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拥有一支高素质的青年教师队伍,是各高校在未来竞争中具备核心竞争力的关键。文章从高校青年教师的需求特征出发,对如何建立和完善高校青年教师的激励机制进行了深入研究。
论高校的激励机制与青年教师的发展
【摘 要】
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拥有一支高素质的青年教师队伍,是各高校在未来竞争中具备核心竞争力的关键。文章从高校青年教师的需求特征出发,对如何建立和完善高校青年教师的激励机制进行了深入研究。
【机 构】
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宁波大学
【出 处】
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浙江万里学院学报
【发表日期】
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2005年03期
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