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中国茶文化博大精深,其中分为显性部分和隐性部分,它们都以一种文化元素来舒缓人们内心的焦虑,引导大众获得积极健康的生活志趣。从中不难知晓,舒缓员工焦虑的情绪和增强他们乐观的工作态度,则是茶文化赋予酒店管理的主要功能。具体的应用途径包括:举办茶文化知识讲座、建立部门茶文化鉴赏、开展以茶会友的活动、营造朴素的工作作风等四个方面。