娄底市直机关幼儿园是一所省级示范幼儿园，创办于1981年，占地面积10240m2，建筑面积8922.24m2，目前拥有大、中、小14个班级，600余名幼儿及63名教职工。其中女职工59人，占职工人数的93%，本科学历24人，专科学历13人，中教高级教师1人，小教高级教师30人。幼儿园在市妇联的指导下，在局党组的亲切关怀下，园领导班子和全体教师竭诚团结，努力进取，充分发挥职工的聪明才智，树立正确的目标，勤奋工作，为构建和谐社会、幸福娄底，为祖国的“未来”做出自己的贡献。通过全园职工的共同努力，幼儿园先后被评为“省级示范性幼儿园”、“市语言文字规范示范校”、“市芙蓉标兵岗”、“市三八红旗集体”“市五一先锋集体”“省级芙蓉标兵岗”并多次荣获教育系统先进单位。
　　健全机制 规范管理
　　市教育局党组、市妇联非常重视幼儿园的建设，大力支持幼儿教育，鼓励幼儿园争创市“五一”先锋集体“巾帼文明岗”。为了提升幼儿园品牌，园领导班子与时俱进，及时讨论，把创建活动纳入本单位的文明建设规划中，召开全园职工大会，统一思想，成立专人负责的领导小组。深入班级、各部门，定期指导和检查，督促全体员工为共同的愿景努力工作。
　　幼儿园从实际出发，成立教代会，修订和完善了《教学工作制度》、《教职工考勤制度》、《语言文字工作制度》、《集体备课制度》、《教职工奖惩制度》，把创建工作纳入常规管理中，文明倡导《教师十准十不准》，严格遵守公民道德。
　　落实岗位责任制，深入班级、部门。教学工作是幼儿园的中心工作，细化并落实教学常规，是保证创建工作的基本前提，因此对教学管理提出了具体要求，明确了业务园长、教保主任、主班老师、保育员岗位职责，严格规范教师的教学行为和幼儿的日常生活行为。同时也明确后勤、医务、财务、厨房的岗位职责，共同为教学工作服务。行政领导轮流值日、检查、记录当天的工作情况。使幼儿园的管理做到有章可循，有规可依，积极推进了幼儿园管理的规范化、制度化。
　　加强综合治理，重视安全、健康教育。幼儿园成立了安全工作领导小组，定期召开安全工作会议，制定了预防传染病、防火、防暴等各种事故的应急预案和安全工作检查制度，有专人定期不定期的对园舍、围墙、楼梯、门窗、班上的物品摆放进行检查，及时消除安全隐患。制定了健康教育方案，各班积极开展健康教育活动，布置健康教育主题墙，办好家长学校，加强家园合作形成共同抓好安全，健康的合力，积极开展健康知识竞赛，对幼儿进行安全、自保教育，增强安全意识。明确门卫职责，建立门卫制度，对外来人员进行入园登记，将一切不利于师生安全的因素尽可能地排除在外，清理门口的小摊小贩，使幼儿园的正常安全的教学秩序有了更好的保障。
　　奖惩分明，严格到位。有了制度，如果不执行，等于一纸空文，因此，幼儿园加大了检查与督促，奖惩的力度，加强过程性监控和指导，努力提高各种制度的执行力度，定期不定期组织行政人员进行常规工作检查，通过观看班级主题墙，检查教案、家园联系册、交接班本、各种记录、学习笔记、随堂听课等形式，检查各岗位的责任执行情况。对检查中发现的问题和不足，及时提醒，并要求整改。实行奖罚分明，充分调动教师的积极性。
　　升华师德 科学促教
　　树立品牌，师资队伍建设是重中之重，是幼儿园可持续发展的原动力。一直以来，该幼儿园把开展师德师风主题教育活动作为“强师德，铸师魂，树形象”一项常规工作常抓不懈，坚持每半个月集中学习与教师个人自学相结合，以《教育法》、《教师法》、《公民道德规范》、《中小学教师职业道德规范》和选学一些邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志的讲话或文章以及一些专业书本为主要内容，把理论学习和丰富的活动相结合，开展师德心得征文、建党90周年征文比赛，开展年轻教师“读书伴我成长”演讲比赛，全体教师通过各种形式的学习，提高了思想认识，端正了教育思想，树立了“以幼儿为本”的教育理念。也真正意识到自己所从事的工作是一项伟大而崇高的创造性工作，从而进一步提高自己教书育人的自觉性和责任感，涌现出一批优秀的好教师。周桑老师、唐银香老师等，先后多名教师受到市妇联、市总工会、市教育主管部门的表彰。
　　加强学习，更新教育教学理念。该幼儿园经常组织教师，学习《幼儿园纲要》、《法规》，各种教学法。邀请省会幼教专家来园讲座，带来教育改革前沿阵地的信息，每年选派骨干教师到省内培训学习，累计达20多人次，每年为教师订阅10多种教学杂志，要求教师多读书，每期撰写一篇教育心得或论文，完成10篇读书笔记，通过这些措施，引导教师开阔视野，提升自身素质，积极投身教研教改，不断提高教育教学水平。
　　为了提高教师整体素质，该幼儿园坚持开展“师带徒”签约培养活动，让教学经验丰富的教师和青年教师结对子，对每周相互听课及其它工作都有明确规定，园领导进行跟踪、指导和考核。新教师每月上过关课，每期组织观摩课，积极参加省里举行的各领域赛课。全园80%的教职工参加了各种继续教育和培训。年轻教师多次举行各种知识竞赛、技能竞赛。如：钢琴比赛、书法比赛、舞蹈比赛、讲故事比赛、演讲比赛等。
　　教育现代化要求教师一专多能，知识面要广，把理论和实践结合起来。为了更好地提高教师的业务素质，该幼儿园组织教师参加现代教育技术培训和各种技能的继续教育，如安康网培训，年轻教师都学会了课件制作，在大家的眼里，幼儿园的教师能歌善舞，能写会画，可谓多才多艺。
　　开展园本教研，不断提高科研水平，促进专业成长。该幼儿园积极开展主题教学，在实际工作中寻找课题，比如：怎样搞好班级常规，怎样抓好安全教育，如何开展健康教育等等，围绕这一系列课题，展开学习、讨论、反思。同时，进行一“课”多轮的教学探讨，让每位教师设计课堂方案，讨论，总结，最后推荐一名教师上课，组织教师观摩、比较、反思，提升教学能力，促进了教师专业成长。如周桑、陈莉莉老师的赛课获省一等奖，王晶、贺冰老师的赛课获省二等奖，10多篇论文分别获省奖、市奖。
　　办好高质量的幼儿教育为社会为家长服务。幼儿教育是基础教育的一部分，它为人的终身教育打下良好的基础。该幼儿园始终坚持“一切为了孩子、为了孩子一切”的办园宗旨，坚持“五个一流”的目标，即师资队伍一流，教育教学一流，园务管理一流，育人环境一流，工作作风一流。认识落实《幼儿园教育纲要》精神，坚持科学、全面的育儿观。在社会上，广泛宣传幼儿教育的重要性，引导家长科学合理养育孩子，注重幼儿的养成教育，培养孩子德智体美全面发展。教师们以实际行动，取得社会的认可，家长的满意，幼儿的喜欢。
　　该幼兒园环境优美、舒适安全，每年入托700多名孩子，为广大家长参加各行各业的建设提供了便利，解决了后顾之忧，为小学输送了一批合格学生。孩子们在园里身心愉悦，健康成长，他们享受到教师慈母般细心关爱，和同伴间相处的快乐。增长了知识，培养了习惯，提高了能力。为顺利进入小学做好充分准备，我园先后为小学输送合格人才4000多人，为娄底的基础教育工作作出了较大贡献。
　　改善条件 体现示范
　　该幼儿园目前拥有供幼儿游戏、活动的健身乐园，攀岩墙、动植物角、沙水池和大型户外活动玩具，设有多功能演艺厅、音乐室、舞蹈室、美术室、蒙台梭利科学实验室、动植物标本室、足球场、体育活动室、大小职工会议室，增添了监控系统、多媒体教学设备，班上添置了饮水机、消毒柜，教室窗明几净，深受家长和孩子的好评。
　　该幼儿园发挥教学示范作用。坚持送教下乡，扶助基层幼儿园，经常派教师指导县市一些幼儿园的教师开展教学活动。09年对新化清华幼儿园进行了帮扶，通过一年的努力，使清华幼儿园顺利评为省示范性幼儿园。近两年，接待来园学习的幼儿园20余所。跟班培训幼师100人次，工贸中专幼师实习、见习50人次。协助市教育局基教科举办幼儿教师培训学习班、各种教学比武、演讲比赛。
　　该幼儿园坚持正确的办园方向，杜绝小学化，以幼儿身心特点出发，以游戏为主要教学形式，引导幼儿健康成长，全面开展素质教育，纠正一些偏激的观念，不搞小学化，做好幼小衔接工作，在全市幼儿教育起示范带头作用作用，促进幼儿教育朝健康方向发展。
　　科学的管理，严谨的科研，课堂教学的创新为落实素质教育创造了良好的环境，为提高教育教学质量奠定了坚实的基础，真正体现了该园的示范作用。