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日本式经营被世人称之为优秀的经营，其原因何在？这里首先看一看日本企业人事制度的优越性，主要有以下四点：第一，能吸收和稳定年轻的优秀劳动力；第二，对就职的年轻劳动力进行教育培训，并直至退休；第三，能彻底有效地利用这些经过教育培训的劳动力，第四，排除不必要的劳动力。
日本型企业人事制度
【摘 要】
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日本式经营被世人称之为优秀的经营，其原因何在？这里首先看一看日本企业人事制度的优越性，主要有以下四点：第一，能吸收和稳定年轻的优秀劳动力；第二，对就职的年轻劳动力进行教育培训
【机 构】
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日本国九州产业大学
【出 处】
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现代日本经济
【发表日期】
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1997年2期
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