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本研究通过对有初次就业经验的江苏省八所高职院校部分学生进行问卷调查以及对毕业生和专家进行访谈等实证研究,力图从毕业生个人、用人单位、学校及社会等方面来找出高职学生初次就业稳定性的影响因素。研究表明:毕业生个人方面主要是人际关系等因素会影响初次就业稳定性;用人单位方面主要因素是薪资福利;学校方面主要因素是理论教学;社会方面影响因素主要是家庭社会关系。同时,本文就如何提高高职学生初次就业的稳定性给出意见和建议。