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<正>通常公司有高达四分之一的高潜力员工会因诸种不满而考虑离职,本文列举了下列14条留住这些优秀员工的方法。积极、进取、高智商的埃里克G.是一名典型的高潜力员工。三年前,一家大型国际消费品公司聘用了刚从斯坦福大学拿到MBA学位的埃里克,并承诺将破格提拔其直达公司最高管理层。
高潜力员工的照顾与维护
【摘 要】
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<正>通常公司有高达四分之一的高潜力员工会因诸种不满而考虑离职,本文列举了下列14条留住这些优秀员工的方法。积极、进取、高智商的埃里克G.是一名典型的高潜力员工。三年
【机 构】
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《HR Magazine》杂志,纽约波启浦西市利亚修道会学院,深圳清华大学研究院北京创新创业培训中心创新创业培训部,
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年11期
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