市政工程施工安全管理

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  [摘 要]市政工程是国家城市建设中的重要内容,对于提高城市形象和城市居民生活水平有着重要的作用。由于市政工程环境复杂、难度大等特点,市政工程的施工也存在一定的难度。在这种情况下,市政施工安全管理就显得尤为重要。本文主要就当前市政工程施工安全管理存在的问题以及解决对策进行探究。
  [关键词]市政工程 安全管理 分析 建议
  中图分类号:U845.55 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2014)41-0121-01
  一、市政工程施工安全管理概述
  施工阶段安全管理是指对工程建设中的人、机、环境及市政工程监理全过程进行评价、监控和督查,并采取法律、经济、行政和技术手段,保证建设行为符合国家安全生产、职业安全健康法律、法规和有关政策,制止建设行为中的冒险性、盲目性和随意性,有效地把建设工程安全控制在允许的风险度范围内,以确保安全性。安全管理的任务主要是贯彻落实安全生产方针政策,督促施工单位按照建筑施工安全生产法规和标准组织施工,落实各项安全技术措施,有效的杜绝各类不安全隐患,杜绝、控制和减少各类事故,实现安全生产。
  二、当前市政工程施工安全管理分析
  1、安全意识淡薄
  安全意识淡薄是当前市政工程施工安全管理存在的主观问题。这里提到的安全意识淡薄主要包括两方面的内容:
  第一,市政工程施工管理人员的安全意识淡薄。一般来说,市政工程施工的项目计划性很强。因此,这在很大程度上就导致了市政工程施工管理人员更多地是重视项目的进度,而忽视了对施工安全的考虑。如果市政工程管理人员不重视市政工程施工过程中的安全,那么,其很难在计划安排中制定相关于安全管理的规章制度,即便是有,也不会落到实处,不利于施工的安全。
  第二,市政工程施工人员的安全意识淡薄。施工人员的安全意识淡薄就会导致他们在施工的过程中,不能够遵循相关的安全管理制度施工。比如,很多施工人员在现场都不带的安全帽、不穿防滑鞋、基坑井口、桥梁口、通道口、塔机、吊机周围没有设置明显警示标志等,这样的行为很不安全。
  2、建设安全法律法规体系尚不完善
  《建筑法》颁布后,与之相配套的安全管理法律、法规迟迟没有出台,安全管理缺乏必要的法律依据,如今随着《安全生产法》的出台,《建设工程安全生产管理条例》也于2004 年2月1日起正式实施。如何正确理解并予以贯彻落实,是安全监督管理一个迫切需要解决的课题。
  3、安全监督管理执法队伍的建设急需完善
  随着工程量的大幅增加,技术含量的不断提高,安全监督管理机构现有人员从数量、素质上讲,已无法承担日益繁重的监督任务,一些区安监部门由于经费、人员问题,安监队伍不稳定,安监人员专业素质较差。
  4、信息化的联动机制有待加强
  随着政府主管部门推行市場与现场联动,实施信息化管理的同时,如何强化现场与监管的联动至关重要。目前,由于监管力量的不足,对工程现场的安全信息的了解存在不同程度的滞后,而有关法律、法规以及监管要求的落实也存在一定程度的脱节,需要予以改善。
  三、加强当前市政安全管理的建议
  当前建设工程市场逐步规范,建设施工安全生产管理的有效管理模式正在形成,如何做好依法监督、长效管理,对建设工程安全监督管理来说,既是一种挑战,又是一个机遇。市政公用安全监督管理作为建设工程安全管理的一项重要内容,既要与时俱进,又要针对市政施工特色,刚柔相济,解决既有和潜在的管理问题。
  1、提高市政工程施工安全意识
  提高市政工程施工安全意识是解决市政工程施工安全管理存在问题的前提和基础。只有从主观方面意识到市政工程施工安全意识的重要性,才会真正在工作中落实安全工作。这里提到的提高市政工程施工的安全意识,主要是从两方面入手:
  第一,作为市政工程施工管理人员要重视施工安全。只有他们重视了施工安全,才会督促施工人员做好安全工作。上级领导应该重视安全,定期对施工管理人员进行安全培训,传达“安全第一”的意识。这样,管理人员安全意识提高了,其工作中才会真正做好安全方面的工作。
  第二,作为市政工程施工人员要重视施工安全。施工人员是市政工程施工建设的主力。因此,施工人员重视了施工安全,在施工的过程中,牢记安全规章制度,合法作业是确保市政工程施工安全顺利开展的关键。重视施工安全主要是从日常生活中做起。比如,笔者所在的单位,经常会对施工人员开展安全作业的指导和培训。同时,在施工现场,也挂出了“安全生产,人人有责”的条幅,以提高施工人员的安全意识和责任意识。
  2、强化政府职能,加大奖惩力度。国务院新颁布的《建设工程安全生产管理条例》对建设各方的安全责任予以了明确,并对违规行为的处罚上升到了刑法的高度,一方面,使得建设各方在安全生产上将慎重行事,依法管理;另一方面,也为安全监督管理提供了法律依据,对规范建设市场、完善激励机制都有很大的促进作用。监管部门在强化激励机制,运用市场规律对施工企业安全监督管理上进行安全生产与市场挂钩、不良行为上网公示并计入企业和个人诚信档案以对安全生产结果进行监管的同时,可以建立单位工程的施工动态信息网,以起到超前安全警示作用,也有利于各类安全检查的针对性和长效性。行政处罚的力度必须加强,在现有项目经理、项目总监扣分的基础上必须开展有效的经济处罚手段,对工程的经济收益人进行直接的处罚。这方面,可以参考交警的管理办法,监管
  人员依据《条例》等有关条款直接进行现场罚单的开具、施工企业根据主管部门要求统一办理处罚程序是个既能对项目实际负责人进行督促,规范施工企业管理,也能避免违规执法现象的有效手段。
  3、从对项目部的管理转变到建立施工企业安全诚信机制。监管部门对项目部安全体系直接进行监管既约束了项目部的主观能动性,又不具备有效的管理依据,反而直接面对了企业所承担的安全责任和市场。因此,有必要将单纯对项目部的管理转移到对企业的安全管理行为以及企业与项目部之间的安全管理接口和施工企业安全管理程序实施符合性的考核上。这就需要建立企业的诚信机制。《施工企业安全生产评价标准》为建立施工企业诚信机制打下了很好的基础。对施工企业的内部安全管理行为予以诚信考评,并将考评结果与市场和企业资质挂钩,将有效地促进企业自发、主动地落实安全生产责任,完善内部安全保证体系。从而使企业内部的安全管理与监督部门采取的一系列管理手段和培训教育得以接轨,使法律、法规、标准、规范的要求能在施工现场得以充分体现,以实现管理和现场的真正联动。
  4、建立PDCAP 系统。
  安全管理要求不断提高,其实质也是PDCA循环的正确运用。计划、实施、检查、整改的同时,必须增加考核和处罚,也就是PDCAP 系统。通过对施工企业、施工项目、项目经理的PDCAP 管理系统,实施对施工企业的纵深管理,确保安全生产水平的提高。
  参考文献
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