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人力资源成本管理一直是热点问题,在后危机时代尤为重要。如何获取、利用人力资源变的越来越复杂,只有通过企业人力资源制度建设来提高人力资源的利用率,才能实现企业利润最大化。一些新的观点的提出将使后危机时代人力资源成本管理步入一个新的台阶。
论我国企业人力资源成本管理
【摘 要】
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人力资源成本管理一直是热点问题,在后危机时代尤为重要。如何获取、利用人力资源变的越来越复杂,只有通过企业人力资源制度建设来提高人力资源的利用率,才能实现企业利润最
【机 构】
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河南煤化集团永煤公司
【出 处】
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中国商界(上半月)
【发表日期】
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2010年9X期
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