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绩效好坏体现了一名快递员的个人水平,本文通过对武汉某网点快递员的绩效状况进行问卷和访谈,探索在当今物流行业环境下的快递员绩效的影响因素,同时提出提升绩效的对策,使快递员绩效呈现跨越式的提升,实现个人价值。
快递员绩效管理的实证研究——以EMS公司武汉某网点为例
【摘 要】
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绩效好坏体现了一名快递员的个人水平,本文通过对武汉某网点快递员的绩效状况进行问卷和访谈,探索在当今物流行业环境下的快递员绩效的影响因素,同时提出提升绩效的对策,使快
【机 构】
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中南民族大学管理学院; 南宁地税局;
【出 处】
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现代营销(下旬刊)
【发表日期】
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2017年12期
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