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国际石油测井企业的全球化竞争,加剧了全球测井技能骨干的竞争强度.本论文通过对石油测井企业技能骨干人才队伍现状分析,指出加快技能骨干队伍的迫切性,并提出选拔培养渠道,建立完善评价体系与考核激励机制,营造技能人才成长的良好氛围的方法和措施.
谈加快技能人才队伍建设的途径和措施
【摘 要】
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国际石油测井企业的全球化竞争,加剧了全球测井技能骨干的竞争强度.本论文通过对石油测井企业技能骨干人才队伍现状分析,指出加快技能骨干队伍的迫切性,并提出选拔培养渠道,
【机 构】
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中国石油集团测井有限公司人事处
【出 处】
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中国科技博览
【发表日期】
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2004年期
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