论文部分内容阅读
当今众多学者都对发展中国家未来的发展提出了不同的见解,而笔者认为,要想从根本上解决发展中国家发展上的瓶颈问题,促进其进一步的工业化、现代化、信息化,人才是发展的源泉。因此,本文从发展中国家通过教育对人才的培养、政府对人才培养的投入以及其在人才培养方面存在的问题进行了分析。随后介绍典型发展中国家对人才培养、管理的应用情况进行了介绍,彰显人才在发展中国家所发挥的强大作用。最后对经济全球化对发展中国家人才产生的影响进行了分析。本文全方位对影响人才培养、人才管理、人才应用的国内因素和影响发展中国家人才外部因素进行