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文章编号：ISSN1006—656X（2014）01-0088-01
党的十八届三中全会吹响了我国新一轮全面深化改革的号角，号召全党同志“增强进取意识、机遇意识、责任意识”，坚定不移贯彻落实中央改革决策部署。“三种意识”鲜明体现了党中央高瞻远瞩的战略视野、乘势而上的历史自觉、继往开来的使命担当。结合到我们鹤煤八矿的实际，我觉得当前和今后一个时期，要持续强化矿井安全管理的“三种意识”，而重中之重就是要在新的起点上，努力深化矿井采掘延伸的安全质量标准化。
我国启动新一轮全面深化改革，既要求我们煤矿企业自身提供可靠安全环境的保障，也为煤矿安全发展的深化改革和经济建设提出了更高要求。形势逼人，不进则退，不进则危。我们必须认清大势、居安思危，奋起直追、奋起赶超。改革开放35年来的不懈奋斗，我们煤炭行业，取得了一定的辉煌成就，但离西方发达国家还有不小的差距，我们不能因为取得了一点点成绩就有沾沾自喜、盲目乐观、安于现状的思想，越是在这样的情形下，我们越要保持清醒的头脑，越要保持开拓进取的锐气。
增强进取意识，首先要审时度势认清形势。现在，煤炭企业安全发展的深化改革，面临的机遇和挑战都前所未有，总体上机遇大于挑战。从世界看，和平与发展仍是时代主题，经济全球化、世界多极化继续深化，科技革命正孕育新的突破，为煤炭企业安全发展的改革创新带来新的转机。从国内看，中国特色社会主义道路、理论体系、制度日趋成熟，经济社会发展突飞猛进；煤炭企业可持续安全发展的思想十分明确，过去可持续安全发展积累了丰富的实践经验和理论成果，以深化煤矿改革促强企战略成为煤炭行业的共识，这些都为深化煤炭企业可持续安全发展的改革提供了良好的基础。特别是党的十八届三中全会对国家全面深化改革作出决定，对深化企业改革作出决策部署，开启了新的改革窗口，可谓主客观条件都对深化煤炭企业可持续安全发展的改革有利。
作为地测科科长，我感到要适应煤矿可持续安全发展的需要，就必须胸怀进取的大目标，从细节入手，立足岗位，干好手中的平凡事，把大事做细、小事做精，从而实现人生价值。进取是一个人为达到预期目标而不断奋斗的过程，是一种积极的精神所在。在新时期新阶段，发扬光大和升华进取精神既是一种现实的需要，也是一种未来的责任。古人言，“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。我们煤矿企业要有所作为，首先要有一个积极进取、高效务实的矿队（科）级领导班子，而且也要有一支朝气蓬勃、昂扬向上的干部队伍，同时更要有不断追求、不断奋斗以及不断进取的责任感。因为有了这份责任感，才会有时不我待的紧迫感，也才会有战胜一切困难而不被任何困难所屈服的进取精神。否则，再美好的愿望也是水中月镜中花，再新的思路也只能是纸上谈兵，再好的决策也难以真正落到实处。党的十八大报告对干部精神状态提出了新要求：解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难。纵观我党在90多年历史征程上之所以能够历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强，一靠路线正确，二靠作风正派，第三靠的就是积极进取、百折不挠的精神状态。在新的历史时期，我们各级干部必须始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，用激情唤起责任，用激情创造奇迹，用激情成就事业。历史启示我们，只有增强进取意识，提高把握煤矿可持续安全发展的能力，完善用好深化改革的机制，才能乘势而上，确保赢得主动、赢得优势、赢得未来。
在深化煤炭企业可持续安全发展的改革进程中，我们还必须增强责任意识，忠诚履责勇于担责。习主席深刻指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。在新的起点深化煤炭企业可持续安全发展的改革，关键是广大党员干部要以对党和职工群众高度负责的态度，增强责任意识，切实履职尽责。胸怀全局忠诚履责。忠诚履责，不只是智慧、能力问题，更是立场、感情问题。忠诚于深化煤炭企业可持续安全发展的改革，是全心全意为职工群众服好务的根本宗旨。在新一輪改革中，矿井干部要忠诚履责，就必须从大局出发，站在党和职工群众的立场上，以强烈的责任感把党和职工群众的意愿变成深化改革的实际行动，不辱使命，不负重托。
解放思想尽心尽责。要破解深化煤炭企业可持续安全发展的改革过程中所面临的各种难题，化解来自各方面的风险和挑战，就必须以强烈的使命感进一步解放思想、实事求是，大胆探索、勇于开拓。要确立工作高标准，强化“无功就是过”的责任感，切实把所有心思和能量凝聚到深化深化煤炭企业可持续安全发展的改革目标上来，坚决向无所用心、敷衍塞责、得过且过、应付了事等不良现象开刀，夙夜在公，勤勉工作，不图虚名，不务虚功，在迅速执行中彰显责任，在破解难题中强化责任，在真抓实干中落实责任。要盯住矿井地测经常性工作不动摇。抓经常打基础是一个苦差事，需要持续而不疲倦地奋斗，不能时冷时热，抓抓停停，工作不艰苦，作风不扎实，是不可能见到成效的。有的同志上面促一促就抓一抓，有的等出了纰漏才抓，事情一过，抛诸脑后，这样抓工作落实必然导致一事无成。保持韧劲抓经常性工作，要有一颗“燕子垒窝”的恒心，不因工作周期长而倦怠，不因深化煤炭企业可持续安全发展改革形势好而放松，不因见效慢而放弃，不因难度大而降低标准，始终保持那么一股子“滴水穿石”的恒力，不畏艰难，不避问题，不怕反复，坚持不懈抓到底。
遵循规律，科学发展不折腾。抓经常打基础，最根本的是要遵循深化煤炭企业可持续安全发展改革的规律。有的同志抓工作习惯于“跟着感觉走”，变着法子选“角度”，抓“特色”，搞“一招鲜”，实质上就是瞎折腾，劳神费力、贻误时机，折腾出来的东西往往中看不中用，对煤矿可持续安全发展有百害而无一利。不折腾，就是把安全生产的责任意识放在第一位，不搞争论不休的内耗，不上追风冒进的工程，按照科学发展观的要求扎实打基础、反复抓落实，干一件像一件，干一事成一事。遵循规律抓经常，最关键的是抓好经常性的制度落实，老老实实遵循煤矿可持续安全发展的规律，严格按照各项制度法规要求，不搞运动式、突击式，不搞想当然，不因主官调整而换思路，不因任务转换而起伏，不因遇到障碍而停滞。聚精会神抓经常、心无旁骛夯基础，一心一意谋发展，以强烈的事业心责任感，坚持不懈抓好矿井地测的经常性基础性工作落实，推动深化煤炭企业可持续安全建设的又好又快发展
党的十八届三中全会吹响了我国新一轮全面深化改革的号角，号召全党同志“增强进取意识、机遇意识、责任意识”，坚定不移贯彻落实中央改革决策部署。“三种意识”鲜明体现了党中央高瞻远瞩的战略视野、乘势而上的历史自觉、继往开来的使命担当。结合到我们鹤煤八矿的实际，我觉得当前和今后一个时期，要持续强化矿井安全管理的“三种意识”，而重中之重就是要在新的起点上，努力深化矿井采掘延伸的安全质量标准化。
我国启动新一轮全面深化改革，既要求我们煤矿企业自身提供可靠安全环境的保障，也为煤矿安全发展的深化改革和经济建设提出了更高要求。形势逼人，不进则退，不进则危。我们必须认清大势、居安思危，奋起直追、奋起赶超。改革开放35年来的不懈奋斗，我们煤炭行业，取得了一定的辉煌成就，但离西方发达国家还有不小的差距，我们不能因为取得了一点点成绩就有沾沾自喜、盲目乐观、安于现状的思想，越是在这样的情形下，我们越要保持清醒的头脑，越要保持开拓进取的锐气。
增强进取意识，首先要审时度势认清形势。现在，煤炭企业安全发展的深化改革，面临的机遇和挑战都前所未有，总体上机遇大于挑战。从世界看，和平与发展仍是时代主题，经济全球化、世界多极化继续深化，科技革命正孕育新的突破，为煤炭企业安全发展的改革创新带来新的转机。从国内看，中国特色社会主义道路、理论体系、制度日趋成熟，经济社会发展突飞猛进；煤炭企业可持续安全发展的思想十分明确，过去可持续安全发展积累了丰富的实践经验和理论成果，以深化煤矿改革促强企战略成为煤炭行业的共识，这些都为深化煤炭企业可持续安全发展的改革提供了良好的基础。特别是党的十八届三中全会对国家全面深化改革作出决定，对深化企业改革作出决策部署，开启了新的改革窗口，可谓主客观条件都对深化煤炭企业可持续安全发展的改革有利。
作为地测科科长，我感到要适应煤矿可持续安全发展的需要，就必须胸怀进取的大目标，从细节入手，立足岗位，干好手中的平凡事，把大事做细、小事做精，从而实现人生价值。进取是一个人为达到预期目标而不断奋斗的过程，是一种积极的精神所在。在新时期新阶段，发扬光大和升华进取精神既是一种现实的需要，也是一种未来的责任。古人言，“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。我们煤矿企业要有所作为，首先要有一个积极进取、高效务实的矿队（科）级领导班子，而且也要有一支朝气蓬勃、昂扬向上的干部队伍，同时更要有不断追求、不断奋斗以及不断进取的责任感。因为有了这份责任感，才会有时不我待的紧迫感，也才会有战胜一切困难而不被任何困难所屈服的进取精神。否则，再美好的愿望也是水中月镜中花，再新的思路也只能是纸上谈兵，再好的决策也难以真正落到实处。党的十八大报告对干部精神状态提出了新要求：解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难。纵观我党在90多年历史征程上之所以能够历经磨难而不衰、千锤百炼更坚强，一靠路线正确，二靠作风正派，第三靠的就是积极进取、百折不挠的精神状态。在新的历史时期，我们各级干部必须始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，用激情唤起责任，用激情创造奇迹，用激情成就事业。历史启示我们，只有增强进取意识，提高把握煤矿可持续安全发展的能力，完善用好深化改革的机制，才能乘势而上，确保赢得主动、赢得优势、赢得未来。
在深化煤炭企业可持续安全发展的改革进程中，我们还必须增强责任意识，忠诚履责勇于担责。习主席深刻指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。在新的起点深化煤炭企业可持续安全发展的改革，关键是广大党员干部要以对党和职工群众高度负责的态度，增强责任意识，切实履职尽责。胸怀全局忠诚履责。忠诚履责，不只是智慧、能力问题，更是立场、感情问题。忠诚于深化煤炭企业可持续安全发展的改革，是全心全意为职工群众服好务的根本宗旨。在新一輪改革中，矿井干部要忠诚履责，就必须从大局出发，站在党和职工群众的立场上，以强烈的责任感把党和职工群众的意愿变成深化改革的实际行动，不辱使命，不负重托。
解放思想尽心尽责。要破解深化煤炭企业可持续安全发展的改革过程中所面临的各种难题，化解来自各方面的风险和挑战，就必须以强烈的使命感进一步解放思想、实事求是，大胆探索、勇于开拓。要确立工作高标准，强化“无功就是过”的责任感，切实把所有心思和能量凝聚到深化深化煤炭企业可持续安全发展的改革目标上来，坚决向无所用心、敷衍塞责、得过且过、应付了事等不良现象开刀，夙夜在公，勤勉工作，不图虚名，不务虚功，在迅速执行中彰显责任，在破解难题中强化责任，在真抓实干中落实责任。要盯住矿井地测经常性工作不动摇。抓经常打基础是一个苦差事，需要持续而不疲倦地奋斗，不能时冷时热，抓抓停停，工作不艰苦，作风不扎实，是不可能见到成效的。有的同志上面促一促就抓一抓，有的等出了纰漏才抓，事情一过，抛诸脑后，这样抓工作落实必然导致一事无成。保持韧劲抓经常性工作，要有一颗“燕子垒窝”的恒心，不因工作周期长而倦怠，不因深化煤炭企业可持续安全发展改革形势好而放松，不因见效慢而放弃，不因难度大而降低标准，始终保持那么一股子“滴水穿石”的恒力，不畏艰难，不避问题，不怕反复，坚持不懈抓到底。
遵循规律，科学发展不折腾。抓经常打基础，最根本的是要遵循深化煤炭企业可持续安全发展改革的规律。有的同志抓工作习惯于“跟着感觉走”，变着法子选“角度”，抓“特色”，搞“一招鲜”，实质上就是瞎折腾，劳神费力、贻误时机，折腾出来的东西往往中看不中用，对煤矿可持续安全发展有百害而无一利。不折腾，就是把安全生产的责任意识放在第一位，不搞争论不休的内耗，不上追风冒进的工程，按照科学发展观的要求扎实打基础、反复抓落实，干一件像一件，干一事成一事。遵循规律抓经常，最关键的是抓好经常性的制度落实，老老实实遵循煤矿可持续安全发展的规律，严格按照各项制度法规要求，不搞运动式、突击式，不搞想当然，不因主官调整而换思路，不因任务转换而起伏，不因遇到障碍而停滞。聚精会神抓经常、心无旁骛夯基础，一心一意谋发展，以强烈的事业心责任感，坚持不懈抓好矿井地测的经常性基础性工作落实，推动深化煤炭企业可持续安全建设的又好又快发展