际需求有机的结合起来，寻求与企业实际情况相适应的工作模式。另外，企业的党组织也要坚持学习，提升决策的能力和水平，从而提高党建政工工作的有效性。
3.2完善党建政工的相关制度
制度是党建政工工作进行的依据与保障，故而，企业一定要注重基层党建政工的相关制度的完善。第一，企业要结合实际需求建立党建工作的规章制度，要把党组织的领导、生活制度融入党的群众工作里来；第二，要注重会议制度的完善，为科学、民主的决策提供制度保障，还要努力提升党建政工从业人员的水平；第三，要把集体领导与个人分工有机的结合起来，保证党建政工人员可以履行相应的职责，增强企业基层党组织的凝聚力和向心力。同时，还要注重对制度的落实，在具体的工作实践中，逐步完善企业基础的党建政工制度。
3.3创新党建政工工作的方式方法
在企业基层里，党建政工工作方式方法是否得当将直接影响到工作的实效性。故而，企业的党建政工从业人员一定要结合生产经营的实际情况去选择科学合理的方式做好相关的工作，从而逐步的提升基层党建政工的有效性。另外，还要十分注重信息化建设，运用信息化手段去提升工作效率，就例如可以运用网络问卷调查的办法掌握职工的思想情况，这样利用网络创新工作方法，可利用建立职工交流群而使党建政工人员更好的为企业广大员工服务。
3.4调动党建政工从业人员的积极性
企业若想切实做好基层的党建政工工作，不仅仅要建立制度和创新方式，还要努力调动相关工作人员的积极性。企业要时刻关心党建政工人员，并监督其要爱岗敬业，恪守职责。另外，还要高度重视党建政工组织的完善，对工作人员进行培训，提升其综合素质和工作能力，党建政工从业人员还要敢于抛弃旧有的说教方式，努力从多元角度与层次去做好基层党建政工的工作。
3.5以创建“学习型党组织”为抓手，全面推进企业文化建设
企业文化在企业发展的过程中具有重要的作用，是企业发展的灵魂，因此应该加强企业文化建设，从而促进企业更好地发展。首先可以开展学习型党组织建设，制定合理的活动方案，由领导班子带头对企业文化进行学习，并交流自己的感受，从而提高大家对企业文化的感悟，发挥企业文化更大的作用。其次明确企业员工的价值取向，从而促进企业更好地发展，为了在公司内营造良好的企业文化氛围，有关部门应该加强企业文化宣传，使更多的人了解企业文化、认同企业文化、遵循企业文化。并开展一系列的活动对企业文化进行宣传，使企业文化越来越深入人心，使员工在工作的过程中能够自觉遵守企业文化，从而不断提高企业施工质量，提高施工效率，按質按量地完成施工任务，不断提高企业的市场竞争力，从而促进企业更好地发展。
3.6坚持党对国有企业的领导
随着全球经济一体化和国内外各行业竞争力的日益加剧，国有企业的发展受到了不同程度的影响，企业关停并转、内退分流等现象的出现，使得利益格局不断变化，随之触及到了职工的切身利益，为此，企业部分职工出现了不同程度的思想波动。这使企业党建工作者面临着一个新的挑战——既要稳定职工队伍，又要保持企业发展。
结束语
综上所述，对企业来说，有效加强基层的党建政工工作，可以很好的激发员工的积极性，为企业积极地贡献他们的力量。企业应顺应经济的发展趋势，革新思想认识、完善工作制度并创新工作方式，努力提升党建政工人员的素质。要深刻认识党建政工工作的重要性，积极查找问题，并采用新思路、新措施，唯有如此，方可保证基层的党建政工人员为经济发展发挥积极的促进作用，从而大力增强企业的市场竞争力。
参考文献：
[1] 张福智.当前基层企业党建思想政治工作创新探讨[J].赤子（上中旬），2015（16）：102-103.
[2] 黄凯荣.供电企业党建工作创新实践与对策研究[J].中国高新技术企业，2015（30）：173-1755.
[3] 王熹.新时期加强企业基层党建工作的思考——以科学发展观开创企业基层党建工作的新局面[J].中国集体经济.2011（15）：111-113