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摘 要：面对空前严峻的就业形势，针对石油院校学生专业知识和就业择业的行业特殊性，本文以经济发展现状和趋势为切入点，重点分析了近年来我国经济发展对石油院校学生就业的影响，以及2016年高校毕业生就业工作应对的措施。旨在探索面对严峻的就业形势，如何在就业指导与服务工作中做到措施有成效，精细化重点帮扶。
关键词：就业形势 就业指导 服务
纵观近三年全国经济发展态势，主要趋势是经济增速持续走低（近几年我国经济增速：2013年7.7%，2014年7.4%，2015年目标是7.0%）。今年的经济尤其困难，突出表现在大宗商品价格持续下降、大量企业业绩下滑，由此导致的就业岗位减少给我们的就业工作带来严峻挑战。同时，我们还应清楚地看到我国经济稳中向好的基本面没有改变，随着转方式、调结构、促发展等一系列政策措施的出台实施，产业结构正在优化，大众创业、万众创新的创新驱动发展格局正在形成，非公经济、第三产业、互联网产业、高新技术产业以及其他战略新兴产业会迎来难得的快速发展机遇，为高校毕业生就业“打开了一扇窗”，成为未来毕业生就业新的方向和增长点，这为我们继续做好就业工作提供了契机、增添了自信。
一、西安石油大学用人单位需求同比变化及原因分析
我校利用暑期对部分重点用人单位进行走访，通过召开座谈会、发放调查表等方式，深入调查了解2016届毕业生招聘需求情况，总体来看主要呈现以下几种情况：
1.石油石化行业人才需求急剧萎缩。石油石化类国企因受到全球油价暴跌等多方面因素的影响，经营业绩大幅下滑，减员压力很大，所有企业都在不同程度地压缩2016届毕业生招聘指标。
2.老工业基地和部分传统产业新增用工总量下降明显。受结构调整影响，东北老工业基地和其他地区的高投入、高耗能、高污染的传统产业经营状况很差，新增用工总量下降明显。
3.东南沿海地区人才需求依然旺盛。我们走访了解到，近年来，江苏、浙江等东南沿海省份越来越认识到人才资源对本地区经济发展的重要性，其各级政府积极为驻地企业招聘更多更优秀的人才牵线搭桥、做好服务，每年都积极召开校企人才对接会议、组织带领企业到高校开展专场招聘活动。同时，由于这些地区近年来在市场化改革、经济结构调整等方面始终走在全国的前列，因此，其受经济下行的影响很小，经济仍在快速增长，人才需求旺盛。
4.综合服务类行业招聘指标稳中有升。随着新型服务行业的不断兴起和发展壮大，综合服务类行业尤其是民营企业面向2016届毕业生的招聘指标稳中有升，今后可能成为毕业生就业的“最大容纳器”。
二、毕业生求职意向、就业期望分析
近两年来，随着我校对学生就业教育的不断深化和石油石化行业对人才需求萎缩的客观形势倒逼，我校毕业生到基层和到民企就业的人数在逐年增加。但还是有部分学生期望值过高、定位不准确。未就业的学生并不是不能就业，而是有业不就。自一月份以来，我校组织的几场大型招聘会以及日常的专场招聘会，提供的岗位数量远超过毕业生总人数的数量，但是最终签约的学生很少。部分学生由于对自身定位不准确，对工作的期望值过高，总想找到一份“离家近、挣钱多、又轻松”的工作，一等再等一挑再挑，最终错过了就业的最佳时机。部分毕业生就业的积极性、主动性、紧迫感仍然不强。进入五月后，招聘单位数量明显下降，未就业的毕业生中一部分是受自身条件所限，如学习成绩、性格因素等导致就业困难；未就业毕业生多是因为就业期望值过高，造成“高不成、低不就”，错过了最佳就业机会。
三、2016年我校毕业生就业形势的分析与对策
1.我校2016年毕业生就业形势。从国家宏观角度来看，十八大之后我国经济处于转变增长方式和调整经济结构的关键时期，经济增速放缓趋势明显，由此导致的全社会就业岗位减少无疑会给毕业生就业带来一定压力。从行业角度来看，石油石化行业在油价暴跌和体制改革的影响下生产经营状况持续低迷，招聘应届毕业生的指标大幅缩减，这对于我校石油石化主干专业毕业生造成了巨大的冲击。
2.应对策略。一是提前谋划，研究制定了《做好2016届毕业生就业工作应对方案》。二是利用暑假兵分六路走访用人单位，调查摸底就业形势和需求情况，邀请单位来校招聘。三是召开全校2015届毕业生就业总结表彰和2016届毕业生就业动员部署大会。四是就业工作干部要摸清家底，讲实效。要进一步加强未就业毕业生就业情况摸底，做到心中有数，对未就业毕业生进行分类，有针对的开展推荐帮扶工作。加强就业教育，尤其是加强石油主干专业的就业教育，引导督促其调整就业期望，合理定位，树立“行行可建功，处处能立业”的新型就业观。五是加强信息服务，畅通发布渠道。各院系及就业指导中心要广泛收集就业信息，及时发布，重点关注教育部“新职业网”，“陕西省高校毕业生就业网”，省、市人才门户网站等权威发布机构相关信息，及时传达给学生，以上网站信息可直接向毕业生发布。全力以赴做好就业服务工作，竭尽全力多办校园招聘活动，为毕业生搭建更多就业平台，提供各种就业便利，努力做好就业指导和帮扶，确保“双困”毕业生顺利就业。六是不断强化就业市场建设。在不断加强石油石化传统就业市场建设的同时大力拓展陕西本地及周边市场、东南沿海市场和石油石化行业外市场，引导毕业生多渠道多元化就业。七是努力做好“西部计划”、“三支一扶”、“入伍预征”等基层就业项目的宣传动员和组织实施工作，引导更多毕业生到基层去建功立业。八是认真落实教育部提出的创业引领计划，积极推动开展大学生创新创业教育培训与创新创业实践活动。九是进一步加强就业工作干部业务培训，提升职业能力，提高服务质量和工作水平。
四、我校2016届就业工作存在的现实困难
一是石油石化行业不景气导致的人才需求萎缩和“三桶油”面向全国的公开招聘对我校主干专业的毕业生就业带来前所未有的压力。二是我校过多的陕西生源、陕西学生不愿出陕和陕西本地人才需求增长缓慢给毕业生就业带来了较大的困难。三是2015年下半年我校四个年级将全部入驻新校区之后，由于新校区距离西安较远、交通不便、用人单位不熟悉、周边高校较少等诸多原因，致使我们2016届毕业生就业工作面临很多不确定性和实际困难，诸如用人单位来校招聘积极性下降、毕业生参加校外招聘活动时间成本和经济成本上升、求职安全风险加大等等。
五、回望過去 展望未来
尽管“就业难”形势依然严峻，但对未来就业形势仍有信心，首先，国家正在实施更加积极的就业政策，全力抓好政策落实。无论是双创号召还是就业促进计划，都发出了非常明确的利好信号。国家需要更多人才参与经济建设，大学生也需要通过就业来实现自己的人生价值。其次，以创业带动就业将会是接下来就业工作中的一大重点。自2014年李克强总理提出“大众创业、万众创新”口号以来，创业形势一片大好，2015年国务院又先后出台了若干关于大力推进大众创业万众创新政策措施的意见。在措施上，政府、高校将会联合加强创业培训和创业服务，完善创业担保贷款制度，完善创业服务体系建设。在政策导向上，我校也将继续加强创业服务指导，让学生更好的创业，减少创业阻力，从而迸发年青人的激情活力，破除“就业难”的坚冰。
参考文献：
[1]周律. 2016年就业形势分析及展望[J]. 中国大学生就业，2015（24）：10.
[2]陈学军，彭江兵. 论“新常态”下大学生就业创业服务体系的建构[J].中国大学生就业，2015（24）：34.
关键词：就业形势 就业指导 服务
纵观近三年全国经济发展态势，主要趋势是经济增速持续走低（近几年我国经济增速：2013年7.7%，2014年7.4%，2015年目标是7.0%）。今年的经济尤其困难，突出表现在大宗商品价格持续下降、大量企业业绩下滑，由此导致的就业岗位减少给我们的就业工作带来严峻挑战。同时，我们还应清楚地看到我国经济稳中向好的基本面没有改变，随着转方式、调结构、促发展等一系列政策措施的出台实施，产业结构正在优化，大众创业、万众创新的创新驱动发展格局正在形成，非公经济、第三产业、互联网产业、高新技术产业以及其他战略新兴产业会迎来难得的快速发展机遇，为高校毕业生就业“打开了一扇窗”，成为未来毕业生就业新的方向和增长点，这为我们继续做好就业工作提供了契机、增添了自信。
一、西安石油大学用人单位需求同比变化及原因分析
我校利用暑期对部分重点用人单位进行走访，通过召开座谈会、发放调查表等方式，深入调查了解2016届毕业生招聘需求情况，总体来看主要呈现以下几种情况：
1.石油石化行业人才需求急剧萎缩。石油石化类国企因受到全球油价暴跌等多方面因素的影响，经营业绩大幅下滑，减员压力很大，所有企业都在不同程度地压缩2016届毕业生招聘指标。
2.老工业基地和部分传统产业新增用工总量下降明显。受结构调整影响，东北老工业基地和其他地区的高投入、高耗能、高污染的传统产业经营状况很差，新增用工总量下降明显。
3.东南沿海地区人才需求依然旺盛。我们走访了解到，近年来，江苏、浙江等东南沿海省份越来越认识到人才资源对本地区经济发展的重要性，其各级政府积极为驻地企业招聘更多更优秀的人才牵线搭桥、做好服务，每年都积极召开校企人才对接会议、组织带领企业到高校开展专场招聘活动。同时，由于这些地区近年来在市场化改革、经济结构调整等方面始终走在全国的前列，因此，其受经济下行的影响很小，经济仍在快速增长，人才需求旺盛。
4.综合服务类行业招聘指标稳中有升。随着新型服务行业的不断兴起和发展壮大，综合服务类行业尤其是民营企业面向2016届毕业生的招聘指标稳中有升，今后可能成为毕业生就业的“最大容纳器”。
二、毕业生求职意向、就业期望分析
近两年来，随着我校对学生就业教育的不断深化和石油石化行业对人才需求萎缩的客观形势倒逼，我校毕业生到基层和到民企就业的人数在逐年增加。但还是有部分学生期望值过高、定位不准确。未就业的学生并不是不能就业，而是有业不就。自一月份以来，我校组织的几场大型招聘会以及日常的专场招聘会，提供的岗位数量远超过毕业生总人数的数量，但是最终签约的学生很少。部分学生由于对自身定位不准确，对工作的期望值过高，总想找到一份“离家近、挣钱多、又轻松”的工作，一等再等一挑再挑，最终错过了就业的最佳时机。部分毕业生就业的积极性、主动性、紧迫感仍然不强。进入五月后，招聘单位数量明显下降，未就业的毕业生中一部分是受自身条件所限，如学习成绩、性格因素等导致就业困难；未就业毕业生多是因为就业期望值过高，造成“高不成、低不就”，错过了最佳就业机会。
三、2016年我校毕业生就业形势的分析与对策
1.我校2016年毕业生就业形势。从国家宏观角度来看，十八大之后我国经济处于转变增长方式和调整经济结构的关键时期，经济增速放缓趋势明显，由此导致的全社会就业岗位减少无疑会给毕业生就业带来一定压力。从行业角度来看，石油石化行业在油价暴跌和体制改革的影响下生产经营状况持续低迷，招聘应届毕业生的指标大幅缩减，这对于我校石油石化主干专业毕业生造成了巨大的冲击。
2.应对策略。一是提前谋划，研究制定了《做好2016届毕业生就业工作应对方案》。二是利用暑假兵分六路走访用人单位，调查摸底就业形势和需求情况，邀请单位来校招聘。三是召开全校2015届毕业生就业总结表彰和2016届毕业生就业动员部署大会。四是就业工作干部要摸清家底，讲实效。要进一步加强未就业毕业生就业情况摸底，做到心中有数，对未就业毕业生进行分类，有针对的开展推荐帮扶工作。加强就业教育，尤其是加强石油主干专业的就业教育，引导督促其调整就业期望，合理定位，树立“行行可建功，处处能立业”的新型就业观。五是加强信息服务，畅通发布渠道。各院系及就业指导中心要广泛收集就业信息，及时发布，重点关注教育部“新职业网”，“陕西省高校毕业生就业网”，省、市人才门户网站等权威发布机构相关信息，及时传达给学生，以上网站信息可直接向毕业生发布。全力以赴做好就业服务工作，竭尽全力多办校园招聘活动，为毕业生搭建更多就业平台，提供各种就业便利，努力做好就业指导和帮扶，确保“双困”毕业生顺利就业。六是不断强化就业市场建设。在不断加强石油石化传统就业市场建设的同时大力拓展陕西本地及周边市场、东南沿海市场和石油石化行业外市场，引导毕业生多渠道多元化就业。七是努力做好“西部计划”、“三支一扶”、“入伍预征”等基层就业项目的宣传动员和组织实施工作，引导更多毕业生到基层去建功立业。八是认真落实教育部提出的创业引领计划，积极推动开展大学生创新创业教育培训与创新创业实践活动。九是进一步加强就业工作干部业务培训，提升职业能力，提高服务质量和工作水平。
四、我校2016届就业工作存在的现实困难
一是石油石化行业不景气导致的人才需求萎缩和“三桶油”面向全国的公开招聘对我校主干专业的毕业生就业带来前所未有的压力。二是我校过多的陕西生源、陕西学生不愿出陕和陕西本地人才需求增长缓慢给毕业生就业带来了较大的困难。三是2015年下半年我校四个年级将全部入驻新校区之后，由于新校区距离西安较远、交通不便、用人单位不熟悉、周边高校较少等诸多原因，致使我们2016届毕业生就业工作面临很多不确定性和实际困难，诸如用人单位来校招聘积极性下降、毕业生参加校外招聘活动时间成本和经济成本上升、求职安全风险加大等等。
五、回望過去 展望未来
尽管“就业难”形势依然严峻，但对未来就业形势仍有信心，首先，国家正在实施更加积极的就业政策，全力抓好政策落实。无论是双创号召还是就业促进计划，都发出了非常明确的利好信号。国家需要更多人才参与经济建设，大学生也需要通过就业来实现自己的人生价值。其次，以创业带动就业将会是接下来就业工作中的一大重点。自2014年李克强总理提出“大众创业、万众创新”口号以来，创业形势一片大好，2015年国务院又先后出台了若干关于大力推进大众创业万众创新政策措施的意见。在措施上，政府、高校将会联合加强创业培训和创业服务，完善创业担保贷款制度，完善创业服务体系建设。在政策导向上，我校也将继续加强创业服务指导，让学生更好的创业，减少创业阻力，从而迸发年青人的激情活力，破除“就业难”的坚冰。
参考文献：
[1]周律. 2016年就业形势分析及展望[J]. 中国大学生就业，2015（24）：10.
[2]陈学军，彭江兵. 论“新常态”下大学生就业创业服务体系的建构[J].中国大学生就业，2015（24）：34.