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【摘 要】 每个企业工作当中的一个重要组成部分就是保障党群工作的顺利进行，处理好党群关系。尤其是在新形势之下，更加需要努力做好企业的党群工作。以下通过对党群工作在新形势之下的特征和情况进行了分析，并且针对在新形势之下进行党群工作的重构提供了一些有效的方法和途径。
【关键词】 新形势;企业;党群工作
引言：
在新形势之下，努力做好企业党群工作，对企业对党对群众都有着十分重要的意义。处理好企业的党群关系，保障党群工作是有效的联系群众的一项重要工作。但随着经济的发展，企业的注意力过多的放在经济发展之上，从而忽视了党群工作。导致党群工作不仅进行越来越困难，而且对于企业的发展也造成了一定的不利影响。
一、新形势之下企业党群工作的现状分析
1、新形勢新挑战
随着经济的发展，市场竞争的加剧，企业单位合并、裁员等现象也越来越多。人减少了，相应的工作却并没有发生多大的变化，所以一人多岗的工作形势出现，这对于党建工作也是一个新的挑战和机遇。通常情况之下，企业的改革或者重组工作都是率先从党建部门着手进行，在合并工作、一人多岗等的影响之下，党建工作也随之受到影响，混乱的工作局面从而影响正常党建工作的开展。
2、党建工作难度上升
随着经济的发展，企业也在不断的进行改革以适应发展，随之而来的经营理念和利益格局也发生了变化。在这样的背景之下，企业内部工作人员讨论的话题、热点问题呈现不断上升的趋势，相应的也增加了党建工作当中的任务，提高了难度，最终影响党建工作的实施。
3、对党建工作的认识不足
在经济高度发展的今天，大多数企业都更加注重经济发展，从而减弱了对党工作的认识和发展，从而导致党建工作的地位逐渐下降，作用也随之减小。目前大多数的企业当中无论是作为领导者还是作为员工而言，对于党建工作的认识还是不足的，认为党建工作只是软服务性质，经济发展才是硬指标。因此面对市场竞争的激烈化，以及企业发展要求，党建工作的进行更加困难。
二、在新形势之下的几点思考
1、加强和改进党群工作
企业的党组织在新形势之下要不断的加强自身的建设工作，包括思想建设、组织建设等各个方面的内容。目前企业的大部分员工都还没有充分认识到在新形势之下，党组织的重要作用，且党组织的发展和应该发挥的作用极度不成正比。一些企业的党组织缺乏应有的活力，在履行职责发挥作用之时不注重方式的创新，一味的沿用陈旧单一呆板的方式，甚至出现软弱涣散的状况。而有的党员综合素质低下，完全不符合先进性要求。现在的企业除了存在以上的问题之外，在其他方面的不足还很多，比如领导者的贪污腐败等问题。这些问题不仅不利于发挥党组织的政治核心作用，而且对于企业的长远健康稳定发展也是没有好处的。因此就必须要将企业的制度建立和改革同党组织结合在一起，充分发挥党组织在其中的政治核心作用。
2、党群工作的重要地位
要正确认识到党群工作的重要地位，以及对企业的重要作用。在新形势之下，要保障企业发展稳定、改革成功、增强核心竞争力，党群工作的进行必不可少，也是一个重要的保证。搞好企业，“关键在党，关键在人”。在如今激烈的竞争当中，要保证企业在竞争当中立于不败之地，最终依靠的还是人的作用。所以为了提高企业的综合竞争力，必须做好党群工作，积极发挥企业党组织的先进性和指导性作用。在实际的工作当中就需要党组织积极的调动员工的积极性和创造性，最大限度的发挥人在企业当中的关键作用。
三、重构的方式和途径
1、突出党群工作的首要位置
在进行党群工作之时必须要主次分明，依次进行，端正态度，摒弃只是为了完成任务而进行建设的错误观念。并且要保证党群工作达到预期的目的，就必须通过整体的规划、制定科学可行的任务等方面进行。在进行党群工作之时不能够独立在企业之外进行，必须充分结合企业的实际情况，然后制定最适合最科学的方案，只有这样才能真正做好党群工作。
2、注意以员工为本
要改进工作作风，在工作当中要注意收集和听取员工的意见，将员工群众当做党群工作进行的出发点和归宿。这就要求在实际工作当中一心一意的为员工群众服务，为企业服务。不能只是形式上满足员工群众的要求，必须切实落实到实际工作当中。要及时的发现和了解员工的不满，弥补在党群工作当中存在的不足和疏漏问题。只有不断的满足员工群众的合理需求，才能够保障党群之间的关系越来越紧密，也才能够保障党群工作的有效性。
3、提高员工在企业当中的地位和作用
企业的一切活动的进行都离不开企业员工的努力和支持，要保障党群关系良好，对于企业而言就是要建立企业和员工之间的和谐关系。这就要求必须要充分的尊重员工，并且调动其积极性，与此同时企业的领导者也要给予应有的支持和正确的领导。只有这样才能保障党群工作被成功激活，保障员工的力量成为企业不断前进的永恒动力。
4、开展多种形式的活动，做好党群工作。
在实际工作当中要开展多种多样的活动，并且结合企业的实际，积极引导企业员工加入到党群建设工作当中。在开展活动之时，必须具有一定的针对性和创新性，从而有效的调动员工的积极性。在党员中开展“党管安全”、“一名党员一名安监员”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极提高青年团员的主动性和能动性。工会当中也要进一步提高透明化管理的建设，让员工能够充分了解企业发展的各种情况，突显员工的主人翁意识，提高其责任感。同时纪检部门也要加大在企业各项工作当中的监督力度，保障企业的健康稳定发展。
5、建立经济发展和党群工作之间的和谐关系
企业在发展当中不仅要注意经济发展，提高经济效益，同时也必须努力做好党群工作，构建二者之间的和谐关系。一手抓经济一手抓党群关系，这是符合我国的特色社会主义发展的要求的，两者必须共同进行，共同发展，切不可偏废一方而过度关注另一方。提高我国的综合实力，增加民族凝聚力要求需要进行经济建设;而广大人民群众作为经济建设的最终受益者，更是我党主要的服务对象和坚强后盾，这也要求了在进行经济建设的同时也必须注重处理党群关系，使之和谐发展。
6、完善党建工作制度
在新形势之下要不断的提高党建管理工作，使之进一步的规范化，通过科学合理的方式从而让制度更加完善化和系统化。并且党建工作的制度必须充分结合新形势的各种特点，要适应发展潮流。在实际工作当中不断的总结经验和教训，针对每一项工作制度要不断的进行完善和补充。将自身的工作实际和企业的发展结合，要保障党建工作制度的建立符合企业发展的要求和实际情况，提高管理制度的针对性、有效性和可操作性。
7、充分发挥模范作用
在进行企业党群工作之时还必须充分发挥模范带头作用，使用榜样的力量打动和带动所有的企业人员。在进行企业党群工作之时要注意发现优秀的模范人员和先进集体，并且充分发挥其模范带头作用，通过对这些先进事迹的宣传，进而带动其他员工共同努力。在这种良好的氛围当中，促进员工见贤思齐，从而保障党群工作的完成和起到积极作用。
四、结束语
我国企业在新形势之下党群工作的开展还存在诸多问题，比如认识不足、开展工作困难等。针对这些问题要不断的完善党建工作制度、充分利用模范带头作用、开展多种多样的党建工作等，以保障企业经济发展和党群工作两手抓，共同发展和进步。
参考文献：
[1]邱明峰.新形势下如何做好国有企业的党群工作[J].现代物业（上旬刊），2013（12）：346-348
[2]庄劲松.浅谈新形势下如何做好企业的党群工作[J].才智，2014（6）：12-16
[3]安国荣.新形势下做好企业党群工作的思考[J].消费导刊，2013（20）：56-58
【关键词】 新形势;企业;党群工作
引言：
在新形势之下，努力做好企业党群工作，对企业对党对群众都有着十分重要的意义。处理好企业的党群关系，保障党群工作是有效的联系群众的一项重要工作。但随着经济的发展，企业的注意力过多的放在经济发展之上，从而忽视了党群工作。导致党群工作不仅进行越来越困难，而且对于企业的发展也造成了一定的不利影响。
一、新形势之下企业党群工作的现状分析
1、新形勢新挑战
随着经济的发展，市场竞争的加剧，企业单位合并、裁员等现象也越来越多。人减少了，相应的工作却并没有发生多大的变化，所以一人多岗的工作形势出现，这对于党建工作也是一个新的挑战和机遇。通常情况之下，企业的改革或者重组工作都是率先从党建部门着手进行，在合并工作、一人多岗等的影响之下，党建工作也随之受到影响，混乱的工作局面从而影响正常党建工作的开展。
2、党建工作难度上升
随着经济的发展，企业也在不断的进行改革以适应发展，随之而来的经营理念和利益格局也发生了变化。在这样的背景之下，企业内部工作人员讨论的话题、热点问题呈现不断上升的趋势，相应的也增加了党建工作当中的任务，提高了难度，最终影响党建工作的实施。
3、对党建工作的认识不足
在经济高度发展的今天，大多数企业都更加注重经济发展，从而减弱了对党工作的认识和发展，从而导致党建工作的地位逐渐下降，作用也随之减小。目前大多数的企业当中无论是作为领导者还是作为员工而言，对于党建工作的认识还是不足的，认为党建工作只是软服务性质，经济发展才是硬指标。因此面对市场竞争的激烈化，以及企业发展要求，党建工作的进行更加困难。
二、在新形势之下的几点思考
1、加强和改进党群工作
企业的党组织在新形势之下要不断的加强自身的建设工作，包括思想建设、组织建设等各个方面的内容。目前企业的大部分员工都还没有充分认识到在新形势之下，党组织的重要作用，且党组织的发展和应该发挥的作用极度不成正比。一些企业的党组织缺乏应有的活力，在履行职责发挥作用之时不注重方式的创新，一味的沿用陈旧单一呆板的方式，甚至出现软弱涣散的状况。而有的党员综合素质低下，完全不符合先进性要求。现在的企业除了存在以上的问题之外，在其他方面的不足还很多，比如领导者的贪污腐败等问题。这些问题不仅不利于发挥党组织的政治核心作用，而且对于企业的长远健康稳定发展也是没有好处的。因此就必须要将企业的制度建立和改革同党组织结合在一起，充分发挥党组织在其中的政治核心作用。
2、党群工作的重要地位
要正确认识到党群工作的重要地位，以及对企业的重要作用。在新形势之下，要保障企业发展稳定、改革成功、增强核心竞争力，党群工作的进行必不可少，也是一个重要的保证。搞好企业，“关键在党，关键在人”。在如今激烈的竞争当中，要保证企业在竞争当中立于不败之地，最终依靠的还是人的作用。所以为了提高企业的综合竞争力，必须做好党群工作，积极发挥企业党组织的先进性和指导性作用。在实际的工作当中就需要党组织积极的调动员工的积极性和创造性，最大限度的发挥人在企业当中的关键作用。
三、重构的方式和途径
1、突出党群工作的首要位置
在进行党群工作之时必须要主次分明，依次进行，端正态度，摒弃只是为了完成任务而进行建设的错误观念。并且要保证党群工作达到预期的目的，就必须通过整体的规划、制定科学可行的任务等方面进行。在进行党群工作之时不能够独立在企业之外进行，必须充分结合企业的实际情况，然后制定最适合最科学的方案，只有这样才能真正做好党群工作。
2、注意以员工为本
要改进工作作风，在工作当中要注意收集和听取员工的意见，将员工群众当做党群工作进行的出发点和归宿。这就要求在实际工作当中一心一意的为员工群众服务，为企业服务。不能只是形式上满足员工群众的要求，必须切实落实到实际工作当中。要及时的发现和了解员工的不满，弥补在党群工作当中存在的不足和疏漏问题。只有不断的满足员工群众的合理需求，才能够保障党群之间的关系越来越紧密，也才能够保障党群工作的有效性。
3、提高员工在企业当中的地位和作用
企业的一切活动的进行都离不开企业员工的努力和支持，要保障党群关系良好，对于企业而言就是要建立企业和员工之间的和谐关系。这就要求必须要充分的尊重员工，并且调动其积极性，与此同时企业的领导者也要给予应有的支持和正确的领导。只有这样才能保障党群工作被成功激活，保障员工的力量成为企业不断前进的永恒动力。
4、开展多种形式的活动，做好党群工作。
在实际工作当中要开展多种多样的活动，并且结合企业的实际，积极引导企业员工加入到党群建设工作当中。在开展活动之时，必须具有一定的针对性和创新性，从而有效的调动员工的积极性。在党员中开展“党管安全”、“一名党员一名安监员”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极提高青年团员的主动性和能动性。工会当中也要进一步提高透明化管理的建设，让员工能够充分了解企业发展的各种情况，突显员工的主人翁意识，提高其责任感。同时纪检部门也要加大在企业各项工作当中的监督力度，保障企业的健康稳定发展。
5、建立经济发展和党群工作之间的和谐关系
企业在发展当中不仅要注意经济发展，提高经济效益，同时也必须努力做好党群工作，构建二者之间的和谐关系。一手抓经济一手抓党群关系，这是符合我国的特色社会主义发展的要求的，两者必须共同进行，共同发展，切不可偏废一方而过度关注另一方。提高我国的综合实力，增加民族凝聚力要求需要进行经济建设;而广大人民群众作为经济建设的最终受益者，更是我党主要的服务对象和坚强后盾，这也要求了在进行经济建设的同时也必须注重处理党群关系，使之和谐发展。
6、完善党建工作制度
在新形势之下要不断的提高党建管理工作，使之进一步的规范化，通过科学合理的方式从而让制度更加完善化和系统化。并且党建工作的制度必须充分结合新形势的各种特点，要适应发展潮流。在实际工作当中不断的总结经验和教训，针对每一项工作制度要不断的进行完善和补充。将自身的工作实际和企业的发展结合，要保障党建工作制度的建立符合企业发展的要求和实际情况，提高管理制度的针对性、有效性和可操作性。
7、充分发挥模范作用
在进行企业党群工作之时还必须充分发挥模范带头作用，使用榜样的力量打动和带动所有的企业人员。在进行企业党群工作之时要注意发现优秀的模范人员和先进集体，并且充分发挥其模范带头作用，通过对这些先进事迹的宣传，进而带动其他员工共同努力。在这种良好的氛围当中，促进员工见贤思齐，从而保障党群工作的完成和起到积极作用。
四、结束语
我国企业在新形势之下党群工作的开展还存在诸多问题，比如认识不足、开展工作困难等。针对这些问题要不断的完善党建工作制度、充分利用模范带头作用、开展多种多样的党建工作等，以保障企业经济发展和党群工作两手抓，共同发展和进步。
参考文献：
[1]邱明峰.新形势下如何做好国有企业的党群工作[J].现代物业（上旬刊），2013（12）：346-348
[2]庄劲松.浅谈新形势下如何做好企业的党群工作[J].才智，2014（6）：12-16
[3]安国荣.新形势下做好企业党群工作的思考[J].消费导刊，2013（20）：56-58