【摘 要】
：
简要论述了员工绩效管理在企业管理和在人力资源管理中的作用和意义,并对现在企业普遍采用的一些绩效考评方法进行了总结和分析,指出了其中的局限性。最后,尝试在员工的绩效
【机 构】
：
南通十建集团有限公司,南京航空航天大学,
论文部分内容阅读
简要论述了员工绩效管理在企业管理和在人力资源管理中的作用和意义,并对现在企业普遍采用的一些绩效考评方法进行了总结和分析,指出了其中的局限性。最后,尝试在员工的绩效考评中引入模糊数学评价的思想方法,构建员工绩效考评的综合评估模型,为绩效考评研究提供一些新的思路和启发。
This paper briefly discusses the role and significance of employee performance management in business management and human resource management. It also summarizes and analyzes some commonly used performance appraisal methods in enterprises and points out the limitations. At last, trying to introduce the method of fuzzy mathematics evaluation in employee performance appraisal, building a comprehensive appraisal model of employee appraisal, providing some new ideas and enlightenment for performance appraisal research.
其他文献
个性化学习是一种学习方式，即指学生在完成学习任务过程中的行为和认识取向。课堂教学活动注重个性化学习，就是尊重学生的人格，关注个体差异，使教学活动成为一个生动、主动和富有个性的过程。课堂教学是问题发现和解决的过程。问题性活动教学，很早就引起了心理学家、教育家们的兴趣，最有代表性的是美国心理学家、教育学家布鲁纳的“发现法”和前苏联教育学家马赫穆托夫提出的“问题教学法”。近20年来，在世界各国掀起了以数
5月30日,由自治区教育厅等单位主办,广西师范大学、灌阳县人民政府共同承办,广西师范大学出版社集团协办的第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛广西赛区选拔赛“青年红
图书馆文献编目就是对社会文献信息流进行整序,对文献信息进行描述、揭示和检索.从国内和国外文献编目工作的发展过程出发,论述了当前图书馆文献编目工作的现状,及今后编目工
评价是新课程改革的一个重要内容，对新课程的实施起着激励、导向和监控作用。传统评价的方式和内容刻板单一，评价技术落后，造成知识传授、能力培养和觉悟提高的严重脱节，直接影响
【正】 近年来,有些群众希望银行举办有奖储蓄,有些地方银行也在研究开办有奖储蓄的问题。对于是不是应当举办有奖储蓄,目前看法不一,主张各异。我认为有奖储蓄可以举办,理由
民勤绿洲已变为沙源，成为我国干旱、沙漠化最为严重的地区之一，也成为全国甚至世界的沙尘暴策源区之一和生态特级危机区。文章分析民勤沙漠化持续恶化、防沙治沙进展缓慢，“整体
以产自江苏南湖的无角菱、四角菱以及产自四川西昌的两角菱为原料,运用电镜扫描、激光粒度散射、X射线衍射、DSC差示扫描等手段,系统研究不同品种菱角淀粉的颗粒特性。实验结
征地补偿款的村级分配在当前实践中具有诸多缺陷，造成矛盾突出。本文从利益分化与冲突的角度分析了现有村级分配规则的形成及其缺陷，研究了与征地补偿款分配相关的3个主要理论
本研究采用问卷调查法,考察大学生的生活事件、生活质量和运动体验的现状和特点,并对三者之间的相互关系进行了探讨。研究通过探讨运动体验在大学生生活事件与生活质量关系中
番茄红素具有很强的抗氧化活性,能有效降低癌症、心血管病的发病率,可以作为一种功能性色素广泛应用于功能食品、药品和化妆品中。与其他类胡萝卜素相比,它具有更强的抗氧化